Let's make work better.

AURELIUS  Gruppe Logo

AURELIUS 
Gruppe
Bewertung

Außen hui, innen pfui

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Aurelius in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil, Verhalten sowohl gegenüber Mitarbeitern und Externen, fehlende Diversität, Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Transparenz, Integrität, Mitarbeiter aktiv in den Unternehmenserfolg einbinden, Diversität nicht belächeln, normale Mitarbeiterbenefits einführen (Essenspauschale, Parkplatz, etc.)

Arbeitsatmosphäre

Sehr patriarchisches Umfeld.

Kommunikation

Vorteil: Sehr direkt
Nachteil: Auf Wünsche und Anregungen wird nicht eingegangen

Kollegenzusammenhalt

Man spürt keinen Zusammenhalt. Ich hatte zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, dass die Leute dem Unternehmen verbunden sind.

Work-Life-Balance

Gut.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation, keine klare Vision, keine formulierten Ziele. Die Konkurrenz macht einen deutlich strukturierteren und professionelleren Eindruck.

Arbeitsbedingungen

Altes Büro mit nicht wirklich moderner Einrichtung. Bis vor kurzem rauchten die Chefs noch in der Küche. Seit diese aufgehört haben zu rauchen, ist das Rauchen verboten (zum Glück!)

Gehalt/Sozialleistungen

Ganz klar am unteren Ende. Dies ist leider bei den Chefs noch nicht angekommen. Sämtliche Benefits eines professionellen MidCap PE Hauses sind nicht existent.

Image

Es gab bereits einige Negativschlagzeilen. Hat man die Organisation einmal von innen gesehen, kann man auch schnell nachvollziehen wie diese entstehen konnten (Transparenz, Integrität etc.)

Karriere/Weiterbildung

Nicht existent. Es gibt einen harten Kern und ein paar Leute, die sich durch versprochene Perspektiven, mit einem unterdurchschnittlichen Gehalt abfinden. Die Abwanderung spricht für sich....


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden