Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Wie fair wirst du bezahlt?
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Wer höher qualifiziert ist kann etwas mehr Geld aushandeln. Wer mit Geld umgehen kann sollte grundsätzlich klarkommen mit dem Zahlungsniveau.
Geld alleine jedoch macht langfristig nicht glücklich und zufrieden.
Es wird kein Fahrgeld bezahlt, dafür aber extra Urlaubsgeld mit der Juli Abrechnung und eine freiwillige Jahresleistung.
Die Preisentwicklung u.a. sind keine hinreichenden Argumente für eine Lohn/Gehaltserhöhung. Selbst nach mehreren Jahren muß mit viel Druck nachgeholfen werden um eine spürbare Erhöhung zu erzielen.
Es besteht die Möglichkeit eine Betriebsrente abzuschließen. Wer diese allerdings nicht nutzt wird "belächelt".
Die Pünktlichkeit der monatlichen Zahlung variiert. Mal kommt sie vor dem Monatswechsel, aber hin und wieder kommentarlos auch nach dem Wechsel oder gestückelt. Es wird erwartet daß über die so genannten "Peanuts" nicht diskutiert wird.
Eine Reisekostenerstattung wird bevorzugt dem Mitarbeiter zum Lohnsteuerjahresausgleich überlassen.