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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass der Arbeitgeber sich wenigstens für die Sympathieträger interessiert (private Probleme, Urlaubserzählungen, Krankheiten). Aber leider nur für einige!
Bewertung lesen
Eigenes Entwicklungspotenzial und die Wertschätzung guter Arbeit.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass mittlerweile in zweierlei Maß gemessen wird (nach Sympathie, nicht nach Arbeitsergebnissen).
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Teamleiter ab und zu mal schulen und besser auf die Qualifikation bei Einstellung achten. Nicht jeder führt ein Team loyal und zuverlässig.
Bewertung lesen
Die Kommunikation ist immer verbesserungswürdig, besonders zwischen der Mutter- und Tochtergesellschaft.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Aura Light ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Alter spielt bei Aura keine Rolle.
Das Alter spielt hier keine Rolle.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aura Light ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Leider hört man mittlerweile untereinander (im Kollegenkreis, ohne Leiterpositionen) viele Beschwerden. Die Unzufriedenheit über Teamleiter nimmt extrem zu.
2
Bewertung lesen
Das Gesagte stimmt zumeist nicht mit der Realität überein und ist doch oftmals unreflektiert.
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


So viele Weiterbildungschancen hat mir noch kein Arbeitgeber ermöglicht. Von Sprachkursen über Ausbilderschein - man muss halt an persönlicher Weiterentwicklung interessiert sein und dann wird dies auch unterstützt.
Nur für die Sympathieträger und Freunde des Geschäftsführers.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Aura Light wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Aura Light besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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