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Auregio 
Augentagesklinik
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Auregio Augentagesklinik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Auregio Augentagesklinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Auregio Augentagesklinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Lob,kein Dank nur Aufforderungen mehr zu leisten. Am besten noch ohne Pause

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selten bis keine Besprechungen im Team. Erneuerungen werden schlecht bis gar nicht kommuniziert.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sitzen halt alle im gleichen Boot. Aber jeder ist sich selbst am nächsten.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden "still" vorausgesetzt. Durch hohe Mitarbeiterzahl, gute Urlaubsplanung

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Diktatur. Sehr autoritär.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Aufgabenbereiche. Man kann sich spezialisieren.

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