Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantinewe electrify your future - ist unser Leitspruch und unser Versprechen an unsere Kunden. Es ist eine spannende Erfahrung Teil dieser Entwicklung sein.
Extrem starker Zusammenhalt in der Montage! Spannende Projekte, immer neuester Stand der Technik.
Ein lockerer Umgang auch mit Führungskräften ist hier selbstverständlich
gute Personalarbeit in den letzten Wochen
30 Tage Urlaub und Gleitzeit
- Reine Durchgangsfirma, ist ein Mitarbeiter nicht mehr erwünscht (ob mit oder ohne Fehler - manchmal kommt es auch einfach nur auf das Gesicht an), muss dieser direkt gehen, egal wie!
- Eine katastrophale Kommunikation seitens oberer Ebene
- Ungerechte Bezahlung + Gehaltsgespräche werden (meistens) sofort abgewiesen = kein Geld für sowas über
- Eigene Ideen bzw. auch Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört
- So ein großer Konzern inkl. Umsätze und keine Sonderzahlungen für Mitarbeiter = Benefits lassen ebenfalls zu wünschen übrig
Hohes Maß an Flexibilität in Bezug auf Reisen und wenig gewünschte Eigenverantwortung bei gleichzeitigem Bedarf
Gehaltsentwicklung
Der Rest der Firma schwitzt bei 30°C im Büro.
so gut wie alles andere...
Die eignen Mitarbeiter nicht mehr als "Nummer" betrachten - das ist eurer Kapital
Man sollte an einigen Stellen Prozesse optimieren und investieren.
Mehr auf die Angestellten eingehen.
Mehr Maschinen vor Auslieferung 100% fertigstellen
Bessere Planung von Einsätzen
bessere Kommunikation schaffen intern/extern
IT optimieren,
Der am besten bewertete Faktor von Aumann Espelkamp ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier bin ich sehr begeistert, neue Kollegen werden schnell eingebunden und erhalten eine gute Einarbeitung, ich kenne es aus anderen Unternehemn nicht so gut
Man hilft sich untereinander. Kein Abteilungsdenken sondern ein miteinander.
Teils teils.. bei einigen ist er 5 Sterne wert, bei anderen leider nur 1
Kollegen unterstützen sich und helfen aneinander.
Everyone here are very supportive and help you with great enthusiasm and happiness.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aumann Espelkamp ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt für den Branchenbereich war leider zu niedrig. Eine Anpassung wäre angebracht gewesen.
unterdurchschnittlich, allerdings entscheidet das Verhandlungsgeschick
Kein Tarifgehalt, viele haben einen flexiblen Gehaltsanteil, der abhängig von der eigenen Leistung UND von der Leistung der Abteilung ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Eine generelle Förderung der Mitarbeiter ist vorhanden. Ein Aufstieg durch Weiterbildung ist nicht bekannt.
Kaum Aufstiegschancen
Die Karrierechancen sind sehr positiv und vielfältig. Es werden grundsätzlich alle Azubis übernommen. Wenn man möchte kann man ein praxisintegriertes Studium oder eine Technikerausbildung anschließen.
Weiterbildungen im Rahmen Mehrwert für Aumann werden absolut gefördert.
Interne Stellenausschreibungen bieten Karrierechancen.
Gute interne Weiterbildungsmöglichkeiten, wird noch weiter ausgebaut
