19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bin direkt seit Studium 1997 da. Klein angefangen und nach langer Jahre als Angestellter Beendigung meines Arbeitsverhältnisses nun in der Geschäftsführung. Ja das geht hier. So lange zu bleiben ist heutzutage nicht selbstverständlich. Gab auch mal Tage an denen man an eine Veränderung gedacht hat. Aber der besondere Teamspirit hier hat mich bleiben lassen. Arbeite hier mit vielen Zusammen, die auch schon so lange (manche noch viel länger) da sind.
man geht auf Wünsche und Anregungen ein und hinterfrägt sich. Und man greift auch mal durch: wenn Menschen nicht zu uns passen im Team oder die Qualität trotz einem Jahr Schulung keine Entwicklung zeigt, dann prüft man, ob es wirklich passt und zieht mit uns als Führungskräften gemeinsame Konsequenzen. Das macht es einfach, die Glaubwürdigkeit zu halten und unsere hohe Qualität. Der Faktor Mensch steht immer im Mittelpunkt.
klingt schon seltsam, aber ich habe wirklich nichts zu meckern. Jetzt haben wir noch eine Bücheraustauschwand.... ich fühl mich einfach wohl....
puh, da fällt mir nicht viel ein: wir frühstücken regelmäßig, wir haben immer Obst, Getränke und Süßkram - wichtig in der stressigen Woche im Lohn,-), wir haben EDV-Equipment daheim und im Büro... man könnte jetzt wieder über die höhenverstellbaren Tische diskutieren, aber das sind für mich Einzelwünsche,-):
Lohnabrechnung hat einen hohen Qualitätsanspruch: wir erarbeiten diesen gemeinsam mit unserer Chefin und das ist großartig - daran wachsen alle Beteiligte. Dabei prüfen wir unsere Arbeiten gegenseitig: ohne Hierarchiedenken.
für mich der weltbeste Job
Im Lohn immer verbesserbar, da wir terminabhängig arbeiten, aber generell passt es gut und man kann immer Aufgaben abgeben.
man wird in jeder individuellen Situation gefördert: als Mutter, als Azubi oder auch bei gesundheitlichen Einschränkungen.
Gehalt geht immer besser, insbesondere in der Dienstleistung, aber es ist fair und sehr gut vergleichbar.
sehr groß: es gibt jedes Jahr eine Sonderaktion, die wir finanziell und als Mitarbeiter begleiten.
einfach nur spitze!
Das Team geht von 20 bis 70, das sagt wohl alles,-)
Unsere Chefin nimmt sich immer für uns Zeit, das habe ich in den Jahren bei meinen Vorarbeitgebern so nicht erlebt. Dafür an dieser Stelle einfach auch einmal Danke!
man benötigt etwas und bekommt es, auch das war für mich neu. Okay, nicht alles, bei höhenverstellbaren Tischen sollte man eine Begründung liefern, aber das ist aus meiner Sicht völlig okay.
offene Kommunikation wird nicht nur geschätzt, sondern gefördert.
wird gelebt und umgesetzt.
Man kann sich immer um neue Aufgaben "bewerben", unser Bereich ist hier immer führend z.B. in der Digitalisierung, so dass man sogar mit entwickeln kann.
Sicherheit des Arbeitsplatzes, solide Entwicklung immer nach oben, keine Einbußen durch Corona oder sonstige Einschränkungen, man tut viel für jeden Einzelnen.
super wären noch weitere Azubis, da die Möglichkeit auszubilden sehr vielen Kollegen Spaß macht.
Ich bin seit einigen Jahren schon dabei und habe noch nie erlebt, das man allein gelassen wurde oder keine Unterstützung erfahren hat - weder von Kollegen noch von Vorgesetzten. Insbesondere letztere bemüht sich hier mehr um die Mitarbeiter, als ich es in anderen Unternehmen je erlebt habe.
Wir sind schon was besonderes hier, und das liegt an jedem Einzelnen / hoher Qualitätsanspruch für Kunden, der jedem einzelnen von uns einfach ermöglichst wird in der Umsetzung
für uns als Mitarbeiter sehr gut, unsere Chefin ist hier ein absolutes Unikat: sie hat viele private Bälle und ist trotzdem immer für uns erreichbar: da wäre manchmal für sie mehr Zeit wünschenswert, aber wir sind super froh, dass sie immer für uns da ist.
eine Akademie und mindestens zwei Mal Austausch fachlich pro Monat: da bleibt nichts auf der Strecke, wenn man sich entwickeln möchte.
geht immer höher und mehr, aber solide Entwicklung und jährlich Anteil am Ergebnis.
Da kann unsere Branche begrenzt viel tun, aber wir vergeuden zumindest kein Papier und tun, was wir tun können.
Manche Kollegen stellen die eigenen Aufgaben über die von Kollegen; das ist schade und bremst manchmal aus, aber da man darüber offen sprechen kann, führt dies nie zu großem Unmut
unsere älteste Kollegin ist schon seit Jahren eigentlich in Rente und kehrt immer wieder zu uns zurück und verlängert erneut. Deutlicher kann man wohl nicht zeigen, das sich ältere Kollegen bei uns sehr wohlfühlen.
super! Ich bin sehr dankbar, dass sich die Leitung Lohn und Gehalt selbst einbringt.
auf Anfrage höhenverstellbarer Schreibtisch, EDV-Equipment zu Hause und im Büro.... im Büro eine Grillstelle, schöne Räumlichkeiten, Kaffeeversorgung und Kaltgetränke, Obst und Naschwerk, da fällt es leicht, ins Büro zu kommen.
in regelmäßigen Meetings werden aktuelle Infos ausgetauscht und geschult: man muss sich nicht alles selbst mühselig zusammen suchen, das ist eine enorme Arbeitserleichterung und Hilfestellung.
Mann oder Frau, alt oder jung, Azubi oder Führungskraft: die Verhältnisse passen absolut.
immer wieder neue Aufgabenstellungen, die gepaart werden mit dem Ansatz vergeben werden, wem etwas liegt.
sehr aktiv im Bereich der Digitalisierung, immer mit dem Faktor Menschlichkeit unterwegs, auch in stressigen Zeiten ein Ohr für alle Belange...
eine betriebliche Krankenversicherung wäre super, und die Kleidungsordnung könnte lockerer sein.... aber wie man liest: Jammern auf hohem Niveau....
Angenehm und vertrauensvoll, auch in stressigen Zeiten.
während Corona durch die Vielzahl der Sonderthemen manchmal grenzwertig, seit der Reduzierung der KUG-Fälle im ganzen Lohnteam keine Überstunden bei den "normalen" Mitarbeitern,-): bei der Führung manchmal schon, aber diese können abgeglitten werden oder werden auf Wunsch ausgezahlt. Das ist vielen Kollegen sehr recht, z.B. bei besonderen Mehrbelastungen privat.
eigene Akademie und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
,-) ....geht immer besser, aber es gibt eine solide Entwicklung und man muss nicht immer nach Erhöhungen fragen, man bekommt sie auch so.
einfach nur super!
wenn ältere Kollegen drei Mal in Ruhestand gehen und zurück kehren, kann es so schlecht nicht sein,-):
viel Empathie und Hilfestellung für das Team; man wird nie allein gelassen. Ich bin dankbar dafür, dass ich Fragen stellen kann und Themen, die Probleme mit sich bringen könnten, gemeinsam angeschaut werden, nur so kann ich mich entwickeln.
manchmal zu wenig Zeit für alle Themen, aber wo ist das nicht so?
man kann sich selbst für Projekte eintragen lassen, allerdings fehlt dafür dann doch auch teils die Zeit,-(: aber super, man kann dies selbst entscheiden.
Alles außer diese Abteilung Lohn und Gehalt. Gilt für alle Standorte. Man macht viel für Mitarbeiter auf dem Papier.
Wo soll ich anfangen?
Leider nicht der Wahrheit entsprechend
Theoretisch können Überstunden genommen werden falls es einer bestimmten Person gefällt.
Viel arbeiten und kein Urlaub nehmen. Und bitte keinesfalls mit anderen Abteilungen sprechen
Alles außerhalb von Lohn und Gehaltssbereicg
Neue Führungsebene im Lohn und Gehalt
Wenn eine bestimmte Person nicht da ist, ist es super. Leider kontrolliert diese jeden Arbeitsschritt aller Mitarbeiter und sorgt für sehr viel Unzufriedenheit. Betrifft aber nur den Lohnbereich an jedem Standort. Ansonsten ist es eine gute Atmosphäre. Aber Achtung man darf nicht zu viel Kontakt zu anderen Abteilungen außerhalb vom Lohn haben.
Leider nicht ganz der Wahrheit entsprechend.
Viele Überstunden auf einzelne Mitarbeite, allerdings können diese genommen oder ausgezahlt werden. Urlaub ist eigentlich schwer möglich, da immer Personalmangel
Ohne die genannte eine Person ist es standortübergreifend sehr gut.
Grausam. Kontrollzwang und kein moderner Führungsstiel. Kein Vertrauen. Betrifft nur den Lohnbereich.
Antwort innerhalb 24 Stunden sonst gibt's Ärger.
Sehr vielfältig
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr, unterstützt bei Fragestellungen und bietet durch flexibles Arbeiten die Möglichkeit Familie und Beruf sehr gut miteinander zu vereinbaren.
Es gibt immer neue und interessante Aufgabenstellungen.
Die Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents
Arbeitskleidung abschaffen bzw. lockern, Freitagmittag sollte man gehen können wann man möchte.
Das Team arbeitet super Zusammen.
Gleitende Arbeitszeiten.
Kernarbeitszeit ist MO-FR von 9-16 Uhr.
Durch die Akademie besteht die Möglichkeit, sich das ganze Jahr über weiterzubilden.
Leider wir noch immer viel auf Papier gedruckt.
Klappt im Team immer gut, mit der Vorgesetzten gibt es zum Teil Missverständnisse, da die Kommunikation viel über Mail läuft
Sehr abwechslungsreich. Schwerpunkte kann man sich selbst aussuchen, in Abstimmung mit der Vorgesetzten und den Teamleitern.
Es ist spürbar, dass hier etwas in Bewegung ist. Man ruht sich nicht auf dem vorhandenen Geschäft aus, sondern entwickelt sich inhaltlich stetig weiter und gewinnt so auch neue Mandate. Das bringt sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit sich, die die Routineaufgaben sehr gut ergänzen.
Die Kleiderordnung könnte ein bisschen gelockert werden.
Hier gibt es ein sehr gutes Miteinander; man hat den Eindruck, dass die Kolleginnen und Kollegen gerne zur Arbeit gehen. Die Atmosphäre ist sehr positiv, wertschätzend und konstruktiv.
Auren ist nicht so bekannt wie die Großen in der Branche, ist aber bei Mandanten und Mitarbeitern sehr angesehen und das zu Recht.
Den Mitarbeitern werden sehr flexible Arbeitszeitmodelle ermöglicht, hierbei ist man sowohl in Bezug auf die Arbeitszeiten als auch auf den Arbeitsort sehr entgegenkommend. Der Zeitdruck ist kurz vor den Abrechnungsterminen hoch, aber für jeden machbar.
Selten habe ich einen Arbeitgeber erlebt, der so viel schult. Wenn ein Bedarf erkannt wird, wird dieser zügig und qualitativ hochwertig gedeckt. Absolut vorbildlich.
Das Gehalt ist gut und liegt im Durchschnitt. Positiv hervorzuheben ist das Angebot von Nettolohnextras (z.B. Fahrtkostenzuschuss, MitarbeiterCard).
Es werden sehr sinnvolle Projekte und Einrichtungen unterstützt.
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen einander und sind bei Fragen sehr hilfsbereit.
Die Vorgesetzten sind sehr fair, fachlich sehr kompetent und stehen für Fragen und Probleme jederzeit zur Verfügung. Rückmeldungen und Kritik werden sachlich und individuell angemessen geäußert. Konflikte habe ich keine nennenswerten erlebt.
Probleme können jederzeit angesprochen werden, man wird als Mitarbeiter in die Problemlösung sehr gut eingebunden. Eigene Anregungen der Mitarbeiter, Rückfragen und Kritik werden ernst genommen.
Der Einsatz und die Kompetenz der Mitarbeiter wird gesehen und geschätzt.
Es wird viel unternommen, um die Zeit bei der Arbeit angenehm zu gestalten. Es gibt kostenlos Wasser, Kaffee und Obst, eine gut ausgestattete Küche, einen Caféteria-Bereich, Terrasse usw.
Jubiläen werden gemeinsam begangen, es gibt Feiern und Veranstaltungen.
Wenn etwas an der Ausstattung fehlt, wird es organisiert - und das sehr zeitnah.
Es wird sehr angemessen miteinander umgegangen und kommuniziert. Pandemiebedingt leidet die persönliche Kommunikation natürlich etwas, es wird aber dennoch versucht, den direkten Draht zueinander zu wahren und zu stärken.
Die vielen modernen Möglichkeiten der Kommunikation werden sinnvoll eingesetzt.
Es wird überhaupt nicht nach Geschlecht, Alter, Beschäftigungsumfang o.Ä. unterschieden, alle sind hier gleichberechtigt.
Es wird versucht, jedem Mitarbeiter Mandanten zur Betreuung zu übertragen, die vielfältige Aufgaben mit sich bringen. Zudem wird man in sehr abwechslungsreiche Projektarbeit sowie interessante Spezialthemen eingebunden.
Abwechslungsreiche Arbeit, nette Kollegen, viele Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents und standortübergreifende Treffen
Die Möglichkeit bieten, Mo-Do länger zu bleiben und dafür freitags früher gehen zu können
Bereits während der Ausbildung werden viele Schulungen angeboten. Auch für nach der Ausbildung bietet Auren je nach Wunsch die passenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gleitzeit. Auch Freitags ist der Arbeitstag meist so lange wie an den restlichen Tagen.
Orientiert an den Empfehlungen der IHK.
Mit den Kollegen hat man immer etwas zu lachen.
Vielseitig und Abwechslungsreich. Während der Ausbildungszeit bekommt man Einblick in alle wichtigen Bereiche.
Obwohl die Aufgaben sich meist immer wiederholen, gibt es immer wieder Sonderfälle bei denen man sein Wissen erweitert.
So verdient kununu Geld.