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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Relativ eigenständige Arbeitseinteilung
die netten Kollegen und Vielseitigkeit der Aufgaben
Gab vieles das sehr gut war, wäre womöglich heute noch da bin mit allen bestens ausgekommen.
Flexible Arbeitszeit
Sehr nett und humorvoll. Jederzeit ansprechbar und hilfsbereit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer sich negativ äußert fliegt! Der menschliche Umgang ist zum Teil unter der Gürtellinie.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Eigentlich fast alles. Es fühlt sich nach Erfüllungsgehilfen an und man sitzt die Zeit ab. Die GF versteht sich medienpräsent zu verkaufen. Intern lästert aber ziemlich Jeder.
Das man keinem glauben darf.
Vertrauen ist ein Fremdwort.
Kann aus meiner persönlichen Erfahrung nicht negatives Berichten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur predigen, sondern das nach außen Gesagte (in der Presse/in Podcasts) auch vorleben und umsetzen! Nicht nur kritisieren, sondern konstruktive Verbesserungsvorschläge machen und auch mal loben.
Bestehende Mitarbeiter mehr wertschätzen / besseren Überblick verschaffen, wer wirklich was im Unternehmen leistet
Vorgesetztenverhalten dringend überarbeiten
Kein Spielraum zum eigenverantwortlichen Arbeiten - Vertrauen auf die Expertise der MA verbessern
Kommunikation verbessern.
Mehr Anlass zur Motivation für die Mitarbeiter und Übernahme der Auszubildenden befristet für ein Jahr als Minimum.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am besten bewertete Faktor von AUMÜLLER AUMATIC ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr Großes Thema in der Firma, wird sehr stark drauf geachtet
sozial sehr engagiert, diverse Sozialprojekte für Schulen, Augsburger Tafel usw. Regional sehr engagiert
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUMÜLLER AUMATIC ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Neuigkeiten zu Produkten bekommt man meist erst vom Kunden mitgeteilt
Intern wenig Kommunikation neben Flurfunk
Die eigene Meinung und Verbesserungsvorschläge zählen nicht. Wer den Mund hält darf bleiben.
In meiner Position merk man, dass viele Informationen an einem vorbei gehen. Vieles wird im engeren kreis besprochen und Schnittstellen werden dann mal schnell vergessen
Wer einen guten Draht zur Geschäftsführung hat wird auch hier bevorzugt
manchmal kommen Infos etwas zu spät oder nicht in vollem Umfang an, hier ist noch etwas Luft nach oben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung wird aktiv unterstützt (finanziell und ggf. Sonderurlaub)
Weiterbildungen in gewissen Abteilungen sind da und werden auch Unterstützt.
Ich wurde nicht direkt bei der Aumüller Aumatic GmbH übernommen, habe allerdings einen unbefristeten Vertrag bei der Aumüller Service GmbH erhalten!
Wer im Unternehmen weiterkommen möchte, wird stets gefördert und unterstützt.
Persönliche Karriereplanung für jeden Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AUMÜLLER AUMATIC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet AUMÜLLER AUMATIC besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AUMÜLLER AUMATIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AUMÜLLER AUMATIC als eher modern.
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AUMÜLLER AUMATIC
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AUMÜLLER AUMATIC
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