7 von 101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Werkstudent:innen bei AURELIUS Gruppe haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten bewertet.


kununu Prüfprozess
7 Werkstudent:innen bei AURELIUS Gruppe haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten bewertet.
Sehr angenehm
Sehr gut
Sehr flexibel
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr kollegial
Sehr gut
Sehr professionell
Sehr gut
Sehr direkt und offen
Sehr gut
Sehr viele
Super Atmosphäre im Office mit sehr offener und schöner Teamkultur
Es gibt leider keine Benefits im Sportbereich wie Gym Pass oder Class Pass
Äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre im Team
Sehr starker Zusammenhalt im Team
Sehr engagiertes und ansprechendes Vorgesetztenverhalten
Sehr offene und direkte Kommunikation durch monatliche Gespräche mit Mentor/in
Offene Kommunikation, sehr gute Stimmung im Team, zudem wird man so gut es geht in alle Prozesse eingebunden, sehr respektvolles Verhalten
Grundsätzlich könnte es mehr Benefits geben und mehr Austausch zwischen den Teams
Sehr gute Atmosphäre im Büro; man kann seine eigenen Ideen in die Arbeit einbringen und über alles reden. Im Gegensatz zu manch anderen Jobs, wird man hier wirklich als vollwertiges Teammitglied gezählt und nicht nur als Praktikant
ggf. mehr Weiterbildungsmöglichkeiten auch für Support-Functions
Nette Arbeitsatmosphäre - da kommt man gerne ins Büro
Hohe Flexibilität und damit super mit dem Studium vereinbar; sehr zuvorkommend was die Arbeitszeiten & Home-Office angeht
Im Recruiting Team prima
Alles per Du; sehr freundlicher Umgang
moderne Büros in Toplage
Rückfragen werden schnell beantwortet; wünschenswert wäre aber auch mehr Teamübergreifende Kommunikation
angemessenes "normales" WS-Gehalt
Einblicke und Einbezug in verschiedenste Aufgabenbereiche; man kann viel fürs Studium und Arbeitsleben mitnehmen
Umgang und Wertschätzung der Mitarbeiter sollte nicht nur in Führungspositionen ein Thema sein. Respekt und Professionalität nicht vorhanden.
keinerlei Respekt oder Wertschätzung des Managements gegenüber den nicht leitenden Angestellten, Angestellte müssen aber alle Tagesaufgaben bewältigen, da Führungskräfte nur managen und kein Ohr für Anregungen und Kritik haben
Betriebsklima verbessern, Sorgen und Kritik der Angestellten endlich hören und Konditionen zwischen den Angestellten angleichen
Absolute Ungleichheit in den Teams, Werkstudenten werden respektlos und von oben herab behandelt, Unternehmenskultur auch sonst mittlerweile von Unzufriedenheit geprägt
Auf Kritik und Anregungen des Team eher hören