Familiärer Zusammenhalt mit Verwirklichungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenes Entwicklungspotenzial und die Wertschätzung guter Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation ist immer verbesserungswürdig, besonders zwischen der Mutter- und Tochtergesellschaft.
Arbeitsatmosphäre
Eine professionelle, aber auch lockere Atmosphäre.
Image
Das Gesagte stimmt zumeist nicht mit der Realität überein und ist doch oftmals unreflektiert.
Work-Life-Balance
Home Office, mal früher gehen wg Terminen oder auch weil das Kind krank ist - kein Problem, solang die Arbeit selbstverständlich nicht leidet und auch die Kollegen gestützt werden.
Karriere/Weiterbildung
So viele Weiterbildungschancen hat mir noch kein Arbeitgeber ermöglicht. Von Sprachkursen über Ausbilderschein - man muss halt an persönlicher Weiterentwicklung interessiert sein und dann wird dies auch unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer mal "so Tage", aber im Grunde sind wir sehr familär und genießen dies auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt bei Aura keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Ich selbst hatte noch nie Probleme mit meinen Vorgesetzten und schätze "die offene Tür" sehr.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat seinen eigenen Platz und Raum, ein großflächiges Büro und eigene Arbeitsmaterialien mit denen auch sehr frei umgegangen werden kann (Eigennutzung).
Kommunikation
Kommunikation ist keine Einbahnstrasse. Wie in jedem Unternehmen, muss auch mal nachgefragt werden, wenn Fragen aufkommen.
Gleichberechtigung
Frau, Mann - Mann, Frau - spielt keine Rolle. Der Wiedereinstieg nach meiner Babypause z.B. war unkompliziert und sogar direkt mit einer neuen Chance verbunden. Die Flexibilität, die mein Arbeitgeber (und auch meine Kollegen) mir als Mutter entgegenbringt, ist unbezahlbar.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich habe mich über meine gesamte Laufbahn bei Aura immer weiterbilden können und ich glaube, dass dies jeder kann, der Initiative zeigt und diese auch ergreift. Ein Arbeitgeber kann nur fördern, wenn auch gefordert wird.