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172 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,0
Score-Details

172 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einstellung nach einem Assessment Center mit 800 Kanditaten für insgesamt 16 offene Positionen.

3,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei AUMOVIO in Regensburg als Wirtschaftsingenieur im Controlling beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich international umzuschauen

Bewerbungsfragen

  • Wer ist mein Vorgesetzter und Team, welche Rollen ist mein Vorgesetzter durchlaufen und wie groß ist das Team
  • Förderungs- und oder Entwicklungsprogramme, Internationale Bühne, Gehaltsentwicklung
  • Urlaub, Unternehmensvorzüge (Auto, Bahnkarte, usw.)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

AUMOVIO Career Team

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, Ihre Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess zu teilen.

Es freut uns, dass Sie den Auswahlprozess als professionell, wertschätzend und gut organisiert erlebt haben und dass Sie eine Zusage erhalten haben. Besonders freut uns die positive Bewertung der Gesprächsatmosphäre, der schnellen Rückmeldungen sowie der Transparenz zu den nächsten Schritten im Prozess.

Danke auch für Ihre Anregungen und Ihr Interesse an Themen wie internationale Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven. Solches Feedback hilft uns dabei, den Bewerbungsprozess kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Für Ihren weiteren Weg bei AUMOVIO wünschen wir Ihnen viel Erfolg und einen erfolgreichen Start.

Freundliche Grüße
vom AUMOVIO Career Team

Good interview and explicit work offer

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei AUMOVIO in Hannover als intern beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, work personality
  • Choice of study, past experiences

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dear candidate,

thank you for taking the time to share your positive feedback regarding your application experience with us. We are delighted to see that you were highly satisfied with our response, the transparency of our process, and the professional atmosphere during your interview. Your excellent ratings across all categories demonstrate that our recruitment team successfully created a respectful and informative experience for you.

We greatly appreciate your recognition of our efforts to maintain high standards throughout the application process.

We wish you continued success during your internship and in your career journey with us.

Best regards,

Continental Karriere Team

Very unprofessional

1,6
Bewerber/inHat sich 2025 bei AUMOVIO Engineering Solutions GmbH in Regensburg als Intern beworben.

Verbesserungsvorschläge

During the interview, which lasts around one hour, including tasks that you have to solve, they stated they will reach out in max. 2 weeks. After 4 weeks and follow-up email sent by me they still keep me as "potential" candidate, and after more than 5 weeks they don't even bother to call or say exact reason, they just send generic copy-paste email. Very unprofessional and disrespectful towards someone's time and effort.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Wieder so ein Unternehmen, dass anstatt sich den Bewerber anzusehen, zuerst ein 08/15 Assessment durchführt

2,3
Bewerber/inHat sich 2025 bei AUMOVIO in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es erweckt durch das zuerst zu absolvierende Assessment den Eindruck, hier wird auf die Antworten von völlig zusammenhanglosen und schlichtweg sinnfreien Fragen, mehr Wert gelegt, als auf den Bewerber als Mensch mit seinen Erfahrungen. Assessment und noch einige andere zwischenzeitlich erhaltene Informationen führen zu dem Schluss, dass hier Unverbindlichkeit gelebt wird und DAS lebe ich in meiner Position - Verbindlichkeit!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte:r Kandidat:in,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie mit der Transparenz und Erwartbarkeit unseres Verfahrens unzufrieden waren. Ihre Kritik bezüglich des Assessments nehmen wir ernst und werden diese in unsere Überlegungen zur Prozessoptimierung einbeziehen. Wir sind bestrebt, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern und dabei sowohl fachliche Kompetenzen als auch die persönlichen Erfahrungen der Bewerbenden angemessen zu würdigen.

Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr ehrliches Feedback.

Continental Karriere Team

Unnötiger und komplizierter Bewerbungsprozess

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei AUMOVIO Safety Engineering GmbH in Alzenau in Unterfranken als IT Spezialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schlankerer Bewerbungsprozess.
Weniger Bewerbungsgespräche bis zur Einstellung.
Keine 0815 Fragen die man im Job eh nicht braucht.

Bewerbungsfragen

  • Standard Fragen aus dem HR Katalog und im Fachgespräch sinnlose Fragen die man in 3 Sekunden auch googeln kann.
  • Nichts

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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Absage nach 6 Monaten trotz nachfragen ohne Antwort

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei AUMOVIO in Babenhausen als Entwicklungsingenieur für mechanische Konstruktion beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber schneller eine Antwort schicken.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie so lange auf Ihre Antwort warten mussten. Wir arbeiten daran den Bewerbungsprozess in Zukunft zu optimieren.

Nach 2 Monaten nach Einreichung der Unterlagen Einladung zum Gespräch

1,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei AUMOVIO Engineering Solutions GmbH in Frankfurt am Main als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- 2 Monate für eine Rückmeldung sind nicht akzeptabel,
- nur einen Tag mit 2 Uhrzeiten genannt für Teams Interview
- Führungskraft kam fast 10 min zu spät zum Interview
Dann hat es noch weitere 5 Minuten gedauert bis die Technik funktioniert,
dann hat die FK erstmal einen 25 minütigen Monolog gehalten
- leider hat die Stellenausschreibung wenig mit der Position zutun

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

4Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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Unprofessionell

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei AUMOVIO in Frankfurt am Main als Senior Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Assessment ist der Prifessional Joke. Macht das Assessment mit Fähigkeiten von Ingenieure wissenheit und nicht mit unsicherlich Balken Diagram.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

6Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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Der schlechteste Bewerbungsprozess den ich je kennenlernen durfte.

1,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei AUMOVIO in Frankfurt am Main als Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Online Assessment abschaffen. Erfahrungen Professionals werden sich sowas nicht antun.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

6Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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Insgesamt guter Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei AUMOVIO in Regensburg als Ingenieur in der Entwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unterschiede zwischen übergeordneter Personalabteilung und Personalabteilung am Standort für Bewerber verständlicher machen.
Die Kommunikation mit unterschiedlichen Ansprechpartnern war anfangs etwas verwirrend.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele, wie reagiert man in bestimmten Situationen
  • Gründe für Wechsel, Aufgaben beim vorherigen AG
  • Technische Fragen zur neuen Stelle (nicht zu tief)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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