4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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AUNDE Achter & Ebels GmbH Vorstellungsgespräche
AUNDE
Achter
&
Ebels
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Mönchengladbach und weitere
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Jetzt Logo hochladen4 Bewertungen von Bewerbern
Chaos Verein
Bewerber/inHat sich 2025 bei AUNDE Achter & Ebels GmbH in Mönchengladbach als IT-Controlling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich beworben über einen Recruiter und meine Gehaltvorstellung wurden vom Head of Controlling bestätigt. Das 2. Gespräch war vor Ort und mein Eindruck dieses Unternehmen war nicht gut. Zuerst hat mich der Empfang sehr unfreundlich empfangen und wusste nichts von meiner Vorstellungsgespräch. Er wollte mir nicht mal glauben dass ich ein Gespräch habe. Nachdem Gespräch hatte ich relativ früh eine Zusage weil der andere Kandidat nicht so gut war angeblich ( meine Annahme es gab keinen anderen). Schön und gut aber dann kam das Angebot und es war einfach 5-Stellig weniger als am Anfang abgemacht. Sowas ist extrem unprofessionell. Wenn sie nur die Zahl X haben, dann kommunizieren sie das deutlich und verschwenden Sie nicht die Zeit anderer!! Am Ende habe ich diesem Unternehmen abgesagt!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr leicht und passend
Bewerber/inHat sich 2025 bei AUNDE Group SE in Mönchengladbach als PO Intune beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hat alles super geklappt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Am Ende hätte ich mich geärgert
Bewerber/inHat sich 2024 bei AUNDE Group SE in Mönchengladbach als Prozessmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber/der Bewerberin zuhören und den eigenen Bewerbungsprozess verstehen lernen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Extrem veraltete Strukturen und wenig Wertschätzung Bewerbern/Frauen gegenüber
Bewerber/inHat sich 2022 bei AUNDE Achter & Ebels GmbH in Mönchengladbach als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Strukturen und des Umgangs mit Mitarbeitern und Bewerbern
Bewerbungsfragen
- Wo ist ihr Lebensmittelpunkt? Sind Sie reisebreit?
- Warum haben Sie so oft gewechselt? Sind Sie ein Bäumchen wechsel dich? Wovon haben Sie während Ihres Sabbaticals gelebt? Keine Fragen zur Kompetenz oder zu Aufgabenbereichen. Kein Interesse daran.
- Keine Fragen, nur Feststellungen vom was man NICHT will. Mit der Zeit von Bewerbern wird nicht rücksichtsvoll umgegangen und man wird so behandelt, als hätte man grundsätzlich schlechte Absichten für das Unternehmen oder wäre unfähig. Nach meiner Absage keine weitere Kontaktaufnahme unternehmensseitig. Hier kann man nicht erwarten, ernstgenommen oder geschätzt zu werden. Schade für die (jungen) Mitarbeiter, die viel Motivation mitbringen und loyal sind. Tipp für Jobanwärter: Vertrag vorab zusenden lassen und auf getroffene Absprachen und Transparenz prüfen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
AUNDE HR TeamHR
Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Ihre Absage zu erhalten, - nachdem Sie uns bereits zugesagt hatten, hat uns überrascht.
Ihre Absage war jedoch sehr bestimmt und endgültig; so dass wir uns entschieden haben, Ihre Absage hinzunehmen.
Zu Ihrer nun öffentlich geäußerten Kritik, nehmen wir nun öffentlich Stellung.
Wir haben uns im Bewerbungsprozess sehr gerne Zeit für Sie genommen, auch wenn die Terminfindung nicht immer einfach war. Es gab mehrere gemeinsame Gespräche – auch mit unserer Geschäftsführung.
Dass Sie diese Gespräche im Nachhinein anders beurteilen, tut uns sehr leid.
Wir möchten jedoch noch erwähnen, dass Sie nach Erhalt des Anstellungsvertrages, zu keiner Zeit versucht haben, mit uns bezüglich des Vertrages in Kommunikation zu treten, - Erklärungsbedarf auch zu klären.
Auch ein Arbeitsverhältnis zeugt von gegenseitigem Respekt und vor allem offener Kommunikation.
Offensichtlich gab es viele Missverständnisse. Dies bedauern wir.
Für Ihren neuen Job wünschen wir Ihnen nun alles Gute.
Ihr AUNDE HR Team