43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super junges und dynamisches Team
Gutes Image – kundenorientiert
Wöchentlich wechselnde Arbeitszeiten lassen sich gut vereinbaren
noch nicht wahrgenommen
Gehalt ist in Ordnung, dafür kompensieren die ganzen Benefits
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Jeder hilft jedem
Gibt es so gut wie gar nicht, selbst wenn werden gut integriert
Du-Kommunikation - sehr dynamisch
Moderne Arbeitsausstattung – eigenes MacBook, Homeoffice möglich
Offen und Ehrlich - Hilfsbereit
Gute Frauen- und Männerquote – ausgeglichen – keine Benachteiligungen
Call-Service UK Kunden, Backoffice Arbeiten
Junges dynamisches Team
TOP Wellpass
Jeder hilft jedem !
Sehr aufmerksam und fürsorglich!
Jeden tag gibt es essen, freie getränke uvm!
Die Kommunikation findet schnell statt.
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg sehr angenehm und locker, trotz klassischer Büroumgebung. Es herrschte keine typische „Büro-Luft“, sondern ein offenes und entspanntes Miteinander.
Für Studierende mit Schwerpunkt im Bereich Controlling und Finance ist das Praktikum sehr lehrreich. Die in den Vorlesungen vermittelten Grundlagen konnten praxisnah angewendet und vertieft werden. Gleichzeitig bot der Arbeitsalltag die Möglichkeit, offene Fragen aus dem Studium durch konkrete Einblicke zu klären.
Die hohe fachliche Kompetenz der Mitarbeitenden trug dazu bei, dass auch komplexere Themen verständlich erklärt wurden und keine Fragen offenblieben. Dadurch ergab sich ein insgesamt sehr hoher Lern- und Weiterbildungsfaktor.
Besonders hervorzuheben ist der starke Kollegenzusammenhalt – bei Rückfragen wurde einem jederzeit geholfen, auch abteilungsübergreifend.
Das Vorgesetztenverhalten war sehr positiv geprägt durch flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur. Sowohl Teamleiter als auch Geschäftsführer waren bei Fragen gut erreichbar und nahbar. Anliegen wurden ernst genommen und bei Bedarf direkt an die zuständigen Stellen weitergeleitet, wodurch man sich als Praktikant gut eingebunden gefühlt hat.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr arbeitnehmerfreundlich gestaltet. Besonders hervorzuheben ist das umfangreiche Verpflegungsangebot: Täglich wird ein Mittagessen bereitgestellt, zudem stehen morgens verschiedene Müslisorten zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es sowohl einen Kaffeevollautomaten als auch eine Siebträgermaschine sowie Softgetränke und Wasser zur freien Nutzung.
Auch beim Mittagessen wird auf unterschiedliche Ernährungsbedürfnisse Rücksicht genommen, sodass durch die vielfältige Auswahl in der Regel für jeden etwas Passendes dabei ist.
Über die unternehmensinterne Kommunikationsplattform konnten Anliegen (z. B. IT-Themen) schnell weitergeleitet werden, sodass meist zeitnah Lösungen gefunden wurden.
Für ein Praktikum ist eine Vergütung nicht in allen Branchen selbstverständlich. Umso positiver hervorzuheben ist, dass das Unternehmen eine Aufwandsentschädigung anbietet. Gerade bei einem studentischen Praktikum in der vorlesungsfreien Zeit ist dies ein großer Vorteil, da man in diesem Zeitraum häufig auf andere Nebentätigkeiten verzichten muss. Die finanzielle Unterstützung stellt somit eine faire und wertschätzende Geste gegenüber Praktikanten dar.
Während meines Praktikums habe ich keine negativen Erfahrungen im Hinblick auf Gleichberechtigung gemacht. Als weibliche Praktikantin wurde ich jederzeit respektvoll und auf Augenhöhe behandelt. Abwertende Äußerungen oder ein unangemessener Umgang gegenüber einzelnen Personen oder Gruppen konnte ich im Arbeitsalltag nicht beobachten.
Die Aufgaben im Bereich Finance/Controlling waren von Beginn an interessant und praxisnah. Ich wurde schnell in den Arbeitsalltag integriert und konnte früh eigenständig Aufgaben übernehmen. Besonders positiv war, dass bei anspruchsvolleren Themen gezielt Hilfestellungen gegeben wurden. Dabei wurde nicht nur die Lösung vorgegeben, sondern auch Wert auf nachvollziehbare und pädagogisch sinnvolle Erklärungen gelegt, was den Lerneffekt deutlich erhöht hat.
Dynamisches Unternehmen, man bleibt nie stehen, es geht immer weiter voran.
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Kommunikation zu Themen, die das gesamte Unternehmen betreffen ausweiten.
1-2 Benefits streichen dafür mehr Butto/Monat, alternativ etwas, das viele Mitarbeiter begrüßen würden: Firmenwagen oder vergünstigtes Auto-Leasing, bzw. -Abo anbieten.
Sehr dynamisches Unternehmen, es wird nicht langweilig.
Aufgaben breit gefächert, man ist gefordert.
Image ist gut, Check24 ist heut zu Tage jedem ein Begriff.
Arbeitszeiten sind je nach Abteilung flexibel oder soweit im Voraus geplant, dass jegliche private Themen stets gut vereinbar sind. Wichtige Termine während der Arbeitszeit können immer wahrgenommen werden, auch kurzfristige. Die Vorgesetzten sind jederzeit Gesprächsbereit.
Trotz Dienstleistungsbranche müssen auch die Service-Mitarbeiter nicht am Wochenende oder Feiertags arbeiten, das ist ein sehr großer Vorteil.
Wer viel gibt erreicht auch viel. Leistung wird gesehen und anerkannt.
Benefits sind super. Täglich kostenfreies Mittagessen ist besonders hervorzuheben, das kenne ich aus keinem anderen Unternehmen.
Gehalt könnte besser sein - lieber 1-2 Benefits streichen dafür mehr Brutto/Monat.
Gut, für mich allerdings uninteressant.
Zusammenhalt ist gut, man supportet sich gegenseitig, auch Abteilungsübergreifend.
Ein paar wenige Kollegen achten nur auf das eigene Wohl und machen "Dienst nach Vorschrift". Wer nicht bereit ist das Team und die Firma gemeinsam voranzubringen, ist hier nicht gut aufgehoben.
Die Vorgesetzten sind immer für die Mitarbeiter erreichbar und ansprechbar. Probleme oder aufkommenden Themen der Mitarbeiter werden sich zu Herzen genommen und wenn nötig Maßnahmen getroffen.
Feedback erfolgt regelmäßig, hier könnte die individuelle Führung pro Mitarbeiter noch ausgebaut und intensiviert werden.
Sehr gut, modernste Ausstattung (MacBook, Apple Tastatur, Wahl zwischen 24-, 27- oder 32-zoll Bildschirmen, uvm.)
Meistens gut, manche Änderungen in der eigenen GmbH oder Unternehmensweit (Check24) könnten früher kommuniziert werden, auch an Abteilungen die nicht direkt betroffen sind.
Gut, Männer und Frauen werden gleichberechtigt.
Aufgabenbereich ist breit gefächert. Auch wenn sich manche Themen häufig wiederholen, ist jeder Task etwas anders. Durch verschiedene Zusatzaufgaben hat jeder Mitarbeiter, egal welche Position, ein Stück mehr Verantwortung im Unternehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv, offen und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man fühlt sich willkommen und als Teil des Teams
AurumCars hat ein sehr gutes Image als innovatives und dynamisches Unternehmen mit klarem Fokus auf Qualität - sowohl intern als auch bei Partnern in der Industrie
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für persönliche Bedürfnisse machen es leicht, auch mal Arzttermine wahrzunehmen
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und fair, ergänzt durch attraktive Zusatzleistungen wie Deutschland-Ticket, freies Mittagessen und Mietwagen Gutschein
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich gut. Es herrscht ein starkes Wir-Gefühl, und man unterstützt sich gegenseitig auch über Teamgrenzen hinweg auch zwischen Jung und Alt
Führungskräfte agieren unterstützend, wertschätzend und sind jederzeit ansprechbar. Entscheidungen sind nachvollziehbar, und Eigenverantwortung wird groß geschrieben.
Moderne IT Ausstattung alles auf Mac, effiziente Tools wie Chat GOPT und Cursor und ein professionelles Umfeld schaffen optimale Arbeitsbedingungen
Die Kommunikation ist transparent, direkt und auf Augenhöhe. Informationen werden klar geteilt und Feedback wird aktiv gefördert. Regelmäßige Townhall Meetings helfen zusätzlich
Gleichberechtigung wird aktiv gelebt. Leistung zählt mehr als Hierarchie oder Hintergrund. Weibliche Führungskräfte bis in die Geschäftsführung sind vorbildlich. Viele Nationalitäten ergeben einen interessanten Austausch
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, zwischen Kerngeschäft und neuen Themen wie Internationalisierung - Gute Mischung
Anspruchsvolle Aufgaben, Karrieremöglichkeiten, Teamwork und Teamzusammenhalt, Wertschätzung, Möglichkeit etwas zu bewegen
Respektvoll und wertschätzend, offene Ohren für jedes individuelle Anliegen
Überschaubare Überstunden und selten Wochenendeinsätze
Der interne Weiterbildungskatalog könnte noch vergrößert werden, Möglichkeiten/Budget zum Selbstlernen gibt es aber
Gutes Gehalt, viele Extras
Viele tolle Team Events, Team Budget für mehr
Vorbildlich
Transparenz ist der Firma wichtig
Spannende Aufgaben, Mitgestaltung möglich und erwünscht
Seit Woche wird meine Bewertung auf Hinweis des Arbeitgebers wiederholt geprüft und vorübergehend offline genommen. Ich habe meine Formulierungen mehrfach angepasst und versuche weiterhin, meine Erfahrungen möglichst sachlich zu schildern.
Das große Missverhältnis zwischen dem, wie sich das Unternehmen nach außen präsentiert, als Start-up mit Gemeinschaft, flachen Hierarchien und Teamgeist, und der tatsächlichen Arbeitsrealität. In der Praxis herrschen klare Hierarchien, hoher Druck und wenig echte Zusammenarbeit, was stark von den Versprechungen abweicht.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als angespannt und von begrenztem Vertrauen geprägt. Der Alltag war häufig von Druck und Stress dominiert, während kollegiale Unterstützung nur sporadisch spürbar war. Ein starkes Gemeinschaftsgefühl fehlte weitgehend.
Selbst für notwendige private Termine waren häufig sehr lange Abstimmungsrunden nötig. Gleichzeitig gab es kaum flexible Arbeitsmöglichkeiten wie Homeoffice.
Obwohl oft von Teamgeist die Rede war, habe ich in der täglichen Arbeit nur selten echte Zusammenarbeit erlebt. Häufig entstand der Eindruck, dass zusätzliche Einsatzbereitschaft selbstverständlich vorausgesetzt wurde. Wer nicht bereit war, diesen Erwartungen zu folgen, fühlte sich schnell isoliert und hatte Schwierigkeiten, Anschluss zu finden.
Die Führung war häufig unklar und inkonsistent. Entscheidungen und Prioritäten wechselten oft kurzfristig, wodurch Planung und Struktur im Arbeitsalltag erschwert wurden.
Unterstützung durch Vorgesetzte war selten spürbar, eher im Gegenteil, und konstruktives Feedback gab es nur begrenzt, da positives Feedback in der Unternehmenskultur kaum verankert ist.
Dies führte zu einer dauerhaft angespannten Atmosphäre und ließ wenig Spielraum für selbstständiges Arbeiten.
Fazit:
Es fehlten Vertrauen und Respekt. Für mich entstand im Arbeitsalltag oft wenig Spielraum für eigenständiges Arbeiten. Zudem prägte eine hohe Arbeitsbelastung den Arbeitsalltag.
Die Erwartungen wurden häufig nicht klar kommuniziert und änderten sich teilweise kurzfristig, was bei mir häufig den Eindruck hinterließ, dass Ziele und Anforderungen nicht klar definiert waren. Das führte regelmäßig zu Unsicherheiten im täglichen Arbeitsablauf.
Vergütung und Leistungen waren nicht insgesamt branchenüblich.
Mittagessen wird gestellt.
Trotz digitalem arbeiten kein Home-Office möglich, niedriges Gehalt und zeitlich unflexibel, Zeit wird penibelst auf die Minute genau getrackt.
Großraumbüro, jeder für sich
Technische Ausstattung top, Lärmpegel nicht auszuhalten
Fließbandarbeit am PC
Kommunikation lief ganz gut durch eine nette Führungskraft
Gehalt und unflexibilität.
Es war ok, War einfach kein Job für mich.
Jeder an seinem PC
Gehalt war ok aber das Brutto im Gesamtjahr war schon ein niedriger einstieg für Ausgburg.
Um den Mitarbeiter wird sich gekümmert.
Nur Fleet Fails. Bekomme ne Krise wenn ich zurück denke.
-internationales Team
- flache Hierarchien
- viel Eigenverantwortung bei den Projekten
- schnelle Umsetzung der Projekte in greifbare Resultate
- ausnahmslose Kundenorientierung
- Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter
- täglich gemeinsames Mittagessen
Lockeres und vor allem internationales Team, das stets für abwechslungsreiche Gespräche in den Pausen sorgt
Kollegen sind bei Fragen stets hilfsbereit gewesen. Nehmen sich erfahrungsgemäß auch gerne mal länger Zeit damit man ein Thema wirklich verstanden hat.
Im Rahmen meines Projektes stand mir der Geschäftsführer stets für Fragen und auch zur generellen Abstimmung für projektrelevante Themen zur Seite. Man wurde nie alleine gelassen. Feedback kann man sich zudem auch immer einholen.
Regelmäßige Updates zu unternehmens- und projektrelevanten Themen
Aufgaben die wirklichen greifbaren Kunden-Impact haben und auch schnell umgesetzt werden.
So verdient kununu Geld.