Harte Zeiten und keine Besserung in Sicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung war gut, da Tarifanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist mittlerweile nur noch ne Nummer. KPIs sind wichtiger als Wertschätzung und Anerkennung. Die alten Werte FREEDOM TO ACT, PASSION TO WIN, TRUST sind alles nur leere Hülsen die nichts zählen. Die Mitarbeiter haben das Vertrauen verloren
Verbesserungsvorschläge
Mal neuen Wind durch Externe in den Laden bringen und nicht immer "intern" durch vertraute Vettern ersetzen. Wie will sich ein Unternehmen denn wandeln, wenn immer die gleichen JA- Sager am Ruder sitzen ?
Schnelle Entscheidungen treffen. Aber dazu braucht es erstmal Leute mit "Cochones".
Arbeitsatmosphäre
Seit den Sparmassnahmen, speziell Reduktion der F&E ist die Atmosphäre nur noch toxisch, denn jeder denkt an sich und sein Überleben. Solange die F&E / Sales Quote nicht erreicht ist, wird mit Kündigungen gedroht. Das belastet die MA ungemein und schlägt sich auf die Arbeitsmoral und Atmosphäre nieder.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zu Strategien. Das Management hat jegliches Vertrauen verspielt. So bekam man die Schliessung des Standorts Wetzlar aus der Hessenschau mit anstatt im Townhall.
Kollegenzusammenhalt
Ist noch relativ gut, bröckelt aber, da seit den definierten Einsparspielen, die wie ein permanentes Damoklesschwert über Aumovio hängen, jeder an sich denkt.
Work-Life-Balance
War schon viel besser. Anwesenheitsquote wurde zuerst auf 60/40, dann auf 80/20 angehoben. Und wenn es so weiter geht, dann heisst es auch 5 Tage in der Woche. Man will, dass die MAs gehen.
Vorgesetztenverhalten
Höheres und Mittleres Management null. Alles Ja-Sager. Jeder denkt an sich. Keine kurzen Entscheidungswege. Für die MA setzt sich der Vorgesetzte aktuell nicht ein, da er sonst der nächste ist , der "abgesägt" wird
Interessante Aufgaben
War interessant, aber durch das Outsourcen der ganzen Kompetenz werden in D nur noch PMs benötigt. Entwickler in D sind mittlerweile zu teuer
Gehalt/Benefits
Gehalt -da Tarif- ist im Vergleich zu andere Branchen super. Aber genau das fällt dem Management nun auf die Füsse. Die Ratio "F&E / Sales" muss auf 7% runter. Whatever it takes. Also noch mehr Freiwilligen Programme und Druck von oben.
Image
Schlecht. Nur noch die Konzerndenke :"Die KPIs müssen stimmen, der Rest ist egal". Vertrauen Fehlanzeige.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance aktuell. Es wird eben überall gespart. Und nur die höhere Manager oder PMs bekommen ein Studium auf irgendeiner Business Uni bezahlt. Folgedessen gehen die Guten.; die finden wenigstens noch einen Job woanders.