Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungEs werden gelegentlich gemeinsame Aktivitäten organisiert, z. B. Team-Events oder gemeinsame Ausflüge.
Das Führungsverhalten wird von vielen Mitarbeitenden als sehr kontrollierend und wenig wertschätzend empfunden.
Mehr Transparenz bei Entscheidungen, klare Kommunikation und ein stärker vertrauensbasiertes Führungsverhalten könnten das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Aurelius MVZ ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird hier gelebt. Man achtet aufeinander
Arbeitszeiten liegen im üblichen Rahmen. Urlaub ist grundsätzlich möglich, wobei familiäre Situationen berücksichtigt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aurelius MVZ ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image wirkt intern und extern oft angespannt. Mitarbeitende äußern ihre Meinung aus Sorge vor negativen Konsequenzen häufig nur zurückhaltend. Auch von Kundschaft gibt es Kritik an organisatorischen Abläufen sowie schlechte Bewertungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gewünscht und gefördert
Weiterbildungen werden angeboten und gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten erscheinen jedoch begrenzt.
