2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeit mit Perspektive, Wertschätzung und Freude
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwabach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
So ein tolles Team habe ich noch nie erlebt. In zwanzig Jahren hab ich derartigen Zusammenhalt und positive Energie nicht erlebt.
Image
Jeder der hier sein will darf sich wohl fühlen
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird hier gelebt. Man achtet aufeinander
Karriere/Weiterbildung
Gewünscht und gefördert
Gehalt/Benefits
Luft nach oben ist ein Ansporn für Leistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird in privaten Betrieben um Längen besser umgesetzt wie in öffentlichen!
Kollegenzusammenhalt
Ein Tag ohne Lächeln gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob alt oder jung, alle werden respektvoll behandelt. Nach dem Motto, behandle andere so wie du selbst behandelt werden möchtest.
Vorgesetztenverhalten
Solche Chefs möchte wirklich jeder gerne haben!
Arbeitsbedingungen
Hell und freundlich.
Kommunikation
Offene klare Kommunikation mit flacher Hierarchie. Mitgestaltung gewünscht und gelebt.
Gleichberechtigung
Selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Hier darf man selbstständig arbeiten und sein Wissen anwenden.
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Nicht zu empfehlen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schwabach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden gelegentlich gemeinsame Aktivitäten organisiert, z. B. Team-Events oder gemeinsame Ausflüge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungsverhalten wird von vielen Mitarbeitenden als sehr kontrollierend und wenig wertschätzend empfunden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Entscheidungen, klare Kommunikation und ein stärker vertrauensbasiertes Führungsverhalten könnten das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima wird stark durch die Führungsebene geprägt. Ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander ist nur eingeschränkt vorhanden.
Image
Das Image wirkt intern und extern oft angespannt. Mitarbeitende äußern ihre Meinung aus Sorge vor negativen Konsequenzen häufig nur zurückhaltend. Auch von Kundschaft gibt es Kritik an organisatorischen Abläufen sowie schlechte Bewertungen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten liegen im üblichen Rahmen. Urlaub ist grundsätzlich möglich, wobei familiäre Situationen berücksichtigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten erscheinen jedoch begrenzt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter variieren stark und werden von vielen Mitarbeitenden als eher niedrig empfunden. Einige wenige Benefits werden angeboten. Die Gehaltszahlung erfolgt zuverlässig und pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kolleginnen und Kollegen besteht grundsätzlich ein gutes Verhältnis. Allerdings entsteht teilweise der Eindruck, dass Mitarbeitende gegeneinander ausgespielt werden, was das Vertrauen belastet.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Mitarbeitende werden zunächst positiv aufgenommen. Langfristig berichten einige jedoch von ähnlichen Schwierigkeiten im Umgang mit der Führungsebene.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind teilweise schwer nachvollziehbar. Mitarbeitende erleben wiederholt Drucksituationen, und Konflikte werden aus meiner Sicht nicht konstruktiv gelöst.
Arbeitsbedingungen
Die allgemeinen Arbeitsbedingungen sind insgesamt befriedigend .
Kommunikation
Regelungen und Abläufe ändern sich häufig. Dadurch entstehen Unsicherheiten im Arbeitsalltag. Informationen sind oft unklar und widersprüchlich
Gleichberechtigung
Aufstiegsmöglichkeiten werden in Aussicht gestellt, jedoch sind diese aus meiner Sicht nicht immer transparent. Es entsteht der Eindruck, dass persönliche Nähe zu Vorgesetzten eine größere Rolle spielt als Leistung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant. Allerdings ist die Arbeitsbelastung oft ungleich verteilt, da Personal häufig wechselt und Stellen längere Zeit unbesetzt bleiben. Der Arbeitsalltag ist teilweise stark durch Kontrolle und detaillierte Vorgaben geprägt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Aurelius MVZ durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Aurelius MVZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Aurelius MVZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.