Nur noch mit neuer Leitung zu retten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist noch in Ordnung. Es gibt (noch) sehr kompetente Entwickler und Führungskräfte auf der "technischen" Ebene die mit einer neuen Führung Aumovio sicher zu einem der führenden Automobilzulieferer führen könnten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anstand und technischer Sachstand fehlt im Vorstand. Fehlentscheidungen werden nicht korrigiert. Keine zielführende Strategie (erst investieren, dann verdienen) erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Ersetzen des Vorstands mit Managern die verstehen wie ein Technologiekonzern zu führen ist (keine Banker) und die Wissen wie man Mitarbeiter anständig behandelt und zu Höchstleistungen motiviert (viel Frust über alle nationalen wie internationalen Standorte hinweg).
Arbeitsatmosphäre
Team intern gut, aber durch massiven Abbau und Unsicherheit bzgl. der Zukunft nicht mehr wie sie einmal war (VDO Zeiten)
Kommunikation
Bei direkten Vorgesetzen sehr gut, aber diese erhalten oft selbst nicht die nötigen Informationen. Sehr schlecht von Vorstandsseite (Entlassungen werden noch nicht einmal vom Vorstand persönlich kommuniziert. Kein Mut und Anstand sich persönlich vor die Mitarbeiter zu stellen).
Kollegenzusammenhalt
Immer noch gut
Work-Life-Balance
Abbau ohne Strategie führt zu stetig steigender Arbeitsbelastung der verbleibenden Mitarbeiter. Prozesse wurden nicht verschlangt aber dafür nötige Ansprechpartner entlassen. Noch mehr Zeitverlust und Aufwand administrative Aufgaben als zuvor.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei auf Seiten der direkten Vorgesetzen. Auf höhere Ebene sehr schlecht. Fehlen jegliches Gefühls dafür, wie man mit den Menschen umgehen sollte, die "den Laden zusammenhalten".
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben aber viele Chancen durch fehlende Strategie seitens des Managements verspielt. Kein Verständnis auf obere Ebene was erforderlich ist um in einem Technologiekonzern langfristig erfolgreich zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
ATZ anstatt nutzen des immensen Erfahrungschatzes
Arbeitsbedingungen
Stetig verschlechternd, lange Fahrwege für viele Kollegen, unzeitgemäße Arbeitsmodelle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
NIcht vorhanden. Massiver Stellenabbau, Versetzungen an entfernte Standorte (Fahrtzeiten, Kosten) keine Erhöhung der HO Tage trotz der aktuellen Krise, etc...
Gehalt/Benefits
Noch gut
Image
Sehr viel Kundenvertrauen ist verloren gegangen (Verlagerungen ins Ausland die nicht funktionierten, Verlust von know-how).
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit und kein Geld für Weiterbildung vorhanden. Kein Verständnis für die Notwendigkeit gut geschulter Mitarbeiter.