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Aumotek GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,00 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 30.Mai 2013 (Geändert am 27.Aug. 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sekundär so lange ein Arbeitsfortschritt besteht und die Geschäftszahlen akzeptabel sind. Veränderungen oder Verbesserungen dürfen gerne kommuniziert werden, umgesetzt wird aber nur was in "höheren" Ebenen eine zusätzliche Entlastung oder Verbesserung bringt. Dazu werden wenn möglich auch Führungsaufgaben oder Verwaltungsaufgaben nach unten weitergereicht. Es sind mir keine Anzeichen aufgefallen daß Verbesserungen für jeden erwünscht sind. Unter dem Aspekt der mangelnden Flexibilität bei dieser kleinen Betriebsgröße sinkt die Motivation zügig.
Kein oder nur sparsames Lob scheint bereits zuviel Mitarbeiterfürsorge zu verlangen. Vertrauen dient offensichtlich nur dazu einen Geschäftsvorteil oder höheren Nutzen gegenüber den Mitarbeitern zu erlangen.

Vorgesetztenverhalten

Ein Führungsstil läßt sich nicht klar erkennen. Gegenüber Mitarbeitern wird meist ein autoritärer Führungsstil gepflegt. Bei Kunden zumindest versucht, einen seriösen und kompetenten Eindruck zu vermitteln. Gerne werden Zusagen getroffen die zum aktuellen Zeitpunkt bereits nicht eingehalten werden können. Mitarbeiter Ressourcen finden kaum Berücksichtigung und getroffene Vereinbarungen werden in Frage gestellt oder diskutiert sofern sie nicht in Vergessenheit geraten.
Konflikte werden ignoriert oder verdrängt. Entscheidungsfindungsprozesse und Projektabwicklung zeigen sich nicht selten als Aktionismus. Geringschätzigkeit und Überheblichkeit sind keinesfalls latent. Für Fehler sind grundsätzlich nur "die Anderen" zuständig.
Die Existenz von Fremd- und Selbstbild wird offensichtlich verkannt. Ein fehlendes Studium in dieser Position kann sicherlich kein Argument für den Mangel an Sozialer-/ Führungs- und Fachkompetenz sein. Ich fühlte mich häufig an Stromberg erinnert.


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