3 von 68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 von 68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 67%
Innovatives Unternehmen mit schnellen und schlanken Strukturen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aumann Espelkamp GmbH in Espelkamp gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit Mitarbeitern ist super.Auch in stressigen Zeiten kommt das Menschliche nicht zu kurz.
Work-Life-Balance
Überstunden können abgefeiert werden, Homeoffice, Jobrad etc.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander. Kein Abteilungsdenken sondern ein miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen werden geschätzt
Kommunikation
Schnell und effektiv
Gleichberechtigung
Ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Technik vom feinsten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber am Puls der Zeit!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aumann Espelkamp GmbH in Espelkamp gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima. Offener Umgang. Angenehme Atmosphäre.
Image
Image Top!
Work-Life-Balance
Absolut gegeben. Der Job muss natürlich erledigt werden aber anfallende Überstunden sollen und werden im Anschluß abgefeiert. Urlaubstage müssen genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen im Rahmen Mehrwert für Aumann werden absolut gefördert.
Interne Stellenausschreibungen bieten Karrierechancen.
Gehalt/Benefits
Gehalt / Sozialleistungen absolut Branchenüblich.
Jedes Jahr werden Qualifizierungsgespräche wie auch Gehaltsgespräche geführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aumann engagiert sich für nachhaltigen Umweltschutz.
Unser Technologiefokus E-Mobility ist nicht nur unser Geschäftsfeld sondern durch unsere Anlagen unterstützen wir die Automobilindustrie vom klassischen Motor, im Sinne unserer Umwelt, Abstand zu nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich und helfen aneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt und es wird auch gerne auf deren Erfahrung zurück gegriffen. Sogar wenn der Kollege schon in Rente ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind immer zugängig und offen. Gegenseitiger Respekt wird Groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter und so auch die Arbeitsbedingungen. Alles muss stimmen.
Kommunikation
Ausgeprägte, offene und wenn kritisch, immer konstruktive, respektvolle Kommunikation.
Gleichberechtigung
Absolut. Im operativen Geschäft wie auch im Management.
Interessante Aufgaben
E-Mobility Technologie absolut am Puls der Zeit. Hohe, komplexe Herausforderungen durch den Sondermaschinenbau. Entsprechende Anforderungen von unseren Kunden wie OEM, Tier1+2. Mehr geht nicht in der Branche.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr schein als sein...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aumann Espelkamp GmbH in Espelkamp gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern wird kaum Eigenverantwortung zugesprochen. Alles wird kontrolliert und mit argwohn betrachtet.
Unternehmensziele werden mit der Brechstange vorrangetrieben. Kurzfristige Gewinnaussichten stehen vor nachhaltiger Planung.
Verbesserungsvorschläge
- bessere Planung von Projekten und Betriebsabläufen
- realistische Zielvorgaben
- Mitarbeiter fördern, Karierremöglichkeiten bieten
- motivieren statt Druck ausüben
Arbeitsatmosphäre
Stress und Chaos von oben, dann Kritik, weil's nicht rund läuft.
Image
Nix wie weg!
Work-Life-Balance
Samtagsarbeit ist normal.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur, wenn's unvermeidbar ist.
Karriere macht keiner, freie Posten werden von Aussen besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
alt = unflexibel = unerwünscht
Vorgesetztenverhalten
Unberechenbar. Argwöhnisch. Die Meinung eigener Mitarbeiter zählt nix.
Arbeitsbedingungen
Standort in Windrichtung einer Biomasse-Anlage. Mief...
Kommunikation
Seltene Betriebsversammlungen dienen der allgemeinen Rundmachung. Das EAP liefert für jeden Mitarbeiter die passenden Kennzahlen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen