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AUMÜLLER AUMATIC 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score43 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in2 Gehaltsangaben
Ø39.900 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AUMÜLLER AUMATIC
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AUMÜLLER AUMATIC
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Über 40 Jahre Erfahrung haben uns zu einem der weltweit führenden Hersteller rund um die Automatisierung von Fenstern gemacht. AUMÜLLER AUMATIC ist der Spezialist für Rauch- und Wärmeabzugsanlagen, sowie für Systemlösungen im Bereich der kontrollierten natürlichen Lüftung.

Wir entwickeln und fertigen unsere Produkte ausschließlich in Deutschland und vertreiben Sie weltweit. Durch den Einsatz unserer Produkte schaffen wir ein zusätzliches Plus an Sicherheit und Wohnkomfort und sparen dabei gleichzeitig Primärenergie.

Unsere Projektabteilung setzt individuelle Kundenwünsche in praktische Lösungen um, für Fassaden oder Dächer. AUMÜLLER Produkte sind weltweit in öffentlichen und privaten Objekten zu finden – von Treppenhäusern bis hin zu faszinierenden Glasfassaden.

Produkte, Services, Leistungen

Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Antriebs- und Steuerungstechnik zur Automatisierung von Fenstern.
Unsere Produkte ermöglichen das automatische Öffnen und Schließen von Fenstern zum Zwecke der kontrollierten natürlichen Lüften und des Rauch- und Wärmeabzugs.

Kennzahlen

Mitarbeiter150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • CoachingCoaching
    28%28
  • KantineKantine
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was AUMÜLLER AUMATIC GmbH über Benefits sagt

Zuschuß des Arbeitgebers zur BAV
Kostenlose Teilnahme am Betriebssport während der Arbeitszeit
Wöchentlich kostenloses Firmenobst
Kostenfreie Teilnahme an einem jährlichen Gesundheitstag mit verschiedenen Gesundheitstest und Kursen
Jährliches Sommerfest mit Teamaktivität und Grillfest
Jährliches Weihnachstfest

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sie kommen in ein dynamisches Team, welches hart daran arbeitet die Nummer Eins im Markt zu werden. Dabei ist uns wichtig, dass wir uns ständig hinterfragen und weiterentwickeln. Und natürlich darf der Teamgedanke nicht zu kurz kommen.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Einfach nur Motivation und den Willen etwas zu bewegen…

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AUMÜLLER AUMATIC GmbH.

  • Zeigen Sie uns wer Sie sind - wir legen Wert auf Persönlichkeit und Engagement

  • E-Mail oder Online

  • Gespräche, Business Cases mit Präsentation, VPAs bei Führungs- oder Vertriebstätigkeiten

Standorte

Standorte Inland

1

Standorte Ausland

3

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt immer mal wieder Aufmerksamkeiten. Muffins für alle, Grillfeste, mittagssuppen, wöchentliche Obst, Sport....echt cool.
Sehr nett und humorvoll. Jederzeit ansprechbar und hilfsbereit.
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Als „Azubi“ wird man im Hause Aumüller sehr gut aufgenommen und sofort integriert! Nach kürzester Zeit fühlt man sich sehr wohl und erhält Unterstützung von Kollegen aus allen Abteilungen.
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Coole Azubiprojekte, Mitarbeiter sind bei Fragen immer da und helfen
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Die vielen Azubi Projekte, total abwechsungsreich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Muttertier ist machtsüchtig. GL arrogant bis unverschämt. Abteilungsleiter dürfen selbst Kleinigkeiten nur auf Kommando entscheiden. Mitarbeiter dagegen dürfen nur noch leicht mit dem Schweif wedeln. Eine Person des Personalwesens komplett inkompetent. Informationen gibt es immer noch so gut wie nicht. Mitarbeitererfahrungen werden bei keinen Entscheidungen erfragt.
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Dass manche Kollegen die "Dinge schon immer so gemacht haben" versuchen für ein schlechtes Klima zu sorgen und dabei nur an sich denken, anstatt die anderen mal zu fragen, ob es denen vielleicht gefällt...
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- Kollegenverhalten
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Das wir in der Region im Moment noch nicht so bekannt sind - hier müssen wir was tun
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Firmenparkplätze musste schon mal am Gehweg neben der Firma parken.
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Optimierung der Essensversorgung
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Dem einen Meister sagen das ein "Guten Morgen" normal ist.
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Mehr Anlass zur Motivation für die Mitarbeiter und Übernahme der Auszubildenden befristet für ein Jahr als Minimum.
Mehr Informationen über Gewinn oder Umsatz unter dem Jahr an die Mitarbeiter geben. Viele wissen nicht ob Ihre Arbeit sich auszahlt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von AUMÜLLER AUMATIC ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


In jeder Abteilung wird man am Anfang von einem Mitarbeiter in die Aufgaben eingelernt. Nach und nach darf man immer selbstständiger arbeiten und erhält auch sehr viel Vertrauen von der Firma und auch von den Kollegen.
In den Prüfungsphasen durfte ich auch während der Arbeitszeit lernen und natürlich auch mein Berichtsheft schreiben.
5
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Während der Arbeitszeit hat man Zeit, sein Berichtsheft zu schreiben oder etwas für die Schule zu lernen. Die Arbeitsplätze sind alle entweder in einer hochmodernen Fertigung oder in dem neuen Bürogebäude.
4
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täglich neue Herausforderungen
5
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Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
5
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sehr abwechslungsreiche Aufgaben die einen fordern
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUMÜLLER AUMATIC ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


manchmal kommen Infos etwas zu spät oder nicht in vollem Umfang an, hier ist noch etwas Luft nach oben
3
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Kleine Kommunikationsproblem wurden sofort geklärt.
3
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Man würd über alle wichtigen Themen informiert, noch etwas Luft nach oben
3
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Die Kommunikation hat sich sehr Verbessert ist aber insgesamt gesehen noch ausbaufähig.
Einige Kollegen sind noch Geheimnisträger
3
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Verbesserungen im Bereich Kommunikation sind bereits deutlich zu spüren, jedoch trotzdem noch Potenzial vorhanden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Man kann jedes Jahr passende Weiterbildungen machen.
5
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Ich wurde nicht direkt bei der Aumüller Aumatic GmbH übernommen, habe allerdings einen unbefristeten Vertrag bei der Aumüller Service GmbH erhalten!
5
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Wer im Unternehmen weiterkommen möchte, wird stets gefördert und unterstützt.
5
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Persönliche Karriereplanung für jeden Mitarbeiter
5
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Leider werden die meisten aller Azubis nicht übernommen. Die besten Absolventen werden nicht übernommen und auch Leute, auf die immer Verlass ist. Auch ist es schade, dass den anstehenden Absolventen 1-7 Tage vor Ende der Ausbildung mitgeteilt wird, dass keine Übernahme stattfindet oder es wird nur auf häufiger Nachfrage irgendwann mitgeteilt. Hierbei können auf jeden Fall Verbesserungen stattfinden. Die meisten Azubis wollen im Unternehmen bleiben und eine Übernahme für ein Jahr sollte gewährleistet sein.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen