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AURELIUS 
Gruppe
Bewertung

Narzist nervt Nachts mit unnötigen Anrufen

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AURELIUS Wachstumskapital SE & Co. KG in Grünwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sehr strukturierter Buy & Build Investor

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Unter dem Strich kommt es darauf an, ob er Partner einen mag oder nicht; falls nicht, checkt man Associate den ganzen Tag NDAs von Tier-7 "M&A Beratern" oder sucht Financials von Unternehmen mit 10 Mitarbeitern aus dem Bundesanzeiger raus - jede einzelne Entscheidung, jedes Dokument wird vom Partner persönlich abgesegnet; keine eigene Entscheidungsfindung - starre Prozesse - extremst (!) hierarchisch

Verbesserungsvorschläge

- Es gibt kein Diensthandy, sondern man bekommt den eigenen Vertrag zu 80% erstattet; das Gerät selber wird nicht bezahlt

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre unter Non-Executives und Juniors sehr gut; Vorgesetzte teilweise unerträglich, da Meinung nicht gefragt wird, ständig die offensichtliche Unwahrheit, auch gegenüber AURLIUS Gruppenvorstand; Arbeit stark getrieben von starren Konzernregelungen und Prozessen

Kommunikation

ok

Kollegenzusammenhalt

Unter Juniors gut, aber sehr distanziert; hier geht keiner nach der Arbeit auf ein gemeinsames Bier

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten von 8:30 bis 21 Uhr in der Regel; Ok für die Branche

Vorgesetztenverhalten

AWK-Partner nur teilweise ertragbar; unnötige Anrufe nachts oder am Wochenende sind der Alltag; leider wenig Sozialkompetenz der Partner vorhanden

Interessante Aufgaben

Je nachdem, was man auf den Tisch gelegt bekommt; grundsätzlich interessant, hängt aber auch von Willkür ab; eine Gestaltung des Arbeitstages nur sehr begrenzt möglich

Gleichberechtigung

normal, sollte heutzutage auch kein Kriterium mehr sein

Arbeitsbedingungen

Stand-of-the-art office ohne Gemeinschäftsräume etc. Tisch, Stuhl, Bildschirme, nichts besonderes

Gehalt/Sozialleistungen

stark Bonusgetriebenes (abhängig Anzahl der Deals) Gehaltsmodell; Anzahl der Deals ist von willkürlichem Staffing abhängig

Image

Schlechtes AURELIUS Image auch bei AWK angekommen; ständiges Rechtfertigen bei Unternehmern muss man ertragen können


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Eric BlumenthalVorstand

Wir nehmen Kritik ehemaliger Mitarbeiter*innen sehr ernst und bedauern die schlechten Erfahrungen, die diese Person bei uns gemacht hat.
Wir ermutigen Mitarbeiter*innen stets uns offenes Feedback zu geben und finden es schade, dass dieses Angebot von der Person während der aktiven Zeit bei der AWK nicht wahrgenommen wurde.
Wir wünschen dem/der ehemaligen Mitarbeiter*in für seine/ihre beruflichen Pläne alles Gute

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