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AUMÜLLER AUMATIC 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 37 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Über 40 Jahre Erfahrung haben uns zu einem der weltweit führenden Hersteller rund um die Automatisierung von Fenstern gemacht. AUMÜLLER AUMATIC ist der Spezialist für Rauch- und Wärmeabzugsanlagen, sowie für Systemlösungen im Bereich der kontrollierten natürlichen Lüftung.

Wir entwickeln und fertigen unsere Produkte ausschließlich in Deutschland und vertreiben Sie weltweit. Durch den Einsatz unserer Produkte schaffen wir ein zusätzliches Plus an Sicherheit und Wohnkomfort und sparen dabei gleichzeitig Primärenergie.

Unsere Projektabteilung setzt individuelle Kundenwünsche in praktische Lösungen um, für Fassaden oder Dächer. AUMÜLLER Produkte sind weltweit in öffentlichen und privaten Objekten zu finden – von Treppenhäusern bis hin zu faszinierenden Glasfassaden.

Produkte, Services, Leistungen

Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Antriebs- und Steuerungstechnik zur Automatisierung von Fenstern.
Unsere Produkte ermöglichen das automatische Öffnen und Schließen von Fenstern zum Zwecke der kontrollierten natürlichen Lüften und des Rauch- und Wärmeabzugs.

Kennzahlen

Mitarbeiter150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • CoachingCoaching
    27%27
  • KantineKantine
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was AUMÜLLER AUMATIC GmbH über Benefits sagt

Zuschuß des Arbeitgebers zur BAV
Kostenlose Teilnahme am Betriebssport während der Arbeitszeit
Wöchentlich kostenloses Firmenobst
Kostenfreie Teilnahme an einem jährlichen Gesundheitstag mit verschiedenen Gesundheitstest und Kursen
Jährliches Sommerfest mit Teamaktivität und Grillfest
Jährliches Weihnachstfest

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sie kommen in ein dynamisches Team, welches hart daran arbeitet die Nummer Eins im Markt zu werden. Dabei ist uns wichtig, dass wir uns ständig hinterfragen und weiterentwickeln. Und natürlich darf der Teamgedanke nicht zu kurz kommen.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Einfach nur Motivation und den Willen etwas zu bewegen…

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AUMÜLLER AUMATIC GmbH.

  • Zeigen Sie uns wer Sie sind - wir legen Wert auf Persönlichkeit und Engagement

  • E-Mail oder Online

  • Gespräche, Business Cases mit Präsentation, VPAs bei Führungs- oder Vertriebstätigkeiten

Standorte

Standorte Inland

1

Standorte Ausland

3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde es toll, dass hier so eine familiäre Atmosphäre herrscht. Man kann stets mit seinen Anliegen oder Vorschlägen zum Vorgesetzten, oder auch direkt zur Geschäftsleitung gehen, man hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Die Geschäftsleitung achtet sehr darauf, dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen. Kostenlose Getränke, Firmenobst, Firmenfitness u.v.m. sind zusätzliche Annehmlichkeiten von denen wir alle profitieren dürfen.
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Hier herrscht ein gutes Arbeitsklima.
Mein Chef hat immer ein offenes Ohr für mich.
Ich kann sogar mein Kind mit in die Arbeit bringen (am Buß und Bettag -Kidsday).
Es gibt kostenlose Getränke und Obst.
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Als „Azubi“ wird man im Hause Aumüller sehr gut aufgenommen und sofort integriert! Nach kürzester Zeit fühlt man sich sehr wohl und erhält Unterstützung von Kollegen aus allen Abteilungen.
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Coole Azubiprojekte, Mitarbeiter sind bei Fragen immer da und helfen
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Die vielen Azubi Projekte, total abwechsungsreich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass manche Kollegen die "Dinge schon immer so gemacht haben" versuchen für ein schlechtes Klima zu sorgen und dabei nur an sich denken, anstatt die anderen mal zu fragen, ob es denen vielleicht gefällt...
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- Kollegenverhalten
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Das wir in der Region im Moment noch nicht so bekannt sind - hier müssen wir was tun
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Das Muttertier ist machtsüchtig. GL arrogant bis unverschämt. Abteilungsleiter dürfen selbst Kleinigkeiten nur auf Kommando entscheiden. Mitarbeiter dagegen dürfen nur noch leicht mit dem Schweif wedeln. Eine Person des Personalwesens komplett inkompetent. Informationen gibt es immer noch so gut wie nicht. Mitarbeitererfahrungen werden bei keinen Entscheidungen erfragt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Firmenparkplätze musste schon mal am Gehweg neben der Firma parken.
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Mehr Anlass zur Motivation für die Mitarbeiter und Übernahme der Auszubildenden befristet für ein Jahr als Minimum.
- mehr Umwelt- und Klimabewusstsein
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Quartals- oder halbjährliche Betriebsversammlungen, um die Belegschaft über die aktuelle Situation zu informieren.
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Mehr Informationen über Gewinn oder Umsatz unter dem Jahr an die Mitarbeiter geben. Viele wissen nicht ob Ihre Arbeit sich auszahlt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von AUMÜLLER AUMATIC ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


In jeder Abteilung wird man am Anfang von einem Mitarbeiter in die Aufgaben eingelernt. Nach und nach darf man immer selbstständiger arbeiten und erhält auch sehr viel Vertrauen von der Firma und auch von den Kollegen.
In den Prüfungsphasen durfte ich auch während der Arbeitszeit lernen und natürlich auch mein Berichtsheft schreiben.
5
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Während der Arbeitszeit hat man Zeit, sein Berichtsheft zu schreiben oder etwas für die Schule zu lernen. Die Arbeitsplätze sind alle entweder in einer hochmodernen Fertigung oder in dem neuen Bürogebäude.
4
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Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
5
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täglich neue Herausforderungen
5
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sehr abwechslungsreiche Aufgaben die einen fordern
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUMÜLLER AUMATIC ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


manchmal kommen Infos etwas zu spät oder nicht in vollem Umfang an, hier ist noch etwas Luft nach oben
3
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Kleine Kommunikationsproblem wurden sofort geklärt.
3
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Man würd über alle wichtigen Themen informiert, noch etwas Luft nach oben
3
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Die Kommunikation hat sich sehr Verbessert ist aber insgesamt gesehen noch ausbaufähig.
Einige Kollegen sind noch Geheimnisträger
3
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Nochholbedarf
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Wer im Unternehmen weiterkommen möchte, wird stets gefördert und unterstützt.
5
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Ich wurde nicht direkt bei der Aumüller Aumatic GmbH übernommen, habe allerdings einen unbefristeten Vertrag bei der Aumüller Service GmbH erhalten!
5
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Leider werden die meisten aller Azubis nicht übernommen. Die besten Absolventen werden nicht übernommen und auch Leute, auf die immer Verlass ist. Auch ist es schade, dass den anstehenden Absolventen 1-7 Tage vor Ende der Ausbildung mitgeteilt wird, dass keine Übernahme stattfindet oder es wird nur auf häufiger Nachfrage irgendwann mitgeteilt. Hierbei können auf jeden Fall Verbesserungen stattfinden. Die meisten Azubis wollen im Unternehmen bleiben und eine Übernahme für ein Jahr sollte gewährleistet sein.
1
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Persönliche Karriereplanung für jeden Mitarbeiter
5
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Schulungen und Weiterbildungen sind meiner Erfahrung nach vom Betrieb gewünscht und werden unterstützt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AUMÜLLER AUMATIC
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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