Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Relativ eigenständige Arbeitseinteilung
Siehe Verbesserungsvorschläge
Bestehende Mitarbeiter mehr wertschätzen / besseren Überblick verschaffen, wer wirklich was im Unternehmen leistet
Vorgesetztenverhalten dringend überarbeiten
Stimmung ist die letzten Jahre leider nach und nach gesunken
Gleitzeit (Büro) kann recht flexibel genutzt werden
Home Office möglich
Weiterbildung wird aktiv unterstützt (finanziell und ggf. Sonderurlaub)
Nur mit Weiterbildung wenigstens halbwegs wettbewerbsfähig
Langjährige Mitarbeiter bekommen Loyalität nicht bezahlt - neue, teils unqualifizierte Mitarbeiter werden hier deutlich höher eingestellt
Schwarze Schafe gibt es überall
Man wird nicht gesehen - ein „Guten Morgen“ ist leider schon zu viel verlangt
Recht moderne Arbeitsplätze
(höhenverstellbare Schreibtische, aktuelle Laptops usw)
Neuigkeiten zu Produkten bekommt man meist erst vom Kunden mitgeteilt
Intern wenig Kommunikation neben Flurfunk
Normal und abhängig von Abteilung
die netten Kollegen und Vielseitigkeit der Aufgaben
Wer sich negativ äußert fliegt! Der menschliche Umgang ist zum Teil unter der Gürtellinie.
Nicht nur predigen, sondern das nach außen Gesagte (in der Presse/in Podcasts) auch vorleben und umsetzen! Nicht nur kritisieren, sondern konstruktive Verbesserungsvorschläge machen und auch mal loben.
Die Kolleginnen und Kollegen sind alle sehr nett. Probleme gibt es nur mit der Führungsebene.
Ohne Überstunden kommt hier keiner raus. Vor dem Jahreswechsel soll man dann alle Überstunden abbauen, die Arbeit bleibt liegen und dann beginnt der Kreislauf von vorne. Schlechte Managementplanung. Ich habe noch nie zuvor in einem Unternehmen gesehen, dass sich so viele Überstunden in sämtlichen Abteilungen anhäufen. Es wird am Personal gespart!
Es wird nach außen kommuniziert, dass Aumüller ein großes Familienunternehmen ist. Ja, es ist familiär unter den Kollegen, wenn man den Kopf vom Unternehmen außen vor lässt. Was nach außen gepredigt wird, wird innerhalb des Unternehmens nicht gelebt. Viel Fake-Verhalten!
Die eigene Meinung und Verbesserungsvorschläge zählen nicht. Wer den Mund hält darf bleiben.
Flexible Arbeitszeit
Das man keinem glauben darf.
Vertrauen ist ein Fremdwort.
Kommunikation verbessern.
Eigentlich fast alles. Es fühlt sich nach Erfüllungsgehilfen an und man sitzt die Zeit ab. Die GF versteht sich medienpräsent zu verkaufen. Intern lästert aber ziemlich Jeder.
Kein Spielraum zum eigenverantwortlichen Arbeiten - Vertrauen auf die Expertise der MA verbessern
Viele reden schlecht über die Geschäftsführung, würden die Kritik aber nie direkt dort platzieren
In den Abteilungen ok
Büros sind ok.
Wer einen guten Draht zur Geschäftsführung hat wird auch hier bevorzugt
Nicht vorhanden. Alt gediente Mitarbeiter die brav lächeln werden bevorzugt
Durch wenig Eigenverantwortung eher langweilig. Alles wird durch Geschäftsführung vorgegeben
Gab vieles das sehr gut war, wäre womöglich heute noch da bin mit allen bestens ausgekommen.
Kann aus meiner persönlichen Erfahrung nicht negatives Berichten.
Den Mitarbeitern werden viele DInge geboten die nicht alltäglich sind wie zum Beispiel kostenloses Obst, Sport im Betrieb einen Tag der offenen Tür oder auch Weiterbildungen. Ich arbeite gerne hier und finde es richtig, dass nach so vielen Jahren wo gar nix voranging endlich Dinge angepackt und verbessert werden. Im Moment läuft eine peinliche Kampagne von einigen Mitarbeitern die wohl mit sich selbst unzufrieden sind gegen das Unternehmen und die Mitarbeiter die etwas bewegen wollen. Die Leute haben alle persönliche Motive und tun so als würde es ihnen um andere gehen… Wenn das nicht so wäre, dann würden die Leute nicht heimlich was machen und lügen, sondern Punkte offen und erwachsen ansprechen. Das ist wirklich schade, weil ich der Meinung bin, dass wenn es etwas gibt, das nicht passt, man immer mit seinen Kollegen und Vorgesetzten reden kann. Die neue GL hat wirklich immer ein offenes Ohr bei sinnvollen Vorschlägen.
Hier gibt es tolle Kollegen und ein super modernes Gebäude. Die Aufgaben sind spannend und ich kann das Unternehmen jedem empfehlen, der Lust hat etwas zu bewegen. Und an alle die immer nur motzen und mit allem unzufrieden sind: Warum seid ihr eigentlich noch hier wenn euch weder das Unternehmen noch die Kollegen noch irgendwas gefällt und ihr in allen Bereichen einfach blöd 1 Punkt verteilt? Oder ist es vielleicht doch nicht alles so schlecht und ihr seid einfach zu faul etwas zu ändern?
Dass manche Kollegen die "Dinge schon immer so gemacht haben" versuchen für ein schlechtes Klima zu sorgen und dabei nur an sich denken, anstatt die anderen mal zu fragen, ob es denen vielleicht gefällt...
Mehr Infos über Dinge die erreicht worden sind wie zum Beispiel Umsatz usw.
Wertschätzung, Respekt, Selbstständigkeit, Vertrauen, Abwechslung, gute Vergütung + Urlaubsanspruch, Vorgesetztenverhalten
- Kollegenverhalten
- mehr Umwelt- und Klimabewusstsein
Vorgesetztenverhalten oft fair und korrekt. Lob und Wertschätzung wird uns klar und deutlich weitergeben. Im Team untereinander herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre, sehr locker und offen. Fair ist der gesamte Betrieb und jeder bekommt die gleichen Chance. Durch ein positives Vorgesetztenverhalten kann man sich mit dem Unternehmen identifizieren.
Das Image der Firma ist nach außen hin relativ schlecht, was sich jedoch in keinster Weise bewahrheitet, wenn man dort arbeitet.
Überstunden bei Arbeitsspitzen sind normal und diese können auch bei weniger Arbeit abgebaut werden. Außerdem ist ein fester Betriebsurlaub an Weihnachten perfekt. Daher können auch kinderlose Mitarbeiter an Weihnachten Urlaub nehmen.
Schulungen und Weiterbildungen sind meiner Erfahrung nach vom Betrieb gewünscht und werden unterstützt.
Bis jetzt noch keine negative Erfahrung damit gehabt.
Ältere Mitarbeiter oder "unzufriedene Mitarbeiter" machen das Arbeiten in Fachbereichen schwierig für neue Mitarbeiter.
Dienstältere Mitarbeiter haben Probleme mit neuen Mitarbeitern, sowie
Helle Hallen, ohne viel künstliches Licht. Selten soetwas bei großen Betrieben gesehen.
Austausch innerhalb der Abteilung durchaus positiv zu beurteilen.
Definitiv abwechslungsreiche Aufgaben, sowie viele Projekte im Team.
Das sich etwas bewegt - und zwar sehr dynamisch in die richtige Richtung. Wer will, kann hier wirklich viel erreichen.
Das wir in der Region im Moment noch nicht so bekannt sind - hier müssen wir was tun
Optimierung der Essensversorgung
Es hat sich viel verändert in den letzten 2 Jahren. In die Verbesserung der Atmosphäre wurde viel investiert. Von einem jährlichen Sommerfest, über eine Weihnachtsfeier, eine Weihnachtstombola aber auch einen Kindertag bei denen auch unsere Kinder mit zur Arbeit kommen dürfen. Nach der Zusammenlegung unserer Produktionsstätte mit der Verwaltung müssen wir in diesen beiden Bereichen noch besser zusammenwachsen.
Ich bin stolz hier zu arbeiten und würde das Unternehmen jedem empfehlen der wirklich etwas bewegen will.
Freie Urlaubsplanung - die Abteilungen und Teams planen ihren Urlaub selbst.
Im letzten Jahr wurde viel im Bereich Schulungen und Fortbildungen investiert. Alle Mitarbeiter haben eine Produktschulung bekommen. Alle die am PC arbeiten haben zusätzlich eine PC Schulung bekommen als wir auf das neue Office Paket umgestellt haben - das ist so sicher nicht selbstverständlich. Außerdem gab es individuelle Schulungen in den einzelnen Abteilungen und ein paar Kollegen wurde sogar ein weiterführendes Studium bezahlt.
Man kann nie genug Gehalt bekommen... Aber ich denke die Bezahlung ist angemessen. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge an der sich Aumüller betieligt.
Unser neues Gebäude ist "intelligent" und regel sich selbst, dadurch ist es besonders energieeffizient. Gerade im letzten Jahr hat sich das soziale Engagement der Firma stark erweitert. Die Einnahmen aus der Weihnachtstombola wurden an den bunten Kreis gespendet und die Augsburger Tafel wurde auch durch eine Spendenaktion unterstützt
Viele der Kollegen sind sehr motiviert und unterstützen einander bei der Erreichung der Ziele. Natürlich gibt es immer Ausnahmen, denen man es einfach nicht recht machen kann. Aber zu 99% ist das Team super.
Wir haben Kollegn die schon über 40 jahre im Unternehmen sind. Die Mischung aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern ergänzt sich gut.
Wir haben endlich eine echte Führungskraft an der Spitze des Unternehmens die selbst anpackt wenn Not am Mann ist. Der Führungskreis wächst immer weiter zu einem echten und erfolgreichen Team zusammen - das macht Spaß!!!
Top-modernes und intelligentes Verwaltungsgebäude, ergonomische Arbeitsplätze, top ausgestattete Besprechungsräume
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen hat sich schon etwas verbessert, aber hier ist sicher noch Luft nach oben. Auch zwischen der Fertigung un dder Verwaltung muss noch besser kommuniziert werden.
Wir haben eine Chefin - das ist in unserer technischen Branche etwas Besonderes und beantwortet die Frage nach Gleichberechtigung...
Wer will kann sich seine Arbeit nach dem Täterprinzip selbst gestalten. Das Niveau ist hoch - aber wir lernen ständig dazu und haben den Anspruch zu den Besten zu gehören.
Die flexible Arbeitszeit. Nette Kollegen. (Schwarze Schafe gibt es überall!)
Das Muttertier ist machtsüchtig. GL arrogant bis unverschämt. Abteilungsleiter dürfen selbst Kleinigkeiten nur auf Kommando entscheiden. Mitarbeiter dagegen dürfen nur noch leicht mit dem Schweif wedeln. Eine Person des Personalwesens komplett inkompetent. Informationen gibt es immer noch so gut wie nicht. Mitarbeitererfahrungen werden bei keinen Entscheidungen erfragt.
Den Mitarbeitern mehr zutrauen. Die Mitarbeiter für den Fortschritt stärken und nicht laufend zu kritisieren. Mehr Entscheidungsfreiheit für Vorgesetzte. Produkte verbessern. Weniger Vorschriften und Formulare. Ein Miteinander und nicht Gegeneinander wäre dringend nötig!
Kollegen untereinander ok. Fehler werden gerne von Vorgesetzten bemerkt. Arbeitsfleiß nicht. Ein Lob vom Vorgesetzten ist ungewöhnlich bis unerreichbar. (nach dem Motto es gibt keinen ärger das ist Lob genug!! meine Damen und Herren)
Es wird ein Negativeindruck nach außen übermittelt. Die zahlreich erfolgten Kündigungen in den letzten zwei Monaten verbessern auch kein Image
Zusammenhängender Urlaubs länger als 2-3 Wochen nicht gewünscht.
Angeblich geplant
Es wird kein Cent über Tarif bezahlt. Nur in der Führungsebene da wird ordentlich zugelangt
Noch gut aber wie lange halt noch..
Altgedientes Personal wird entsorgt... OHNE WORTE!!!!
es werden BEFEHLE erteilt ob Unsinnig oder nicht und alle müssen spurten egal wie sinnfrei was ist es muss durchgeführt werden....
In den Bürogebäude gibt es eine Klimaanlage. In der Fertigung und Elektronik ist es im Sommer extrem heiß im Winter extrem kalt.
Ich Glaube die Bewertung spricht Bände
Nur für Männer in diesem Unternehmen....... seh selbst ich so!!
Anweisungen sind oft unsinnig oder nicht durchdacht. Und dann doch wieder zurück zum Altbewährten. Jeden Tag das Rad neu erfinden funktioniert nicht.