24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Bezahlung, tolle Work-Life-Balance. Hier wird man als Mitarbeiter wirklich wertgeschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheinberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist großartig und die Kollegen sind sehr freundlich. Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten sowie beim Homeoffice (maximal 2 Tage pro Woche) ist wirklich super und für mich ein entscheidender Pluspunkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich schlage vor, die Effizienz beim Abbau von Bürokratie zwischen den Abteilungen zu steigern.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte optimiert und verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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International company, market leader in bulk material handling.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheinberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Good working environment. International exposure, innovation driven company.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man fühlt sich direkt willkommen geheißen und gut aufgenommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Rheinberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang
Work-Life-Balance
2 Homeoffice-Tage pro Woche möglich. Das birgt wirklich einen großen Mehrwert!
Gehalt/Benefits
Anbindung an den Tarifvertrag Metall- und Elektro
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich super schnell als Teil des Teams, keine Eingewöhnungszeit nötig.
Vorgesetztenverhalten
Super netter und wertschätzender Umgang. Hier wird auch gelobt!
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros (tlw. wird auch noch umgebaut)
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wieder andere. Immer wieder neue, spannende Themen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Primitives Arbeitsverhältnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rheinberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Gleichberechtigung, no Innovation
Verbesserungsvorschläge
Es sollten regelmäßige Weiterbildungen eingeführt, moderne Arbeitsmittel bereitgestellt und eine offene, unterstützende Teamkultur gefördert werden, um Motivation und Karrierechancen zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre angespannt
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen angeboten, was die persönliche Entwicklung hemmt und kaum Chancen zur Karriereverbesserung lässt.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Teamgeist, Kommunikation und Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind veraltet und es fehlt an Innovation, moderne Technik und neue Ideen werden kaum eingesetzt.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation über Abteilungen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei AUMUND 2024
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Rheinberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität, Erfolg, Stiftungstätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation wenig strukturiert
Verbesserungsvorschläge
Noch etwas moderner werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Change Management im vollen Gange - hier wird das Wort GEMEINSAM groß geschrieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheinberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Eigentlich alles, es gibt wirklich kaum Kritikpunkte, ich denke das was AUMUND von anderen Unternehmen unterscheidet ist, dass hier wirklich noch der Mensch als solcher gesehen wird und nicht nur als eine Zahl unter Vielen. Es ist eine deutliche Wertschätzung zu spüren und es werden einem Zukunftsperspektiven aufgezeigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hier gibt es nichts was erwähnenswert wäre
Verbesserungsvorschläge
- Einführung von besonderen Benefits, wie einer Altersvorsorge etc. die das Unternehmen noch mehr vom Markt abgrenzen
Arbeitsatmosphäre
- Sehr freundliche und hilfsbereite Kolleg:innen
- Spaß an der Arbeit ist hier die Normalität
- Immer ein freundliches Lächeln auf den Lippen
Image
- In so vielen Jahren Firmengeschichte hat sich AUMUND einen dementsprechend guten Ruf erarbeitet
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office Möglichkeiten
- 35h/Woche
Karriere/Weiterbildung
- Man hat viele Möglichkeiten Weiterbildungen wahrzunehmen, gerade auch junge Leute die noch am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn stehen, werden Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt und mit dem entsprechenden Weiterbildungen unterstützt.
Grundsätzlich besteht auch immer die Option sich zu schulen und an Fortbildungen teilzunehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Die AUMUND GmbH legt sehr viel Wert auf soziale Projekte, der Gewinn des Unternehmens fließt in eine Stiftung, welche diese Projekte finanziert
- Viele Aspekte zur Nachhaltigkeit und zum Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
- Es ist immer eine helfende Hand parat
- Auch in schwierigeren Situationen ist der Zusammenhalt gegeben
- Ein sehr freundliches Miteinander
- Hier merkt man, was das Wort Team bedeutet
Umgang mit älteren Kollegen
- Bei AUMUND gibt es viele Kolleg:innen, die schon lange in der Belegschaft sind und einem wertvolle Informationen weitergeben können. Es ist von großer Wichtigkeit, gerade auch unter dem Aspekt des Change jeden mit an Board zu nehmen und altbewährtes nicht abzulehnen.
Vorgesetztenverhalten
- Ein sehr gutes Verhältnis zwischen dem Vorgesetzten und dem Team
- Eine sehr wertschätzende Art und Weise
- Hier wird man als Mensch und nicht nur als Mitarbeiter betrachtet
- Eine gute Kommunikation mit konstruktiver Kritik und dem Blick in die Zukunft
Kommunikation
- Durch verschiedene Kanäle werden Neuerungen/Informationen verbreitet
- Bei Entscheidungen wird man mit eingebunden und nicht nur vor vollendete Tatsachen gesetzt
- Beim Chance Management ist die Kommunikation ein zentraler Punkt und diese Relevanz zeigt sich im Unternehmen
Gleichberechtigung
- Hier wird großen Wert darauf gelegt, dass jeder gleich behandelt wird und die gleichen Chancen wie z.B. die Teilnahme an Weiterbildungen hat.
Interessante Aufgaben
- Möglichkeit der Mitgestaltung bei dem Aufgabenbereich
- Immer die Option Ideen mit einzubringen
- Ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet, bei dem einem nie langweilig wird
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Transformation im vollen Gange - We move industries for a new generation!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Rheinberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wir segeln alle zusammen in die gleiche Richtung.
- Wir modernisieren kräftig.
- Wir sind offen für Veränderungen.
- Wir sind ein Team.
- Wir gestalten die Zukunft mit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So wenig, dass mir ad hoc nichts einfällt.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind auf einem guten Weg und müssen genauso erfolgreich weitermachen.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre bei AUMUND sehr positiv. Dies mache ich anhand von verschiedenen Einflussfaktoren fest: Gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und vor allem Teamgeist. Es herrscht eine absolute Unterstützungskultur und es freut mich ebenfalls zu sehen, dass eine entspannte und lockere Stimmung herrscht. Die Persönlichkeit zählt und personality hat nunmal sehr viel Einfluss auf das Miteinander.
Image
AUMUND genießt ein gutes Image. 102 Jahre AUMUND sprechen für sich und 145 Jahre SCHADE Lagertechnik GmbH ebenso :-)
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist für meine Verhältnisse sehr gut. Aufgrund unserer Working from Home Policy haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit flexibel zu arbeiten. Es gibt immer Phasen wo mehr zu tun ist, allerdings hält es sich in Balance.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird im Moment sehr viel gearbeitet und verbessert. Wir setzen momentan die Personalentwicklung professionell auf und werden genau das Thema Karriere und Weiterbildung besonders hervorheben, da wir unsere Mitarbeitenden hier besonders zufriedenstellen wollen.
Gehalt/Benefits
Faires und marktgerechtes Gehalt; die Gehälter werden jährlich überprüft bzw. angepasst. Bei uns findet zudem der Tarifvertrag ERA TV ME Anwendung, der äußerst attraktiv ist. Gehälter sind top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird bei uns groß geschrieben und ist ebenso in unserer Unternehmensstrategie von essentieller Bedeutung.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund langer Betriebszugehörigkeiten kennt sich die Belegschaft sehr gut und unterstützt sich gegenseitig. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und integriert. Die Mischung macht's! Es finden regelmäßig Betriebsfeste, Weihnachtsfeiern und Get-Together statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen genießen absolute Wertschätzung. Bei der Einstellung schauen wir auf die Persönlichkeit und geben jedem - ob jung oder alt - die gleichen Chancen. Es finden auch regelmäßig Firmenjubiläen statt, die wir zelebrieren.
Vorgesetztenverhalten
Als Prokuristin berichte ich direkt an die Geschäftsführung und diese führt das Unternehmen vorbildlich. Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für mich, ich werde wertgeschätzt, es wird offen und ehrlich mit mir kommuniziert und menschlich passt es hervorragend. Ich bin stolz für AUMUND zu arbeiten und fühle mich unterstützt und wertgeschätzt. Wir sind ein sehr gutes Team und halten immer zusammen.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, große Büroräume, viel Platz und Health&Safety konform. Das absolute Highlight wird unser AUMUND Socializing Room, der bald für alle Mitarbeitenden nutzbar sein wird.
Kommunikation
Wir streben immer nach Verbesserung und Kommunikation ist - wie in vielen anderen Unternehmen - ein beliebtes Thema. Es wird sehr viel im Bereich Kommunikation getan. Besser geht natürlich immer. Das ist der Anspruch den wir an uns haben. Insgesamt findet ein guter Kommunikationsaustausch statt.
Gleichberechtigung
Equal Treatment ist die oberste Maxime. Wir tun alles dafür, um dieser Maxime gerecht zu werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind hochinteressant und abwechslungsreich. Hier ist insbesondere das Change Management Projekt zu erwähnen, welches bei uns gestartet ist und sehr erfolgreich verläuft. Ein ganz großes Investment in unsere Mitarbeiter und in die Modernisierung des Unternehmens. Wir schaffen gemeinsam eine Unternehmenskultur, auf die wir alle stolz sein werden und die wir gemeinsam mitgestaltet haben.
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Langsam aber stetig geht es bergab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Rheinberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der geflügelte Spruch ist: Das Gehalt kommt pünktlich."
Etwas mehr ist es dann aber schon. AUMUND bildet nach wie vor verlässlich junge Menschen aus. Sei es im kaufmännischen Bereich oder in der Technik. Auch duale Ausbildungsmodelle gibt es.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausrichtung für die Zukunft ist vollkommen unklar. Die Auslandsniederlassungen werden aufgestockt und der Sitz in Rheinberg (nach subjektiver Betrachtung) ziemlich vernachlässigt. Wo diese Entwicklung hingehen soll wird nicht kommuniziert. Es gibt somit für mich keine langfristige Planungssicherheit in diesem Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss endlich aus dem Dornröschenschlaf aufwachen und die Baustellen angehen. Es ist keine langfristige Strategie, sich auf den Ruf der in 100 Jahren Firmengeschichte aufgebaut wurde, zu verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird die Arbeit nicht als Einheit aller Abteilungen gelebt. Jeder ist darauf bedacht nicht in die Verantwortung gezogen werden zu können.
Image
Nach wie vor hat das Unternehmen einen guten Ruf. Das ist auch sehr wichtig, denn von dem lebt es noch. Leider ist auch hier ein Abwärtstrend zu erkennen. Ich hoffe man steuert rechtzeitig dagegen.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier hochmodern. Leider wird es nicht gelebt. Manche Mitarbeiter können nach Belieben Home-Office machen. Andere müssen sich rechtfertigen wenn sie überhaupt einmal einen Tag von zu Hause arbeiten wollen.
Die Kernarbeitszeit wurde bereits vor Jahren abgeschafft, dennoch ist diese in vielen Köpfen (gerade auf Führungsebene) noch so fest verankert, dass bei Abweichungen schonmal getadelt wird.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt ist es undurchsichtig welche Kriterien für einen Aufstieg im Unternehmen wichtig sind. Es scheint zuweilen weniger die Qualität der geleisteten Arbeit oder die Fähigkeiten einer Person ausschlaggebend zu sein um Karriere zu machen. Viel mehr scheint die Selbstdarstellung der wichtigste Faktor zu sein. Dies führt leider im Alltag zu viel Aktionismus.
Was die Weiterbildung angeht muss man sich im Klaren sein, dass dies absolute Privatsache ist. Dies wurde mehrfach kommuniziert. Unterstützung finanzieller Art oder im Bereich der Arbeitszeit sollte keiner erwarten.
Gehalt/Benefits
Hier ist es leicht zu meckern, aber da der IG Metall Tarifvertrag zugrunde liegt, sind die Gehälter erstmal nicht schlecht. Die Eingruppierung der Kollegen erscheint zuweilen fraglich. Aber das weiß man ja bei Unterschrift des Vertrags. Auch beim Thema Sozialleistungen gilt, man tut was der Gesetzgeber vorschreibt, darüber hinaus bewegt man sich auch hier nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bewegt sich im Rahmen der gesetzlichen Regelung. Man tut also was man tun muss. Nicht mehr aber auch nicht weniger.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb kleiner Gruppen ganz okay. Allerdings wird es schwierig sobald mit anderen Abteilungen und Gruppen ein Austausch stattfinden muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Noch vor drei Jahren hätte ich fünf Sterne gegeben. Von den flexiblen Altersteilzeitregelungen sieht man allerdings nicht mehr viel. Ein Großteil der älteren Kollegen sind allerdings vor kurzem aus betrieblichen Gründen einvernehmlich in den vorzeitigen Ruhestand gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Für meine Abteilung würde ich glatt 4 Sterne vergeben, aber leider nicht mit Blick auf das Unternehmen. Viele Führungskräfte machen nichtmals einen Hehl daraus, keine Menschenführung zu beherrschen, sondern sich nur selber absichern wollen. Die Art und Weise wie Vorgesetzte bestimmt werden erscheint nicht ganz durchsichtig.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Equipment, alte ungepflegte Büroräume. Die IT-Werkzeuge sind suboptimal ausgewählt und erschweren eher die Arbeit als sie zu erleichtern. Es wirkt als würde die Auswahl der Systeme eher über die Kosten denn über den Nutzen ausgewählt.
Kommunikation
Es wird nur oberflächliches kommuniziert. Zumeist ist das Gesagte bereits nach wenigen Tagen überholt und ungültig. Abteilungsübergreifende Kommunikation beschränkt sich nur auf das allernötigste. Es gibt zu viel Sorge sonst in der Verantwortung zu stehen.
Gleichberechtigung
Was die Geschlechterrollen angeht war AUMUND schon immer offen. Es gibt allerdings andere Bereiche über die ich mich hier nicht genauer äußern möchte.
Interessante Aufgaben
Davon gibt es jede Menge. Leider scheint der Mut verloren zu schwinden diese auch anzugehen.
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Die Firma AUMUND steckt im Wandel - Großes Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Rheinberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es findet sich für alles eine gemeinsame Lösung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte wieder eine Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge eingeführt werden.
Verbesserungsvorschläge
AUMUND befindet sich im Wandel zu einem modernen Unternehmen und versucht verkrustete Einstellungen zu durchbrechen. Es heißt am Ball bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Die Kultur des Zusammenarbeitens steckt im Wandel. Deutlich besser als zuvor!
Work-Life-Balance
Mittlerweile eine Regelung zur Mobilen Arbeit. Damit wird sich jeder zurecht finden.
Karriere/Weiterbildung
Man muss selbst aktiv werden.
Gehalt/Benefits
Es sollte die Altersvorsorge wieder für alle geben.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist der Zusammenhalt super, das sollte übergreifend über alle Abteilungen noch besser werden. Das Unternehmen ist im Wandel dahin.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Meinung und Erfahrung wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Bereichen wird fair miteinander umgegangen.
Kommunikation
Mehr Transparenz würde sich noch besser auf die Stimmung auswirken. Das Unternehmen arbeitet gerade daran dort besser zu werden.
Interessante Aufgaben
Hochinteressante Aufgaben in einem weltweit aktiven Unternehmen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nachhaltiger Wachstum als Hidden Champion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheinberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Teilweise hoher Arbeitsanfall; die Überstunden können mit Gleitzeittagen abgebaut werden. Vernünftige Regelung für mobiles Arbeiten
Gehalt/Benefits
Durch die Einbindung in den IG Metall Tarif ergibt sich ein interessantes Paket. Je nach Arbeitsanfall werden die Überstunden vergütet.
Gleichberechtigung
Viele Frauen auch in der Team- und Abteilungsleitung
Interessante Aufgaben
Internationales Umfeld mit vielen hochspannenden Kunden und Projekten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AUMUND Fördertechnik durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden AUMUND Fördertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AUMUND Fördertechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.