5 von 43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Top, man hat einen sehr guten Draht zu den Kollegen und die Atmosphäre ist super
Top 100 Innovator des Jahres 2024, der Titel spricht für sich.
Vom Kids-Day, wo man seine Kinder mit auf die Arbeit bringen kann, bis zum Imbiss Wagen der immer mal wieder vorbei kommt ist Work Life sehr cool.
Urlaub kannst immer nehmen und die Arbeitszeit wird im Sommer sogar so aufgeteilt, dass man noch Viel vom Nachmittag hat. Zudem Freitag bis 12:15 . Was will man mehr
Weiterbildungen in gewissen Abteilungen sind da und werden auch Unterstützt.
Ich kenne das Gehalt der anderen nicht und bin selbst auch nicht zufrieden mit meinem Gehalt. Jedoch muss ich sagen, dass man hier andere Sachen geboten kriegt die das wieder ausgleichen.
Sehr Großes Thema in der Firma, wird sehr stark drauf geachtet
In meinem Berufsleben habe ich es noch nie gehabt, dass ich mich mit so vielen so gut verstehe. Alle sind Hilfsbereit und können dir bei Problemen zur Hand gehen
Hier wird alles eingestellt ob Jung oder Alt, spielt hier keine Rolle
Im Betrieb ist die Meinung zu einem Vorgesetzten Gespalten und damit meine ich gar nicht gut. Jedoch verständlich.
Geschäftsleitung selbst ist eine super Person. Hilfsbereit, freundlich, empathisch einfach eine coole Person. 3 Sterne, weil es 4 Prokuristen gibt und die anderen die Sterne reinholen.
Wir sind auf dem weg der Digitalisierung
In meiner Position merk man, dass viele Informationen an einem vorbei gehen. Vieles wird im engeren kreis besprochen und Schnittstellen werden dann mal schnell vergessen
ja ist da, 4 Sterne
Mechanik, Zusammenbau und Büroarbeiten, passt
Jeder der motiviert ist bekommt eine Chance, wenn man will kann man hier etwas erreichen
Nette Kollegen, super Team. Die meisten wollen hier gemeinsam etwas bewegen
Einige Kollegen machen die Firma kleiner als sie ist, nach außen sehr gutes Image!
Gleitzeitmodel, Kidsday, Brückentage frei, Sommerfest, Weihnachtsfeier
Persönliche Karriereplanung für jeden Mitarbeiter
Gratis Getränke, BAV, 1x wöchentlich Personal Trainer beim Firmensport
sozial sehr engagiert, diverse Sozialprojekte für Schulen, Augsburger Tafel usw. Regional sehr engagiert
Die meisten Kollegen ziehen an einem Strang und sind füreinander da
Fair und freundlich
Moderne Büros, Fertigung wird stetig modernisiert
Man würd über alle wichtigen Themen informiert, noch etwas Luft nach oben
sehr viele Führungskräfte sind Frauen. Frauenquote spielt hier keine Rolle.
sehr abwechslungsreiche Aufgaben die einen fordern
das alte Gewohnheiten durchbrochen werden und Neues geschaffen wird
auf einem Steilen weg nach oben.
Unternehmen unterstützt einen sozialen Verein in Augsburg, Müll wird getrennt
super nette Kollegen im ganzen Unternehmen
die Ziele sind nicht immer gleich erreicht, aber es heißt ja auch "Ziel" und nicht "stand den wir schon erreicht haben damit wir uns jetzt ausruhen können"
Besprechungen sind jetzt sehr regelmäßig, man wird über laufende Prozesse/Änderungen informiert
Das sich etwas bewegt - und zwar sehr dynamisch in die richtige Richtung. Wer will, kann hier wirklich viel erreichen.
Das wir in der Region im Moment noch nicht so bekannt sind - hier müssen wir was tun
Optimierung der Essensversorgung
Es hat sich viel verändert in den letzten 2 Jahren. In die Verbesserung der Atmosphäre wurde viel investiert. Von einem jährlichen Sommerfest, über eine Weihnachtsfeier, eine Weihnachtstombola aber auch einen Kindertag bei denen auch unsere Kinder mit zur Arbeit kommen dürfen. Nach der Zusammenlegung unserer Produktionsstätte mit der Verwaltung müssen wir in diesen beiden Bereichen noch besser zusammenwachsen.
Ich bin stolz hier zu arbeiten und würde das Unternehmen jedem empfehlen der wirklich etwas bewegen will.
Freie Urlaubsplanung - die Abteilungen und Teams planen ihren Urlaub selbst.
Im letzten Jahr wurde viel im Bereich Schulungen und Fortbildungen investiert. Alle Mitarbeiter haben eine Produktschulung bekommen. Alle die am PC arbeiten haben zusätzlich eine PC Schulung bekommen als wir auf das neue Office Paket umgestellt haben - das ist so sicher nicht selbstverständlich. Außerdem gab es individuelle Schulungen in den einzelnen Abteilungen und ein paar Kollegen wurde sogar ein weiterführendes Studium bezahlt.
Man kann nie genug Gehalt bekommen... Aber ich denke die Bezahlung ist angemessen. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge an der sich Aumüller betieligt.
Unser neues Gebäude ist "intelligent" und regel sich selbst, dadurch ist es besonders energieeffizient. Gerade im letzten Jahr hat sich das soziale Engagement der Firma stark erweitert. Die Einnahmen aus der Weihnachtstombola wurden an den bunten Kreis gespendet und die Augsburger Tafel wurde auch durch eine Spendenaktion unterstützt
Viele der Kollegen sind sehr motiviert und unterstützen einander bei der Erreichung der Ziele. Natürlich gibt es immer Ausnahmen, denen man es einfach nicht recht machen kann. Aber zu 99% ist das Team super.
Wir haben Kollegn die schon über 40 jahre im Unternehmen sind. Die Mischung aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern ergänzt sich gut.
Wir haben endlich eine echte Führungskraft an der Spitze des Unternehmens die selbst anpackt wenn Not am Mann ist. Der Führungskreis wächst immer weiter zu einem echten und erfolgreichen Team zusammen - das macht Spaß!!!
Top-modernes und intelligentes Verwaltungsgebäude, ergonomische Arbeitsplätze, top ausgestattete Besprechungsräume
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen hat sich schon etwas verbessert, aber hier ist sicher noch Luft nach oben. Auch zwischen der Fertigung un dder Verwaltung muss noch besser kommuniziert werden.
Wir haben eine Chefin - das ist in unserer technischen Branche etwas Besonderes und beantwortet die Frage nach Gleichberechtigung...
Wer will kann sich seine Arbeit nach dem Täterprinzip selbst gestalten. Das Niveau ist hoch - aber wir lernen ständig dazu und haben den Anspruch zu den Besten zu gehören.
Gute Arbeitsatmosphäre, dies spiegelt sich auch in den gemeinsamen außerberuflichen Aktivitäten wieder (Weihnachtsfeier, Sommerfest).
Engagement durch Spendenaktionen und ehrenamtliche Mithilfe bei der Augsburger Tafel.
Faire Aufstiegs- und Weiterbildungschancen, wer motiviert und fleißig ist wird gefördert.
Der Umgang der Kollegen untereinander ist respektvoll und die Mitarbeiter wachsen immer mehr zu einem harmonischen Team zusammen.
Durch den Wechsel der Geschäftsführung wurden viele notwendige Verbesserungen angepackt.
Das Schiff weiß nun endlich in welche Richtung es steuern muss. Auch die positive Einstellung der Führungskräfte spiegelt dies wieder.
Das Gebäude ist ein Neubau mit vielen Annehmlichkeiten und elektronisch gesteuert. Sowohl Büros als auch Besprechungsräume sind groß und gut ausgestattet. Auch die Arbeitsplätze in Verwaltung und Produktion wurden und werden ergonomisch ausgerichtet.
Verbesserungen im Bereich Kommunikation sind bereits deutlich zu spüren, jedoch trotzdem noch Potenzial vorhanden.
Gute Sozialleistungen: 30 Tage Urlaub, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, außerberufliche Aktivitäten wie Sommerfest und Weihnachtsfeier werden komplett vom AG getragen.
Kidsday (Mitarbeiterkindern wird der Arbeitsplatz der Eltern gezeigt und mit Spaß und Spiel das Unternehmen präsentiert.)
Volle Gleichberechtigung, Aufstiegschancen werden nach Können und Wollen des Mitarbeiters entschieden und nicht nach Geschlecht.
Vielseitige Arbeitsbereiche, Flexible Arbeitseinteilung möglich