AURELIUS 

Gruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Groß und etabliert. Tolle und viele Events. Work life balance besser als in in-house consulting im Konzern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie kann es sein, dass Mitarbeiter Angst haben um den Bonus oder ihr sweet equity gebracht zu werden. Die Beispiele und Stories sind im Markt und das schadet doch nur.
Genau wie die Praktiken, die es dann sogar in die Financial Times etc. finden
Stichwort “sauer fahren”, “der stete Tropfen höhlt den Stein”

Verbesserungsvorschläge

Kommunizieren.
Weiter so, denn es läuft ja so.

Arbeitsatmosphäre

Vielschichtige Gruppe. Als Mitarbeiter kann man im Fund, einem anderen Bereich der Gruppe oder privater Investments der Partner eingesetzt sein

Image

Vielschichtig wie das Unternehmen. Von große Deals, geniale Gründer bis Insolvenzpiloten alles dabei

Work-Life-Balance

Vergleichsweise (Beratung oder inhouse Consulting) super

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungspfade schwer nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Hauen und Stechen. Das Unternehmen ist groß, funktioniert wie ein Konzern mit Matrix-Organisation über Business Units hinweg. So richtig traut sich nie jemand aus der Reserve.

Vorgesetztenverhalten

Kommt total drauf an, wo man unterwegs ist. Von Alt-Berater mit Nine2Five Ansatz, über cholerischer Typ, bis “ich wähle mich mal vom Strand in einen Call ein” und richtige Vorbilder (fachlich und persönlich) alles dabei.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Am Ende wissen vielleicht nur ein oder zwei Leute wirklich was so los ist. Viel lernt man eher aus der Presse oder Gespräch mit externen

Gleichberechtigung

Hier ist man sehr bemüht. Das wollen Fund Investoren auch sehen

Interessante Aufgaben

Erinnert mich an In-house Beratung oder M&A im Konzern. Nur mit deutlich mehr Mitarbeitern und daher sehr arbeitsteilig und daher leider nicht ganzheitlich und der eigenen Weiterentwicklung nicht immer so dienlich

Verbesserungsvorschläge

ggf. mehr Weiterbildungsmöglichkeiten auch für Support-Functions

Arbeitsatmosphäre

Nette Arbeitsatmosphäre - da kommt man gerne ins Büro

Work-Life-Balance

Hohe Flexibilität und damit super mit dem Studium vereinbar; sehr zuvorkommend was die Arbeitszeiten & Home-Office angeht

Kollegenzusammenhalt

Im Recruiting Team prima

Vorgesetztenverhalten

Alles per Du; sehr freundlicher Umgang

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Rückfragen werden schnell beantwortet; wünschenswert wäre aber auch mehr Teamübergreifende Kommunikation

Gehalt/Benefits

angemessenes "normales" WS-Gehalt

Interessante Aufgaben

Einblicke und Einbezug in verschiedenste Aufgabenbereiche; man kann viel fürs Studium und Arbeitsleben mitnehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sehr strukturierter Buy & Build Investor

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Unter dem Strich kommt es darauf an, ob er Partner einen mag oder nicht; falls nicht, checkt man Associate den ganzen Tag NDAs von Tier-7 "M&A Beratern" oder sucht Financials von Unternehmen mit 10 Mitarbeitern aus dem Bundesanzeiger raus - jede einzelne Entscheidung, jedes Dokument wird vom Partner persönlich abgesegnet; keine eigene Entscheidungsfindung - starre Prozesse - extremst (!) hierarchisch

Verbesserungsvorschläge

- Es gibt kein Diensthandy, sondern man bekommt den eigenen Vertrag zu 80% erstattet; das Gerät selber wird nicht bezahlt

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre unter Non-Executives und Juniors sehr gut; Vorgesetzte teilweise unerträglich, da Meinung nicht gefragt wird, ständig die offensichtliche Unwahrheit, auch gegenüber AURLIUS Gruppenvorstand; Arbeit stark getrieben von starren Konzernregelungen und Prozessen

Image

Schlechtes AURELIUS Image auch bei AWK angekommen; ständiges Rechtfertigen bei Unternehmern muss man ertragen können

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten von 8:30 bis 21 Uhr in der Regel; Ok für die Branche

Kollegenzusammenhalt

Unter Juniors gut, aber sehr distanziert; hier geht keiner nach der Arbeit auf ein gemeinsames Bier

Vorgesetztenverhalten

AWK-Partner nur teilweise ertragbar; unnötige Anrufe nachts oder am Wochenende sind der Alltag; leider wenig Sozialkompetenz der Partner vorhanden

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

ok

Gehalt/Benefits

stark Bonusgetriebenes (abhängig Anzahl der Deals) Gehaltsmodell; Anzahl der Deals ist von willkürlichem Staffing abhängig

Gleichberechtigung

normal, sollte heutzutage auch kein Kriterium mehr sein

Interessante Aufgaben

Je nachdem, was man auf den Tisch gelegt bekommt; grundsätzlich interessant, hängt aber auch von Willkür ab; eine Gestaltung des Arbeitstages nur sehr begrenzt möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Gestaltungsspielraum und die Flexibilität der Struktur sowie der Kollegen

Arbeitsatmosphäre

unkompliziertes und unpolitisches Arbeiten

Work-Life-Balance

ergebnisorientiertes und damit nicht nach der Uhr Arbeiten mit Gestaltungsmöglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausgleich der CO2 Bilanz von Reisen durch das Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

in und über die Abteilungen hinweg eine gute Zusammenarbeit und Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

keine Differenzierung nach Alter, klar

Vorgesetztenverhalten

unmittelbarer und unhierarchischer Umgang

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

direkte und ergebnisorientierte Kommunikation

Gleichberechtigung

absolut

Interessante Aufgaben

spannende Aufgaben über den Tellerrand des eigenen Bereichs hinweg.