Schlimm als "Automotive" bei Continental, noch schlimmer eigenständig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nichts. Hält aber höchstens noch zwei Jahre, dann ist der Laden eh Geschichte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Den Vorstand rauswerfen und auf Schadenersatz verklagen. Aus einem Technologieunternehmen vielleicht einfach ein Technologieunternehmen machen statt einfach nur einem Ex-Banker und ein paar BWLern, die sich weder für Kunden noch Produkte noch Mitarbeiter interessieren, Millionen in den Rachen zu werfen um mit Business-Denglish-Phrasen um sich zu werfen.
Arbeitsatmosphäre
Mies. Geld sparen, Geld sparen, Leute rauswerfen: "Bitte, lieber Mitarbeiter, lösch das brennende Projekt noch schnell aber dann KÜNDIGE endlich!"
Image
AUMO-wer? Kennt niemand, will niemand kennen, interessiert niemanden.
Work-Life-Balance
Auch hier extrem widersprüchlich. Anwesenheitspflicht mit festen Quoten, die aber nicht durchgesetzt werden, so daß keiner weiß, was nun eigentlich verlangt wird - und ein Personalchef, der dann behauptet, man habe da "alles richtig gemacht!"
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine. Punkt.
Gehalt/Benefits
Tariflich vereinbarte Zuzahlungen werden verschoben, umsatzabhängige Beteiligungen gestrichen, Tariferhöhungen verzögert. Lieber die Belegschaft frustrieren als einen Cent mehr auszugeben als man sich selbst verpflichtet hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein, aber es gibt gewiss noch schlimmere.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was noch funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Einsparpotential.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz, Inkompetenz, und noch mehr Inkompetenz. Stets die eigenen Zöglinge bevorzugen, kein Bezug zum Kunden oder zum Produkt haben, aber allen anderen erklären wollen, wie der Markt funktioniert.
Arbeitsbedingungen
Geht. Um jede Anschaffung muß man streiten, aber ansonsten ist absolut in Ordnung.
Kommunikation
Amateurhaft. Phrasen dreschen, Nullkommunikation und sich permanent selbst widersprechen.
Gleichberechtigung
Was nicht am eigenen Standort/von den eigenen Leuten erfunden wurde, existiert nicht. Das mag zwar nicht gegen die "klassische" Gleichberechtigung verstossen, diskriminierend ist es trotzdem.
Interessante Aufgaben
Komischerweise doch immer mal wieder anspruchsvolle Aufgaben, die nicht zwischen Abteilungen, Eitelkeiten und dem zwanghaften "Mehr Best Cost!" zerrieben werden - wenn auch nur noch sehr selten.