Nicht zu empfehlen!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden gelegentlich gemeinsame Aktivitäten organisiert, z. B. Team-Events oder gemeinsame Ausflüge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungsverhalten wird von vielen Mitarbeitenden als sehr kontrollierend und wenig wertschätzend empfunden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Entscheidungen, klare Kommunikation und ein stärker vertrauensbasiertes Führungsverhalten könnten das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima wird stark durch die Führungsebene geprägt. Ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander ist nur eingeschränkt vorhanden.
Image
Das Image wirkt intern und extern oft angespannt. Mitarbeitende äußern ihre Meinung aus Sorge vor negativen Konsequenzen häufig nur zurückhaltend. Auch von Kundschaft gibt es Kritik an organisatorischen Abläufen sowie schlechte Bewertungen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten liegen im üblichen Rahmen. Urlaub ist grundsätzlich möglich, wobei familiäre Situationen berücksichtigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten erscheinen jedoch begrenzt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter variieren stark und werden von vielen Mitarbeitenden als eher niedrig empfunden. Einige wenige Benefits werden angeboten. Die Gehaltszahlung erfolgt zuverlässig und pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kolleginnen und Kollegen besteht grundsätzlich ein gutes Verhältnis. Allerdings entsteht teilweise der Eindruck, dass Mitarbeitende gegeneinander ausgespielt werden, was das Vertrauen belastet.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Mitarbeitende werden zunächst positiv aufgenommen. Langfristig berichten einige jedoch von ähnlichen Schwierigkeiten im Umgang mit der Führungsebene.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind teilweise schwer nachvollziehbar. Mitarbeitende erleben wiederholt Drucksituationen, und Konflikte werden aus meiner Sicht nicht konstruktiv gelöst.
Arbeitsbedingungen
Die allgemeinen Arbeitsbedingungen sind insgesamt befriedigend .
Kommunikation
Regelungen und Abläufe ändern sich häufig. Dadurch entstehen Unsicherheiten im Arbeitsalltag. Informationen sind oft unklar und widersprüchlich
Gleichberechtigung
Aufstiegsmöglichkeiten werden in Aussicht gestellt, jedoch sind diese aus meiner Sicht nicht immer transparent. Es entsteht der Eindruck, dass persönliche Nähe zu Vorgesetzten eine größere Rolle spielt als Leistung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant. Allerdings ist die Arbeitsbelastung oft ungleich verteilt, da Personal häufig wechselt und Stellen längere Zeit unbesetzt bleiben. Der Arbeitsalltag ist teilweise stark durch Kontrolle und detaillierte Vorgaben geprägt.