Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt und Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Alles Bestens...gewesen
Sehr gut
Juppp
Topppp
Besser gehts immer
Okay
Hmmnaja
Rente ist sicher
Geht so
Ok
Konnte besser gehen
Hmm naja
Auf jeden Falll
Die Kollegen, die in den Tochterunternehmen vertreten sind/waren. Man konnte sich stets auf jeden einzelnen verlassen.
Denke das wurde reichlich beschrieben.
Die Liste wäre zu Lang, da es wirklich verdammt viel gibt, was angepackt werden sollte.
Ich beschränke mich mal auf 2:
- Mitarbeiter halten (Benefits, Gehalt, Stellenbeschreibungen optimieren)
- Home Office nicht reduzieren und den MA mal vertrauen. Wir leben ja nicht mehr in der Steinzeit.
Beide Punkte wurden auch schon mal heran getragen. Ist fast ein dreiviertel Jahr her. Ergebnis? Richtig, nix.
Die Arbeitsatmosphäre ist überall angespannt. Im Bereich der IT werden es immer weniger Mitarbeiter, sodass auf jeden Mehrarbeit hinzu kommt.
Außen hui, innen pfui
Aufgrund der im zweistelligen Bereich fehlenden Mitarbeiter, war immer so viel zu tun, sodass man quasi täglich hätte Überstunden machen müssen. Aushilfe sollte über Externe erfolgen. Leider ohne viel Nährwert...
Es ist leider keine Möglichkeit zu einem Karriereaufstieg möglich. Junior, Professional, Senior, Expert Stellenbeschreibungen sucht man vergeblich. Kostet ja auch Geld.
Normal würde ich sagen, ist allerdings für diesen extremen kapazitiven Aufwand definitiv zu wenig.
Die Kollegen sind top und hielten immer zusammen, auch wenn einem das Wasser bis zu Halse stand
Unter aller Kanone. Probleme wurden stets angesprochen. Statt Hilfe wird man Blöde angegrinst und bekommt anschließend eine Lebensweisheit ins Gesicht geknallt, die ne halbe Stunde dauert. Leider nicht hilfreich...
Während Corona war es durch Home Office ganz in Ordnung. Zukünftig soll diese Möglichkeit aber herunter geschraubt werden. Zeigt mir das Misstrauen an den eigenen Mitarbeitern.
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Es gab zwar separate Meetings mit dem Chief Information Oficer, in dem man Vorschläge, Sorgen und Nöte kund tun konnte, allerdings wurde von alledem nie was umgesetzt. War also leider auch verschenkte Zeit.
Multikulturell. Grundsätzlich nicht verkehrt. Dennoch zum Teil zu viele MA die sich im asiatischen Bereich (auch wohnhaft) befinden.
Es gibt zwar reichlich Projekte, aber diese können aufgrund der kapazitiven Auslastung meist nicht mal gestartet werden.
Es handelt sich hierbei um ein typisches Familienunternehmen und die Atmosphäre sowie Strukturen sind dementsprechend. Entweder man liebt es oder man bleibt nicht lange in dem Unternehmen.
Investitionen in die Zukunft werden hinausgezögert. Die AUNDE Group ist in vielen Bereichen ein Vorreiter und sollte dies auch bei Themen wie Mitarbeiter, Strukturen und Arbeitsmitteln sein.
Generell gibt es viel Potential, jedoch sollte sich das Unternehmen in verschiedenen Themenbereichen wie beispielsweise Mitarbeiterführung/-gewinnung innovativer aufstellen und entsprechend investieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gemischt. Die Lautstärke im Großraumbüro ist teilweise kontraproduktiv.
Bezüglich Urlaub gibt es hier viele Freiheiten. Generell aber nicht zeitgemäß.
Weiterbildung wird unterstützt.
Allgemein ist die Kommunikation ausbaufähig.
Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
Wenn man sich engagiert bekommt man viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Manchmal könnte man durchaus Mutiger an Zukunftsthemen arbeiten
AUNDE sollte intern aktiver die tollen Themen die es vorantreibt kommunizieren.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Über weitere Anregungen, wie zum Beispiel die von Ihnen genannte Verbesserung der internen Kommunikation, würden wir uns sehr freuen. Diese können Sie jederzeit bei unserem Verbesserungsvorschlagswesen oder Ihrem Vorgesetzten einbringen.
Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit!
Ihr AUNDE HR Team
dass in einem Familienunternehmen viele Zeitarbeitsleute beschäftigt werden.
Untereinander ist ein gutes Klima, den Zeitarbeitsleuten gegenüber eher ein ausgrenzendes und überhebliches und seltsam kontrollierendes Verhalten, welches noch nicht mal begründet ist. Eine Mitarbeiterin sagte es käm vom Management aus. Nur weil man durch eine Zeitarbeitsfirma eingestellt wurde, ist man noch lange kein schlechter Mensch.
Zudem werden die Fehler der eigenen Mitarbeiter den Zeitarbeitsmitarbeitern in die Schuhe geschoben!!!
Werte der firmeneigenen Homepage umsetzen!
Anschaffung von modernen Computerarbeitsplätzen!
Sauberere Arbeitsumgebung!
Investition in die Sanierung der Gebäude + Wärmedämmung!
Altes erfahrenes und weltweites Unternehmen.
Alteingesessenes Unternehmen.
Keine.
Textilbranche ist generell sehr Fraglich. Firma besteht noch aber wer weiß wie lange.
Für die Tätigkeit war die Vergütung in Ordnung. Es wurde nach Tarif gezahlt.
Zu meiner Zeit haben sich die Ausbilder regelmäßig Zeit für die Auszubildenden genommen. Regelmäßige Erklärungen zu den verwendeten Arbeitsgeräten waren Gang und gebe. Daumen hoch!
War an sich relativ entspannt. Jedoch aufgrund der Lautstärke in den Produktionsstätten begrenzte sich die Unterhaltung auf Pausenzeiten.
Keine großartige Abwechslung aufgrund des Berufs an sich. Aufgrund der Abteilungsrotation war es recht angenehm.
Siehe Aufgaben und Tätigkeiten
Alteingesessene Branche. Auszubildende waren zu der Zeit nur die Auszubildende. "Keine" Rechte aber an sich recht akzeptabel.