5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Denke das er das weiß.
Hängt von der Laune der Mitarbeiter ab..
Kein Kommentar.
Ist ok.
Ist bestimmt möglich..
Da sage ich nichts zu..
Ist auch ok.
Auf Grund von Sprachproblemen nicht ganz einfach..
Könnte besser sein
Auch da ist noch Luft nach oben
Sind ok.
Da ist noch Luft nach oben..
30 zu 70% ist keine Gleichberechtigung
Ist sehr abwechslungsreich.
Rundum eine schöne Arbeitsatmosphäre
Keine
Ein Team worauf man sich zu 100% verlassen kann
Top. Mit Gleitzeitkonto eine optimale Lösung auch für Mamis
Fortbildungen werden in Absprache vom Arbeitgeber übernommen
Top
Da wir mehrere Standorte haben ,funktioniert jedes Team intern gut,und der Zusammenhalt untereinander ist stets freundlich und hilfsbereit.
Sehr empatisch und menschlich
Sehr modern und die Technik auf dem neusten Stand
Man kann alle Wünsche, Probleme besprechen, die Personalleitung hat immer ein offenes Ohr, und es wird immer geschaut das man Unklarheiten löst.
Zahlung nach Leistung!
Keine kostenlose Parkmöglichkeit
Kommunikation, Teamevents
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locker und respektvoll
Die meisten Gespräche konnte ich bei der vergangenen Weihnachtsfeier sammeln. Aus den Gesprächen konnte ich entnehmen, dass die Mitarbeiter gut über Auregio reden.
Es herrscht kein Gruppenzwang bei bzgl. der Arbeitszeiten. Hier in der Verwaltung kann über die Arbeitszeiten frei entschieden werden. Zwischen 6 und 9 Uhr trudeln hier alle herein. Die Arbeitszeit wird in einem System gespeichert in dem man sich täglich ein und aus stempeln muss. So entstehen also auch keine Missverständnisse was Überstunden etc. angeht. Urlaub kann nach Absprache mit dem Team genommen werden.
Für meinen Bereich sind mir keine Weiterbildungen bekannt. Ich studiere Vollzeit an einer Fernuni und arbeite bei Auregio als Werkstudentin. Dementsprechend habe ich mich über mögliche Weiterbildungen nicht informiert. Ich habe mich bei Auregio ohne Berufserfahrung beworben. Dies wurde beim Bewerbungsprozess nicht negativ angesehen, was ich in diesem Sinne noch einmal besonders hervorheben möchte.
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Ich bin mit meinem Gehalt als Werkstudentin und ohne Berufserfahrung sehr zufrieden.
Darüber bin ich nicht informiert.
Kollegen/innen gehen ehrlich und direkt miteinander um. Die Türen stehen für jedermann offen. Es gibt verschiedene Veranstaltungen, um den Zusammenhalt auch unter den verschiedenen Standorten zu verstärken. Darunter fällt zum Beispiel die Weihnachtsfeier oder die Teilnahme am Düsseldorfer Marathon. Zur Weihnachtszeit wird sich auch mal zum Glühwein oder Kakao trinken auf der Dachterrasse getroffen.
Es gibt keine Bewerbungseinschränkungen bezüglich des Alters.
Ein respektvoller und lockerer Umgang. Anliegen von Mitarbeitern werden berücksichtigt und es wird immer lösungsorientiert gehandelt.
Alle elektronische Geräte verfügen über die neuste Technik. Die Verwaltung befindet sich im 5. OG. und ist mit neuen und hellen Büroräumen ausgestattet. Wir Verfügen außerdem über einen Besprechungsraum, eine eigene Küche und eine Dachterrasse. Sollte es mal zu laut werden können die Türen der einzelnen Büros auch geschlossen werden. Die Büros werden mit weiteren 1-2 Kollegen/innen geteilt. Es gibt aber auch Einzelbüros. Ich habe auch ein Einzelbüro.
tägliche/ wöchentliche Gespräche finden statt um zu erfahren, was die Woche ansteht.
Frauen und Männer werden hier Gleichberechtigt. Arbeitskräfte werden geschätzt und nicht ausgenutzt.
Eigene Ideen können eingebracht werden.
- Gut organisierte Augenklinik mit 6 Augenarztpraxen im regionalen Umkreis.
- modernste Behandlungsmethoden
- tolle große Team-Events 2x im Jahr
Nichts
Keine
Ich arbeite sehr gerne dort und kann meine Aufgaben professionell und qualitativ vernünftig erledigen ohne wegen beispielsweise dauerhaftem Personalmangel alles nur halb erledigen auf Kosten von Patienten.
Weiterbildungen auf augenärztlichen Kongressen oder anderen Seminaren sind möglich und werden gefördert.