Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
gute Personalarbeit in den letzten Wochen
saubere und moderne Arbeitsflächen, angenehme Lautstärke
wir tun was für die Zukunft im Bereich der E-Mobilität, das macht schon spaß daran mitzuarbeiten
bis jetzt wurde auf meine Belange eingegangen, es ist ein geben und nehmen! passt absolut!
Hier bin ich sehr begeistert, neue Kollegen werden schnell eingebunden und erhalten eine gute Einarbeitung, ich kenne es aus anderen Unternehemn nicht so gut
1a Aufgaben, tolle herausfordernde Aufgaben, klar gibt es ab und an Stress wenn eine Anlage fertig gestellt wird, aber so ist das halt, ich finde die Abwechslung sehr gut, besser als ständig monotone Abläufe
40 Stunden Woche, flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich
Ein lockerer Umgang auch mit Führungskräften ist hier selbstverständlich
Gehaltsentwicklung
Man sollte an einigen Stellen Prozesse optimieren und investieren.
30 Tage Urlaub und Gleitzeit
- Reine Durchgangsfirma, ist ein Mitarbeiter nicht mehr erwünscht (ob mit oder ohne Fehler - manchmal kommt es auch einfach nur auf das Gesicht an), muss dieser direkt gehen, egal wie!
- Eine katastrophale Kommunikation seitens oberer Ebene
- Ungerechte Bezahlung + Gehaltsgespräche werden (meistens) sofort abgewiesen = kein Geld für sowas über
- Eigene Ideen bzw. auch Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört
- So ein großer Konzern inkl. Umsätze und keine Sonderzahlungen für Mitarbeiter = Benefits lassen ebenfalls zu wünschen übrig
Die eignen Mitarbeiter nicht mehr als "Nummer" betrachten - das ist eurer Kapital
we electrify your future - ist unser Leitspruch und unser Versprechen an unsere Kunden. Es ist eine spannende Erfahrung Teil dieser Entwicklung sein.
Gute Arbeitsatmospähre. Viele Junge Mitarbeiter. Spannende Technik. Gute Karrierechancen.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten.
Nachhaltiger Umgang im Bereich Soziales und Umwelt.
Sozialräume: Kantine oder Aufenthaltsräumlichkeiten mit Mittagsangebot (Catering), Essenszulage, weitere Toiletten, Mitarbeiter-Spinde.
Standortübergreifender Inforamtions- und Wissenstransfer.
Wachsend besser.
Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice möglich. Überstunden des öfteren gefordert.
Nette Kollegen. Respektvolles Miteinander. Fairer Umgang.
Fairer Umgang. Kein Boss-Verhalten.
Technische Arbeitsmittel und allg. Räumlichkeiten sind ausreichend vorhanden. An Bürofläche & -plätzen mangelt es stark.
Die Kommunikation in den Abteilungen ist gut. Die abteilungsübergreifende Kommunikation und Informationsfluss ist ausbaufähig.
Durch die individuellen Prozesslösungen im Sondermaschinenenbau sind stehtig wechselnde technische Herausforderungen mit Spaß-Faktor die Regel.
Dass die Maschinen und Anlagen in immer neuen Märkten ihren Platz finden und dies zu einem rasanten Wachstum des Unternehmens führt. Aumann bemüht sich seine Mitarbeiter zu halten, sie zu stärken und weiter auszubilden. Die Wertschätzung des Einzelnen wird groß geschrieben. Gleichberechtigung ist der Grundstein der Zusammenarbeit. Viele junge Menschen arbeiten für Aumann. Freundschaftliche Verhältnisse sind Normalität. Nationalität und Herkunft spielen keine Rolle.
Dass jeder Mitarbeiter ein unterschiedliches Gehalt zu erwarten hat und dies hauptsächlich von dem Verhandlungsgeschick des Einzelnen abhängt.
Eintritt in den Arbeitgeberverband und die Anpassung hin zum Tariflohn.
Mehr Sozialräume für die Produktion. Ganz wichtig: abschließbare Spinde für die Mitarbeiter.
So verdient kununu Geld.