Ein Unternehmen im Aufwärtstrend
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, dies spiegelt sich auch in den gemeinsamen außerberuflichen Aktivitäten wieder (Weihnachtsfeier, Sommerfest).
Kommunikation
Verbesserungen im Bereich Kommunikation sind bereits deutlich zu spüren, jedoch trotzdem noch Potenzial vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang der Kollegen untereinander ist respektvoll und die Mitarbeiter wachsen immer mehr zu einem harmonischen Team zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Durch den Wechsel der Geschäftsführung wurden viele notwendige Verbesserungen angepackt.
Das Schiff weiß nun endlich in welche Richtung es steuern muss. Auch die positive Einstellung der Führungskräfte spiegelt dies wieder.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Arbeitsbereiche, Flexible Arbeitseinteilung möglich
Gleichberechtigung
Volle Gleichberechtigung, Aufstiegschancen werden nach Können und Wollen des Mitarbeiters entschieden und nicht nach Geschlecht.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist ein Neubau mit vielen Annehmlichkeiten und elektronisch gesteuert. Sowohl Büros als auch Besprechungsräume sind groß und gut ausgestattet. Auch die Arbeitsplätze in Verwaltung und Produktion wurden und werden ergonomisch ausgerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagement durch Spendenaktionen und ehrenamtliche Mithilfe bei der Augsburger Tafel.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen: 30 Tage Urlaub, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, außerberufliche Aktivitäten wie Sommerfest und Weihnachtsfeier werden komplett vom AG getragen.
Kidsday (Mitarbeiterkindern wird der Arbeitsplatz der Eltern gezeigt und mit Spaß und Spiel das Unternehmen präsentiert.)
Karriere/Weiterbildung
Faire Aufstiegs- und Weiterbildungschancen, wer motiviert und fleißig ist wird gefördert.