10 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offen für Verbesserungsvorschläge, fairer Umgang mit den Mitarbeitern, man hat im Rahmen des Machbaren individuelle Entfaltungsmöglichkeiten, es werden klare Ziele vorgegeben.
Schlecht ist hier, dass wir ein Personaldienstleister sind, das heißt, man kann den Arbeitgeber intern sehen - und man wird von den externen Mitarbeiter gesehen. Alles schön und gut. Aber wie wir die externe Mitarbeiter sehen und manche Bewertungen und Kommentare - das sieht keiner und kann es auch nicht widerlegen. Bedeutet - jeder Kann hier schreiben wonach es ihm gerade ist, ob es stimmt oder nicht, ist eine andere Sache. Wie man empfindet ist immer einseitig... Und diejenigen, die hier schreiben: Vertrag wurde nicht erfüllt, Versprechen nicht eingehalten oder Zeitarbeit sollte man abschaffen;.. Frage zurück: warum seid Ihr hingegangen? Wer keine Zeitarbeit mag - kann gerne woanders anfangen, das stehe ihm frei oder wurden Sie gezwungen?! Wenn man ein Vertrag schließt, kann man diesen kündigen, die Gründe sollten natürlich erörtert werden... Und Versprechungen nicht erfüllen? Welche Versprechungen? Es wird ein Vertrag vereinbart, dort steht alles schriftlich drin und muss auch so erfüllt werden, wofür Versprechungen? Ich denke, zwischen Versprechungen und Vereinbarungen sollte man unterscheiden! Und sollte die vertragliche Vereinbarung, aus welchen Gründen auch immer, nicht erfüllt werden, dann ist es eine Sache des Umgangs, der Kommunikation und im letzten Schritt des Arbeitsgerichts?
gibt es immer, gebe ich auch bei Bedarf und Machbarkeit an die Geschäftsführung weiter
die Arbeitsatmosphäre ist sehr wichtig, meistens ergibt die sich bereits aus Eigenmotivation und positiven Einstellung zum Job sowie zu den Kolleg/innen
da ich hier intern arbeite - Image macht man sich selber als Korrekter und Vernünftiger Partner
Trendwort des Jahrzehnts! Work ist Work, Life ist Life... Vorher die Rahmenbedingungen abfragen und schauen ob es für einen passt, dann kann nichts schief gehen.
ist ein kleines Unternehmen daher im Rahmen des Möglichen
kann nicht klagen
meistens ist das so: wie ich mit Dir, so Du zu mir. Also immer mit sich selbst anfangen und respektvoll mit den Kollegen umgehen und wenn die Kollegen richtig im Kopf sind, dann gehend die auch mit Dir ebenfalls korrekt um
Nicht immer korrekt, aber wer ist schon perfekt auf dieser Welt? Über alles lässt sich reden und wenn nicht, dann ist man in der falschen Positionen oder im falschen Beruf
Kommunikation ist alles. Wenn man gut zuhört oder hinterfragt, entstehen auch keine Missverständnisse
gibt solche und solche. Zu einem Beruf gehören immer zwei Seiten. Aber eins ist klar: langweilig wird es hier nie!
Alles!
10/10, die Arbeitsstimmung ist toll, die Niederlassungsleitung gibt sich sehr viel Mühe dass das Arbeitsklima gut ist und man gerne zur Arbeit kommt.
Könnte nicht besser sein. ein junges, dynamisches Team!
Man findet sich auf einer Augenhöhe wieder und hat nicht das Gefühl "Untertan" zu sein. Der nötige Respekt ist aufjedenfall auf beiden Seiten vorhanden, trotzdem kann man auch mal zusammen lachen oder Späße machen.
Ich hab sofort mein eigenes Büro bekommen und durfte dieses auch gestalten wie ich möchte.
alles wird immer offen und ehrlich kommuniziert, für Fragen gibt es immer ein offenes Ohr!
Ich arbeite seit 5 Jahren in einem tollen, sehr gut funktionierenden Unternehmen. Es herrscht eine offene und ehrliche Art. Bei Problemen wurde sich jedes mal die Zeit genommen um über diese zu sprechen und eine Lösung zu finden.
Mir als Mutter wird jede Flexibilität eingeräumt die ich nur haben kann. Ebenfalls sind Termine während der Arbeitszeit noch nie ein Problem gewesen.
Ich bin in den 5 Jahren beruflich und menschlich unglaublich gewachsen. Ich habe mittlerweile zentrale Aufgaben und arbeite völlig autark. Für Ideen und Veränderungen ist man immer offen.
Auch wurde mir die Möglichkeit gegeben eine Weiterbildung zu machen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einfach toll!
Ich habe keinerlei Probleme. Sicher gibt es mal Unstimmigkeiten aber auch die kann man Ansprechen und auch Kritik äußern. Bisher wurde sich für jedes Problem Zeit genommen und nach einer einvernehmlichen Lösung gesucht.
Ziele werden gemeinsam Festgelegt und besprochen. Ebenso wird regelmäßig mit den Vorgesetzten geguckt wie man seine Ziele erreichen kann. Es findet ein stetiger Austausch statt.
In regelmäßigen Teambesprechungen mit den Vorgesetzten bespricht man Ziele und Möglichkeiten. Man tauscht Ideen aus und sucht nach neuen Wegen.
Immer wechselnde Aufgaben. Es kommt keine Langeweile auf und ich kann neue Wege und Möglichkeiten testen.
Kollegen sind/ waren super. Jedoch war die Atmosphäre immer sehr bedrückend. Schlechte IT und allgemein Arbeitsweisen wie vor 20 Jahren, da nichts investiert wird. Gibt es Probleme in technischen Angelegenheiten fühlt sich niemand verantwortlich.
Die Stimmung war meistens sehr angespannt!
Kaum Fokus auf langfristige Kundenbeziehungen.
Home Office wird nicht so gerne gesehen und ansonsten werden bis ins kleinste Aktivitäten kontrolliert. Mehr als 2 Wochen Urlaub am Stück nicht möglich.
Dinge die versprochen wurden, werden nicht eingehalten
Keine elektronische Ablage Es wird viel Papier verschwendet.
Da kann ich mich nicht beschweren. Jedoch verbindet auch die Tatsache, dass niemand dort wirklich zufrieden ist/ war
Gibt keine ... hohe Fluktuation
Hier sind Schulungen nötig! Die Geschäftsführung bringt keine Fähigkeiten mit, die Personen mit Führungsverantwortung haben sollten. Schlechte Kommunikation, Kontrollzwang, Empathielosigkeit und unrealistische Vorstellungen.
Geräuschkulisse ist sehr hoch. IT wie bereits erwähnt sehr veraltet. Ist aber der Geschäftsführung egal
Eher schlecht als recht!
Angestellte sind nur Kostenstellen
Es werden zu viele Listen geführt. Fokus liegt auf schnelles Geschäft in der Zeitarbeit, bei denen die Interessen von internen sowie externen Mitarbeitern nicht berücksichtigt werden. Keine Möglichkeit eigene Stärken oder Ideen einzusetzen
Die Teamkollegen….
Viel verlangen aber nix geben zu wollen
Näher an der Basis sein…. Keine Utopischen Zahlen als Ziele setzen sondern die äußerlichen Faktoren und Einflüsse mit einbeziehen. Vor allem Versprochene und Zugesagte Leistungen einhalten.
Da nur viel heiße Luft geredet wird ist die Atmosphäre vergiftet.
Das suche ich noch…
Man wirbt mit Homeoffice…ist aber eigentlich nicht gewünscht.
Kann ich nicht beurteilen…. Intern gibt es keine….
Gehalt ist unterer Durchschnitt. Bei Gehaltsverhandlungen wird eher noch mehr Gegenleistung verlangt.
Alles wird ausgedruckt….
Das Team ist Super.
Wenn es welche geben würde, sicherlich ja
Autos sind in einem sehr schlechten Zustand…. Mal Inspektion und TÜV seit einem Jahr fällig bzw. Bremsen sollten dringend gewechselt werden. Man sitzt in einem Großraum Büro mit mehreren Kollegen.
Findet leider gar nicht statt.
Geht nach Sympathie….
Man muss andere Aufgaben erledigen als vorher besprochen bzw. Eingestellt
Das Team hält zusammen, es finden viele Gespräche über Erfüllung von KPIs statt (manchmal vielleicht zu viele?), Geschäftsführung für Fragen offen, jedoch eher nicht interessiert an Veränderung
IT nachbesserungswürdig
Die Geschäftsführung dürfte sich manchmal ein wenig mehr am sozialen Austausch beteiligen.
Homeoffice ist machbar, aber nicht gern gesehen.
Der Versuch ist da.
Echt tolles Team!
Auch hier ist Luft nach oben - IT ist ausbaufähig, mit Umstellung auf Teams oder arbeiten mit Kamera kann man nicht hoffen. Extrem langsame Leitung
Wie in vielen Firmen, ist auch hier Luft nach oben... Es gibt tausend Listen zu füllen und Arbeitsanweisungen in einem sehr überladenen System, aber viele Dinge, über die man kommunizieren sollte, oder frühzeitig Kenntnis haben sollte, werden erst kurz vorher oder zu spät mitgeteilt. Schade.
Andere Aufgaben als abgesprochen.
Wie ich bereits sagte, schließen Sie keine Verträge ab, die Sie dann nicht erfüllen. Das ist nicht respektvoll gegenüber denjenigen, die arbeiten.
Sie ist eine fähige Person, die weiß, wie man mit Kunden umgeht. Er sollte die Person, mit der er zusammenarbeitet, einfach mehr respektieren und sich an die Versprechen und Zusicherungen halten, die im Vertrag stehen.
Ein guter Arbeitgeber wird immer gute Mitarbeiter haben. Gute Erträge mit guten.
In kürzester Zeit erhalten Sie das Kündigungsschreiben und werden für eine Woche bezahlt, denn das Geld, das Sie in der zweiten Woche verdient haben, wird von der Agentur eingezogen. Irgendetwas passt da nicht zusammen, das ist offensichtlich.
Wie ich bereits sagte, schließen Sie keine Verträge ab, die Sie dann nicht erfüllen. Das ist nicht respektvoll gegenüber denjenigen, die arbeiten.
Gute Atmosphäre und anfängliche Zusammenarbeit.
Sehr gut, was meine Arbeit anbelangt.
Keine. Der Mitarbeiterin, mit dem ich einen Vertrag abgeschlossen habe, scheint sehr gut und Professionell zu sein. Sie können aber nicht einen Einjahresvertrag mit den sich daraus ergebenden ersten sechs Monaten der Probezeit abschließen und dann für etwas mehr als fünf Monate arbeiten, nur weil das Unternehmen, an das Sie ausgeliehen wurden, Sie nicht mehr braucht. Kurz gesagt, nur zu arbeiten, um Menschen durch Covid zu ersetzen, ist eine Abzocke. Also keine Chance, normal zu arbeiten, obwohl ich die Arbeit, den Zeitplan und alles andere respektiert habe. Und sogar mehr getan zu haben, als verlangt wurde. Aber das ist ein Problem der Unternehmen und offenbar auch ihres Jahresbudgets. Das sollte vorher gesagt werden, das ist alles.
Unehrlichkeit zahlt sich früher oder später aus.
Nicht schlecht, aber vor allem von einer Person zu viel Klatsch und Tratsch. Kein Respekt vor dem abwesenden Kollegen. Ich mag dieses vorgetäuschte Verhalten nicht.
Normal.
Ziemlich schmutzig (viel Staub), und das ist ein Problem für viele andere Unternehmen in Deutschland. Das spart Reinigungsaufwand. Dreckig!
Normal.
Ok. Gemäß dem Tarifvertrag, der ab dem 1. Oktober gilt.
Normal.
Die familienfreundlichkeit und kurze Kommunikationswege
Sehr familiär und angenehm, man fühlt sich wohl
Man hilft einander, unterstütz und ist füreinander da
Gut ausgestattetes Büro
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, viel Flexibilität bei der Umsetzung
Nervt nicht ab
9 mts verträge
Gutes personal in festeinstellung mit höherem gehalt auf unbefristet beschäftigen
Ab und zu stressig, aber trotzdem locker
Jeder ist am schimpfen und am meckern
Soweit keine Urlaubssperre, werden wunschfreie Tage bei der Wochenplanung berücksichtigt
Keine Möglichkeit, da nach 9 monate automatisvh die kündigung kommt
Könnte mehr sein
Nicht "fairetrade" bei der entlohnung, liegt aber an dem gesetzgeber
Vorhanden
Ist respektvoll
Sehr distanziert
Sind ok
Positiv
Ist vorhanden.. egal in welcher arbeitssparte, der lohn bleibt gleich
Ist ansichtssache
Man kann in Ruhe seine Arbeit machen, wird nicht abgenervt
Wenig Zeit für klärende Gespräche. da aurea Zeitarbeit ist, permanent nach 9 monate kommt die kündigun und man muss für 3 monate aussetzen, bzw arbeitslos melden
Bessere Lohnzahlung, dies liegt aber an dem Gesetzgeber
Angenehmes Arbeiten
Viele unzufriedene Mitarbeiter
Freie Wunsch-Tage werden nach möglichkeit bei der Wocheneinsatzplanung berücksichtigt
Gibt es hier nicht
Für die Tätigkeit zu wenig Lohn
Die Entlohnung könnte höher sein.. diese hat nichts mit faire trade zu tun, der arbeitsplatz ist ok
Kollegen halten zusammen
Egal welches Alter, jeder wird gleich behandelt
Machesmal nicht einfach
Alles ok
Es findet keine kommunikation diesbezüglich statt
Hier wird jeder gleich behandelt
Die Arbeit macht spass, ist ok
So verdient kununu Geld.