wie man in den Wald hineinruft...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Verbesserungsvorschläge, fairer Umgang mit den Mitarbeitern, man hat im Rahmen des Machbaren individuelle Entfaltungsmöglichkeiten, es werden klare Ziele vorgegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist hier, dass wir ein Personaldienstleister sind, das heißt, man kann den Arbeitgeber intern sehen - und man wird von den externen Mitarbeiter gesehen. Alles schön und gut. Aber wie wir die externe Mitarbeiter sehen und manche Bewertungen und Kommentare - das sieht keiner und kann es auch nicht widerlegen. Bedeutet - jeder Kann hier schreiben wonach es ihm gerade ist, ob es stimmt oder nicht, ist eine andere Sache. Wie man empfindet ist immer einseitig... Und diejenigen, die hier schreiben: Vertrag wurde nicht erfüllt, Versprechen nicht eingehalten oder Zeitarbeit sollte man abschaffen;.. Frage zurück: warum seid Ihr hingegangen? Wer keine Zeitarbeit mag - kann gerne woanders anfangen, das stehe ihm frei oder wurden Sie gezwungen?! Wenn man ein Vertrag schließt, kann man diesen kündigen, die Gründe sollten natürlich erörtert werden... Und Versprechungen nicht erfüllen? Welche Versprechungen? Es wird ein Vertrag vereinbart, dort steht alles schriftlich drin und muss auch so erfüllt werden, wofür Versprechungen? Ich denke, zwischen Versprechungen und Vereinbarungen sollte man unterscheiden! Und sollte die vertragliche Vereinbarung, aus welchen Gründen auch immer, nicht erfüllt werden, dann ist es eine Sache des Umgangs, der Kommunikation und im letzten Schritt des Arbeitsgerichts?
Verbesserungsvorschläge
gibt es immer, gebe ich auch bei Bedarf und Machbarkeit an die Geschäftsführung weiter
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre ist sehr wichtig, meistens ergibt die sich bereits aus Eigenmotivation und positiven Einstellung zum Job sowie zu den Kolleg/innen
Image
da ich hier intern arbeite - Image macht man sich selber als Korrekter und Vernünftiger Partner
Work-Life-Balance
Trendwort des Jahrzehnts! Work ist Work, Life ist Life... Vorher die Rahmenbedingungen abfragen und schauen ob es für einen passt, dann kann nichts schief gehen.
Karriere/Weiterbildung
ist ein kleines Unternehmen daher im Rahmen des Möglichen
Gehalt/Benefits
kann nicht klagen
Kollegenzusammenhalt
meistens ist das so: wie ich mit Dir, so Du zu mir. Also immer mit sich selbst anfangen und respektvoll mit den Kollegen umgehen und wenn die Kollegen richtig im Kopf sind, dann gehend die auch mit Dir ebenfalls korrekt um
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer korrekt, aber wer ist schon perfekt auf dieser Welt? Über alles lässt sich reden und wenn nicht, dann ist man in der falschen Positionen oder im falschen Beruf
Kommunikation
Kommunikation ist alles. Wenn man gut zuhört oder hinterfragt, entstehen auch keine Missverständnisse
Interessante Aufgaben
gibt solche und solche. Zu einem Beruf gehören immer zwei Seiten. Aber eins ist klar: langweilig wird es hier nie!