Let's make work better.

AurumCars GmbH Logo

AurumCars 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score29 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

AurumCars - Innovation in Motion

Wer wir sind

AurumCars mit Sitz in Augsburg und München ist der CHECK24-eigene Mietwagenanbieter. AurumCars gibt Kunden und Kundinnen die Freiheit weltweit mobil zu sein.

WAS: Wir bieten unseren Mietwagen-Kunden und Kundinnen die größte Auswahl, die volle Transparenz, den günstigsten Preis und den besten Kundenservice.

WIE: Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind die Basis unseres Erfolgs. Wir lernen jeden Tag und entwickeln uns gemeinsam weiter. Bei jeder Entscheidung denken wir als Team langfristig und handeln immer im Sinne unserer Kunden und Kundinnen
Wir sind fair, klimaneutral, nehmen unsere soziale Verantwortung als Unternehmen wahr.

Produkte, Services, Leistungen

Egal wohin die Reise geht, wir haben den passenden Mietwagen. Dabei steht für uns die Zufriedenheit der Kunden und Kundinnen und ein ausgezeichnetes Mietwagenerlebnis an erster Stelle, weshalb wir nur mit ausgewählten und renommierten Fahrzeugvermietern zusammenarbeiten.

Ob die reibungslose Bezahlung, attraktive Inklusivleistungen, Flexibilität oder unser Rundum-Schutz - wir geben immer unser Bestes, um für unsere Kunden und Kundinnen den passenden Mietwagen weltweit zu einem fairen Preis-Leistung-Verhältnis zu finden.

Dafür brauchen wir Kreativität, Ausdauer, neuste Technologien und innovative Lösungen, um unseren eigenen und den Ansprüchen unserer Kunden und Kundinnen immer gerecht zu werden und diese stetig zu übertreffen. Dafür sind wir immer auf der Suche nach neuen Kollegen und Kolleginnen, die uns bei der Verwirklichung unserer Ziele unterstützen und ihre eigenen Ideen zur Realität machen möchten.

Perspektiven für die Zukunft

Du möchtest aktiv die Mobilitätswende mitgestalten und das mit steilen Entwicklungsperspektiven? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind auf der Suche nach tollen neuen Kollegen und Kolleginnen, die motiviert sind, wirklich etwas verändern zu wollen. Wir freuen uns auf Dich!

Kennzahlen

Mitarbeiter50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • RabatteRabatte
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • CoachingCoaching
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • KantineKantine
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eine ganze Menge!

  • Du kommst leicht zu uns: Zentraler Standort direkt an der Donnersbergerbrücke in München (Food Trucks, Supermarkt und Fitness mit Mitarbeiter-Konditionen). Unser helles und modernes Büro bietet Raum für Kreativität, Arbeiten im Freien und Spaß beim Kicker oder Tischtennis. Dank vergünstigtem Jobticket und Fahrrad-/eBike-Leasing kommst Du klimaneutral und günstig ins Büro
  • Bei uns bist Du flexibel: Flexible Arbeitszeiten, mehr als 30 Tage Urlaub bei sehr guter Leistung und die Option auf zusätzlichen unbezahlten Urlaub, Sabbaticals und Workation im Ausland
  • Wir schätzen Deinen Einsatz: Unbefristete Verträge und eine attraktive Vergütung mit jährlichen Prämien für besondere Erfolge. Gutscheine für zahlreiche CHECK24 Produkte, eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Vergünstigungen gibt es obendrauf
  • Deine Ideen sind uns wichtig und werden schnell umgesetzt: Eigenverantwortliches und agiles Arbeiten unter Einbringung eigener Ideen. Kurze Entscheidungswege und Releasezyklen sind für uns selbstverständlich
  • Wir bringen Dich voran: Individuelle Förderung Deiner Karriere durch interne und externe Fortbildungen sowie regelmäßige Feedbackgespräche und persönliches Coaching. Durch unser starkes und nachhaltiges Wachstum bieten wir Perspektiven in der Fach- und Führungslaufbahn
  • Wir statten Dich aus: Leistungsstarker Laptop, zwei zusätzliche Bildschirme oder auf Wunsch einen Curved Monitor bekommst Du direkt am ersten Arbeitstag. Du wünschst Dir individuelles Equipment wie eine ergonomische Maus, Noise-Cancelling-Kopfhörer oder einen höhenverstellbaren Schreibtisch? Kein Problem!
  • Bei uns kannst Du Dich wohlfühlen: Kostenlose Getränke gibt es gekühlt in jedem Büro. Kaffee, Kakao, Müsli und frisches Obst sind regional und bio. 3x pro Woche gibt es ein kostenloses Mittagessen durch unser Catering. Zusätzlich laden wir Dich alle zwei Wochen zum gemeinsamen Team-Lunch ein und bestellen Pizza oder gehen Burger essen
  • Wir sind auch neben der Arbeit ein super Team: Bei uns herrscht ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld. Bei Biergartenbesuchen, Office Partys und legendären Sommer- und Weihnachtsfeiern feiern wir unsere Erfolge. Zudem organisieren wir Teamevents und gemeinsame Sportrunden wie Fußball, Bouldern oder Yoga

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen engagierte Mitarbeiter (m/w/d) und Werkstudenten (m/w/d) im Bereich:

  • Produktmanagement
  • Softwareentwicklung
  • Controlling/Accounting
  • Business Intelligence
  • Kundenberatung

Gesuchte Qualifikationen

Ob Du gerade nach dem passenden Berufseinstieg suchst, Du schon Berufserfahrung mitbringst oder einen Quereinstieg suchst - Wir freuen uns auf jede Bewerbung!

Auch wenn Du vielleicht mal keine passende Stelle auf unser Webseite findest, sind wir auf Deine Initiativbewerbung gespannt! Wir sind davon überzeugt, dass wir auch von Dir lernen können!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AurumCars GmbH.

  • Bei Fragen kannst Du Dich jederzeit an recruiting-augsburg@check24.de wenden. Wir können Dir mit Sicherheit weiterhelfen.

  • Ansprechpartner

    Bei Fragen zum Bewerbungsprozess kannst Du Dich gerne an Jessica Bauer und Hannah Flohr unter folgender E-Mail Adresse wenden:

    recruiting-augsburg@check24.de

    • Über unsere Karriereseite kannst Du Dich schnell und einfach bewerben
    • Schicke uns Deinen aktuellen Lebenslauf
    • Relevante Arbeitgeber- und Abschlusszeugnisse sind für uns ebenfalls immer interessant
  • Wir freuen uns, Deine Bewerbung als pdf-Datei über unsere Karriereseite zu erhalten!

  • Nach der Einreichung Deiner Bewerbung setzen wir uns mit Dir in Kontakt und freuen uns, Dich in einem persönlichen Vorstellungsgespräch näher kennen zu lernen. Hier hast Du die Chance, Dich und Deine Stärken vorzustellen und lernst uns als Arbeitgeber, Deine Aufgaben und unseren Standort besser kennen. Während des gesamten Prozesses stehen Dir unser Recruiting-Team und unsere Fachbereiche bei Fragen zur Verfügung.

Standorte

AurumCars hat zwei Standorte: Augsburg und München

  • Augsburg: Mit zentraler Lage direkt am Augsburger Hauptbahnhof im Helio
  • München: Mit zentraler Lage an der Donnersbergerbrücke

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

This is a great company to work for. My suggestion is to at least come in and check it out, meet with some of us and get a feel for what it is we do. The company is great at taking care of it's own. The treatment of the employees is top notch, which for me is the number 1 aspect I look into when deciding whether or not I want to represent a company.
Bewertung lesen
- The company is growing and so is the team
- The vision "We simplify Mobility. Worldwide" is really cool and something that I can relate to.
die viele Events, die den Zusammenhalt stärken und die flache Hierarchie. Eine realistische Zielsetzung durch die Vorgesetzten.
Projekte, Eigenverantwortung, Abwechslung Teamevents, Lunch an bestimmten Tagen
Bewertung lesen
The diverse range of tasks and products provides employees with a well-rounded experience and opportunities for skill development.
The company's proactive approach to language transition (language courses), evident in the allocation of resources for adaptation, highlights a commitment to employee well-being and a positive workplace culture.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Seit Wochen wird meine Bewertung hier vom Arbeitgeber reklamiert, so dass sie immer wieder offline genommen wird. Man muss nur Bewertungen anderer Kollegen zu check24 lesen, das ist 1:1 dasselbe, was ich hier geschrieben habe. Aurumcars ist eine Tochtergesellschaft von Check24 und hat dieselben internen. Man ist im selben Gebäude, nutzt dieselben Flächen. Man versucht hier krampfhaft, das Image aufrecht zu erhalten, den schönen Schein, aber der trügt.
Bewertung lesen
The company faces challenges in leadership communication and responsiveness, particularly during a period of restructuring and relocation. Issues include difficulties in accessing team leaders for discussions, a lack of receptivity to concerns, and limited tangible changes despite promises to address feedback. Employees express dissatisfaction with the perceived unfairness in the relocation process, especially impacting long-serving team members.
Bewertung lesen
eigentlich nichts und wenn dann würde ich es direkt ansprechen.
Bisher absolut nichts!
bisher nichts
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Establish transparent communication channels for company-wide announcements, ensuring that important information is disseminated simultaneously.
Cultivate a culture of recognition and appreciation for employees, particularly those contributing to helping their colleagues and addressing issues during on-call periods.
Review and refine compensation practices to address discrepancies based on negotiation skills, ensuring fairness for all employees.
Reassess work-life balance policies, especially for those on call 24/7, by considering compensation for additional responsibilities and aligning expectations with a healthy work-life ...
Bewertung lesen
It would be nice to allow dogs at the office. ;-)
Bewertung lesen
Verbesserungswürdig sind wie bereits vorangegangen angemerkt die fehlende Aufklärung über notwendige Leistungen für eine Beförderung sowie die Ausweitung der Sonderurlaubsgründe. Des Weiteren hat leider nicht jeder Bildschirm am Arbeitsplatz einen integrierten Blaulichtfilter, der gerade bei langer Bildschirmarbeit wichtig ist und Kopfschmerzen/Konzentrationsverlust vorbeugt. Auch ein mögliches Bewertungssystem für Kunden bzgl. einzelner Mitarbeiter wäre noch ausbaufähig. Ansonsten gibt es absolut nichts zu beanstanden!
Blaulicht Filter Brillen für die Arbeitsplätze, die keinen Blaulichtfilter im Bildschirm haben wären toll, auch das Catering ökologisch zu buchen wäre natürlich sehr gut (oder mit dem aktuellen Partner ökologische Bedingungen aushandeln)
Lohn auch bei Werkstudenten an die Leistung anpassen und auch Werkstudenten mehrere Bonis (wie bei den Festangestellten) anbieten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,7

Der am besten bewertete Faktor von AurumCars ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


AurumCars and Check24 are involved in so many charitable organisations that is is hard to keep up with what is out there. I myself participated in donating Christmas presents to orphaned children this past December, who may not otherwise have had anything. The group is highly focused on the environment, and we are always looking for ways to reduce unnecessary waste. Every year the company offers it's employees a "Christmas Gift", or you have the option to donate the value ...
5
Bewertung lesen
Check 24 (Mutterkonzern) hat gerade den Nachhaltigkeits-Preis gewonnen-
5
Bewertung lesen
Der Mutterkonzern CHECK24 hat vor kurzem einen Award für Umweltbewusstsein und Klimaneutralität gewonnen. Es werden soziale Projekte unterstützt. Es gibt Angebote für Abonnements beim ÖPNV, Tiefgaragenstellplätze und ein E-Bike-Projekt, sodass das Auto häufiger mal Zuhause gelassen werden kann. Hierbei gefällt mir sehr gut, dass nur sehr selten Papier zum Drucken verwendet werden muss, da nahezu alles digitalisiert ist.
5
Bewertung lesen
Tickets für den ÖPNV werden gefördert. Es besteht die Option eines Leasing Fahrrads.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AurumCars ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Schlecht bezahlter Job, Sozialleistungen werden angeboten.
Sehr begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.
1
Bewertung lesen
Leider verdienen doch nicht "alle" Werkstudenten das Gleiche, was mir zu Beginn gesagt wurde.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


This company offers promising career development opportunities, allowing employees to progress into technical lead or team lead roles. The organization actively supports professional growth by encouraging participation in company-sponsored seminars and courses. Additionally, employees are empowered to expand their skill sets through external courses from reputable sources, with the company covering the associated costs. This commitment to continuous learning contributes to a dynamic and forward-thinking professional environment.
5
Bewertung lesen
Es gibt zahlreiche und gleichberechtigte Aufstiegschancen innerhalb jedes Teams. Die Bezeichnungen der einzelnen Positionen sind jedem bekannt, jedoch fehlt es ein bisschen an interner Aufklärung, mit welchen Leistungen eine Beförderung erreicht werden kann bzw. wann damit zu rechnen ist und welche neuen Aufgaben diese mit sich bringt. CHECK24 hat ein Bewertungssystem, womit Kunden einzelne Mitarbeiter bewerten können - bei besonders guten Bewertungen gibt es dann einen personalisierten Glasstein, der in einer "Wall of Fame" platziert wird. Dies fehlt noch bei ...
4
Bewertung lesen
Wer bereit ist viel zu leisten kommt schnell voran und hat gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildung ist anhand eines internen Schulungskataloges möglich. Außerdem wird der Wissenstransfer zwischen den Abteilungen anhand interner Schulungen und Meetings gefördert.
5
Bewertung lesen
Als Werkstudent gibt es niht viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, jedoch das Angebot danach in der Firma zu bleiben
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AurumCars wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet AurumCars besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden AurumCars als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AurumCars als eher modern.
Anmelden