3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiärer Zusammenhalt mit Verwirklichungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenes Entwicklungspotenzial und die Wertschätzung guter Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation ist immer verbesserungswürdig, besonders zwischen der Mutter- und Tochtergesellschaft.
Arbeitsatmosphäre
Eine professionelle, aber auch lockere Atmosphäre.
Image
Das Gesagte stimmt zumeist nicht mit der Realität überein und ist doch oftmals unreflektiert.
Work-Life-Balance
Home Office, mal früher gehen wg Terminen oder auch weil das Kind krank ist - kein Problem, solang die Arbeit selbstverständlich nicht leidet und auch die Kollegen gestützt werden.
Karriere/Weiterbildung
So viele Weiterbildungschancen hat mir noch kein Arbeitgeber ermöglicht. Von Sprachkursen über Ausbilderschein - man muss halt an persönlicher Weiterentwicklung interessiert sein und dann wird dies auch unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer mal "so Tage", aber im Grunde sind wir sehr familär und genießen dies auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt bei Aura keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Ich selbst hatte noch nie Probleme mit meinen Vorgesetzten und schätze "die offene Tür" sehr.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat seinen eigenen Platz und Raum, ein großflächiges Büro und eigene Arbeitsmaterialien mit denen auch sehr frei umgegangen werden kann (Eigennutzung).
Kommunikation
Kommunikation ist keine Einbahnstrasse. Wie in jedem Unternehmen, muss auch mal nachgefragt werden, wenn Fragen aufkommen.
Gleichberechtigung
Frau, Mann - Mann, Frau - spielt keine Rolle. Der Wiedereinstieg nach meiner Babypause z.B. war unkompliziert und sogar direkt mit einer neuen Chance verbunden. Die Flexibilität, die mein Arbeitgeber (und auch meine Kollegen) mir als Mutter entgegenbringt, ist unbezahlbar.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich habe mich über meine gesamte Laufbahn bei Aura immer weiterbilden können und ich glaube, dass dies jeder kann, der Initiative zeigt und diese auch ergreift. Ein Arbeitgeber kann nur fördern, wenn auch gefordert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
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Mittlerweile leider ohne Loyalität und Teamwork
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Arbeitgeber sich wenigstens für die Sympathieträger interessiert (private Probleme, Urlaubserzählungen, Krankheiten). Aber leider nur für einige!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass mittlerweile in zweierlei Maß gemessen wird (nach Sympathie, nicht nach Arbeitsergebnissen).
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter ab und zu mal schulen und besser auf die Qualifikation bei Einstellung achten. Nicht jeder führt ein Team loyal und zuverlässig.
Arbeitsatmosphäre
Das Motto der Firma, wer sich nicht anpasst und leise funktioniert, der kann gehen. Ein guter Leistingsfaktor spielt hierbei keine Rolle mehr. Viele Mitarbeiter haben daher Ihre Einstellung geändert auf "Arbeitszeit komplett nach Vorschrift, kein eigenes Engagement mehr".
Image
Leider hört man mittlerweile untereinander (im Kollegenkreis, ohne Leiterpositionen) viele Beschwerden. Die Unzufriedenheit über Teamleiter nimmt extrem zu.
Work-Life-Balance
Für engagierte Mitarbeiter schlecht. Für Handyabhängige gut, hier kann den ganzen Tag getippt werden und die engagierten Mitarbeiter fangen die unmotivierten auf.
Früher gab es öfters den Wunschurlaub. Mittlerweile in einigen Abteilungen "Leiter first". Hier müssen auch Mitarbeiter mit Kindern zurückstecken, auch wenn der Leiter keine hat.
Karriere/Weiterbildung
Nur für die Sympathieträger und Freunde des Geschäftsführers.
Gehalt/Sozialleistungen
Männer verdienen hier mehr als Frauen. Keine Sozialleistungen. Kein Urlaubs- / kein Weihnachtsgeld. Kein 13. Gehalt. Keine vermögenswirksamen Leistungen. Übernahme gesetzlicher Altersversorgung aber möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok, könnte aber noch verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Ängste wurden geschürt und niemand traut sich mehr etwas zu sagen. Jeder hat Angst als nächstes gehen zu müssen. Teamwork, Unterstützung und Loyalität extrem zurückgegangen. Jeder für sich!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter (aus persönlichem privatem Bereich des Geschäftsführers eingestellt) trägt Unwahrheiten an die Geschäftsführung heran. Man selbst hat keine Chance auf Stellungnahme und mittlerweile Angst etwas zu sagen. Andere Mitarbeiter wurden deshalb schon entlassen.
Arbeitsbedingungen
Räume teilweise nicht gedämmt, zu groß und daher Schallempfindlich und sehr laut. Auch nach erneuter Nachfrage keine Stellungnahme oder Lösungsfindung der Teamleiterin zu erwarten.
Kommunikation
Ungenügend, bevor man etwas offiziell hört, machen allerlei Gerüchte die Runde. Gute Kommunikation nur noch in einzelnen Büros zwischen Kollegen und zu einigen Außendienstmitarbeitern.
Gleichberechtigung
Der Geschäftsführer teilt die Mitarbeiter nach Sympathie ein.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bringt super Spaß, wenn man die Leitungspositionen ausblendet. Mehrarbeit wird allerdings nicht honoriert und ist für einige zu erwarten.
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Sehr gutes Betriebsklima, freundlicher Umgang, sehr kollegial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aura Light durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Aura Light als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.