Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Von anfang an überhaut nichts.
Todesfall in der Familie wird ausgenutzt, um einen Vertrag zu unterbreiten. Während der Planung der Beerdigung wird man dann noch genötigt, ein Vorstellungsgespräch beim Kunden wahrzunehmen (mit den Worten: „Dauert ja nur 10 Minuten!“). Nicht mal den Tag nach der Beerdigung wurde man in ruhe gelassen. Trauertage zählen ja nicht wenn man nich nichts unterschrieben hat.
Da merkt man schon, wie nötig die es haben. Man fühlt sich ins Jahr 1800 und Schießmichtot zurückversetzt. Es fehlt nur noch das Auspeitschen. Die lassen einen richtig spüren, dass man weniger wert ist.
Wenn man dann beim Kunden angestellt ist und an Krebs erkrankt, wird man direkt abgemeldet und von der Niederlassung gekündigt. Während der Krankheitsphase wird man dann noch dauernd angerufen und gefragt, was man denn habe und ob man nicht doch arbeiten gehen könnte. Nötigung hoch 10.
Darüber hinaus läuft man als schwer erkrankter Mensch auch noch seinem Geld hinterher, das einem gesetzlich zusteht.
Für mich ist es die schlechteste Leihbude in ganz NRW, und ich rate jedem dringend davon ab, dort zu unterschreiben.
Andere Dienstleister wissen, was sie da eigentlich tun, und sind wenigstens noch kulant.
Besser mit den Mitarbeitern umgehen. Bei Krankheit wird man sofort in eine Schublade gesteckt.
Man würde nicht mal Arbeitlosengeld bekommen bei verlust der Arbeit
Menschenhändler
Sinnlose behauptungen
Man wird einfach irgendwo in ein Unternehmen gesteckt wo Die einen haben wollen.
Offen für Verbesserungsvorschläge, fairer Umgang mit den Mitarbeitern, man hat im Rahmen des Machbaren individuelle Entfaltungsmöglichkeiten, es werden klare Ziele vorgegeben.
Schlecht ist hier, dass wir ein Personaldienstleister sind, das heißt, man kann den Arbeitgeber intern sehen - und man wird von den externen Mitarbeiter gesehen. Alles schön und gut. Aber wie wir die externe Mitarbeiter sehen und manche Bewertungen und Kommentare - das sieht keiner und kann es auch nicht widerlegen. Bedeutet - jeder Kann hier schreiben wonach es ihm gerade ist, ob es stimmt oder nicht, ist eine andere Sache. Wie man empfindet ist immer einseitig... Und diejenigen, die hier schreiben: Vertrag wurde nicht erfüllt, Versprechen nicht eingehalten oder Zeitarbeit sollte man abschaffen;.. Frage zurück: warum seid Ihr hingegangen? Wer keine Zeitarbeit mag - kann gerne woanders anfangen, das stehe ihm frei oder wurden Sie gezwungen?! Wenn man ein Vertrag schließt, kann man diesen kündigen, die Gründe sollten natürlich erörtert werden... Und Versprechungen nicht erfüllen? Welche Versprechungen? Es wird ein Vertrag vereinbart, dort steht alles schriftlich drin und muss auch so erfüllt werden, wofür Versprechungen? Ich denke, zwischen Versprechungen und Vereinbarungen sollte man unterscheiden! Und sollte die vertragliche Vereinbarung, aus welchen Gründen auch immer, nicht erfüllt werden, dann ist es eine Sache des Umgangs, der Kommunikation und im letzten Schritt des Arbeitsgerichts?
gibt es immer, gebe ich auch bei Bedarf und Machbarkeit an die Geschäftsführung weiter
die Arbeitsatmosphäre ist sehr wichtig, meistens ergibt die sich bereits aus Eigenmotivation und positiven Einstellung zum Job sowie zu den Kolleg/innen
da ich hier intern arbeite - Image macht man sich selber als Korrekter und Vernünftiger Partner
Trendwort des Jahrzehnts! Work ist Work, Life ist Life... Vorher die Rahmenbedingungen abfragen und schauen ob es für einen passt, dann kann nichts schief gehen.
ist ein kleines Unternehmen daher im Rahmen des Möglichen
kann nicht klagen
meistens ist das so: wie ich mit Dir, so Du zu mir. Also immer mit sich selbst anfangen und respektvoll mit den Kollegen umgehen und wenn die Kollegen richtig im Kopf sind, dann gehend die auch mit Dir ebenfalls korrekt um
Nicht immer korrekt, aber wer ist schon perfekt auf dieser Welt? Über alles lässt sich reden und wenn nicht, dann ist man in der falschen Positionen oder im falschen Beruf
Kommunikation ist alles. Wenn man gut zuhört oder hinterfragt, entstehen auch keine Missverständnisse
gibt solche und solche. Zu einem Beruf gehören immer zwei Seiten. Aber eins ist klar: langweilig wird es hier nie!
Die Offenheit und Kommunikationsfreiheit.
Nichts
Nix
Zeit arbeit verbieten
Lachnummer
Ich musste für meine Arbeits Schuhe bezahlen.
Alles!
10/10, die Arbeitsstimmung ist toll, die Niederlassungsleitung gibt sich sehr viel Mühe dass das Arbeitsklima gut ist und man gerne zur Arbeit kommt.
Könnte nicht besser sein. ein junges, dynamisches Team!
Man findet sich auf einer Augenhöhe wieder und hat nicht das Gefühl "Untertan" zu sein. Der nötige Respekt ist aufjedenfall auf beiden Seiten vorhanden, trotzdem kann man auch mal zusammen lachen oder Späße machen.
Ich hab sofort mein eigenes Büro bekommen und durfte dieses auch gestalten wie ich möchte.
alles wird immer offen und ehrlich kommuniziert, für Fragen gibt es immer ein offenes Ohr!
Schneller Einsatzort, gutes Gehalt, Rücksichtnahme bei Familiären Problemen
Der Vertrag gibt nicht immer genaue Angaben
Klarere Verträge mit genauen Angaben
Beim Einsatzort wurde mir schon häufig geraten zu wechslen
Ich wurde an einen Einsatzort geschickt der mich nicht mit der nötigen Sicherheitsausstattung versorgt hat
Waren zwar immer erreichbar aber häufig gabs Unklarheiten
Flache Hierarchie, Guter Team-Zusammenhalt, hohe Eigenverantwortung
motivierende, leistungsgerechte Bezahlung; Möglichkeiten beruflich weiter zu kommen; klasse Firmen-Events
Verbesserungsvorschläge werden immer aufgenommen und man arbeitet kontinuierlich dran. Etwas mehr Personal evtl., damit die Umsetzung der Vorschläge sowie Ziele schneller umgesetzt werden können, sonst alles gut.
Die Teamkollegen….
Viel verlangen aber nix geben zu wollen
Näher an der Basis sein…. Keine Utopischen Zahlen als Ziele setzen sondern die äußerlichen Faktoren und Einflüsse mit einbeziehen. Vor allem Versprochene und Zugesagte Leistungen einhalten.
Da nur viel heiße Luft geredet wird ist die Atmosphäre vergiftet.
Das suche ich noch…
Man wirbt mit Homeoffice…ist aber eigentlich nicht gewünscht.
Kann ich nicht beurteilen…. Intern gibt es keine….
Gehalt ist unterer Durchschnitt. Bei Gehaltsverhandlungen wird eher noch mehr Gegenleistung verlangt.
Alles wird ausgedruckt….
Das Team ist Super.
Wenn es welche geben würde, sicherlich ja
Autos sind in einem sehr schlechten Zustand…. Mal Inspektion und TÜV seit einem Jahr fällig bzw. Bremsen sollten dringend gewechselt werden. Man sitzt in einem Großraum Büro mit mehreren Kollegen.
Findet leider gar nicht statt.
Geht nach Sympathie….
Man muss andere Aufgaben erledigen als vorher besprochen bzw. Eingestellt
Das Team hält zusammen, es finden viele Gespräche über Erfüllung von KPIs statt (manchmal vielleicht zu viele?), Geschäftsführung für Fragen offen, jedoch eher nicht interessiert an Veränderung
IT nachbesserungswürdig
Die Geschäftsführung dürfte sich manchmal ein wenig mehr am sozialen Austausch beteiligen.
Homeoffice ist machbar, aber nicht gern gesehen.
Der Versuch ist da.
Echt tolles Team!
Auch hier ist Luft nach oben - IT ist ausbaufähig, mit Umstellung auf Teams oder arbeiten mit Kamera kann man nicht hoffen. Extrem langsame Leitung
Wie in vielen Firmen, ist auch hier Luft nach oben... Es gibt tausend Listen zu füllen und Arbeitsanweisungen in einem sehr überladenen System, aber viele Dinge, über die man kommunizieren sollte, oder frühzeitig Kenntnis haben sollte, werden erst kurz vorher oder zu spät mitgeteilt. Schade.
Andere Aufgaben als abgesprochen.
So verdient kununu Geld.