AurumCars mit Sitz in Augsburg und München ist der CHECK24-eigene Mietwagenanbieter. Wir geben unseren Kunden die Freiheit, weltweit mobil zu sein – heute schon mit Partnern in mehr als 120 Ländern und Kunden in Deutschland, Österreich, Spanien und dem Vereinigten Königreich.
Was: Wir bieten unseren Mietwagen-Kunden die größte Auswahl, volle Transparenz, die besten Preise und exzellenten Service – überall dort, wo ihre Reise hingeht.
Wie: Unsere Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Gemeinsam lernen wir jeden Tag, entwickeln uns weiter und gestalten die Mobilität von morgen. Dabei setzen wir nicht nur auf Teamgeist, Fairness und Nachhaltigkeit, sondern auch auf neueste Technologien. Mit dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz treiben wir Innovationen in Bereichen wie Website-Entwicklung, Chat- und Suchfunktionen, Content-Erstellung, Kundenservice und Schadenmanagement voran – für ein noch besseres Kundenerlebnis.
Wir denken langfristig, handeln verantwortungsvoll und bleiben dabei stets am Puls der Zeit.
Egal wohin die Reise geht, wir haben den passenden Mietwagen. Dabei arbeiten wir mit ausgewählten, renommierten Vermietern zusammen und garantieren so ein erstklassiges Mietwagenerlebnis.
Von reibungsloser Bezahlung über attraktive Inklusivleistungen bis hin zu maximaler Flexibilität und Rundum-Schutz, wir setzen auf innovative Lösungen und modernste Technologien, um unseren Service stetig zu verbessern und die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen. Dafür suchen wir kontinuierlich neue Kollegen, die uns bei der Umsetzung unserer Ziele unterstützen und ihre Ideen aktiv einbringen und realisieren möchten.
Du möchtest die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestalten und dabei von steilen Entwicklungsperspektiven profitieren? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Hast Du Lust internationale Projekte, digitale Innovationen und KI-Lösungen voranzutreiben? Bei uns kannst Du Verantwortung übernehmen, Ideen umsetzen und gemeinsam mit uns wachsen.
(Die von uns verwendeten Formen beziehen sich zur besseren Lesbarkeit gleichermaßen auf alle Geschlechter.)
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyEine ganze Menge!
Wir suchen engagierte Mitarbeiter (m/w/d) und Werkstudenten (m/w/d) im Bereich:
Ob Du gerade nach dem passenden Berufseinstieg suchst, Du schon Berufserfahrung mitbringst oder einen Quereinstieg suchst - Wir freuen uns auf jede Bewerbung!
Auch wenn Du vielleicht mal keine passende Stelle auf unser Webseite findest, sind wir auf Deine Initiativbewerbung gespannt! Wir sind davon überzeugt, dass wir auch von Dir lernen können!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AurumCars GmbH.
AurumCars hat zwei Standorte: Augsburg und München
Anspruchsvolle Aufgaben, Karrieremöglichkeiten, Teamwork und Teamzusammenhalt, Wertschätzung, Möglichkeit etwas zu bewegen
Kommunikation lief ganz gut durch eine nette Führungskraft
Dynamisches Unternehmen, man bleibt nie stehen, es geht immer weiter voran.
-internationales Team
- flache Hierarchien
- viel Eigenverantwortung bei den Projekten
- schnelle Umsetzung der Projekte in greifbare Resultate
- ausnahmslose Kundenorientierung
- Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter
- täglich gemeinsames Mittagessen
Mittagessen wird gestellt.
Seit Woche wird meine Bewertung auf Hinweis des Arbeitgebers wiederholt geprüft und vorübergehend offline genommen. Ich habe meine Formulierungen mehrfach angepasst und versuche weiterhin, meine Erfahrungen möglichst sachlich zu schildern.
Das große Missverhältnis zwischen dem, wie sich das Unternehmen nach außen präsentiert, als Start-up mit Gemeinschaft, flachen Hierarchien und Teamgeist, und der tatsächlichen Arbeitsrealität. In der Praxis herrschen klare Hierarchien, hoher Druck und wenig echte Zusammenarbeit, was stark von den Versprechungen abweicht.
Trotz digitalem arbeiten kein Home-Office möglich, niedriges Gehalt und zeitlich unflexibel, Zeit wird penibelst auf die Minute genau getrackt.
-Der Leistungsdruck ist konstant hoch, fördert jedoch die persönliche Weiterentwicklung und das schnelle Lernen
Gehalt und unflexibilität.
Seit Wochen wird meine Bewertung hier vom Arbeitgeber reklamiert, so dass sie immer wieder offline genommen wird. Man muss nur Bewertungen anderer Kollegen zu check24 lesen, das ist 1:1 dasselbe, was ich hier geschrieben habe. Aurumcars ist eine Tochtergesellschaft von Check24 und hat dieselben internen. Man ist im selben Gebäude, nutzt dieselben Flächen. Man versucht hier krampfhaft, das Image aufrecht zu erhalten, den schönen Schein, aber der trügt.
Kommunikation zu Themen, die das gesamte Unternehmen betreffen ausweiten.
1-2 Benefits streichen dafür mehr Butto/Monat, alternativ etwas, das viele Mitarbeiter begrüßen würden: Firmenwagen oder vergünstigtes Auto-Leasing, bzw. -Abo anbieten.
Es war ok, War einfach kein Job für mich.
It would be nice to allow dogs at the office. ;-)
Establish transparent communication channels for company-wide announcements, ensuring that important information is disseminated simultaneously.
Cultivate a culture of recognition and appreciation for employees, particularly those contributing to helping their colleagues and addressing issues during on-call periods.
Review and refine compensation practices to address discrepancies based on negotiation skills, ensuring fairness for all employees.
Reassess work-life balance policies, especially for those on call 24/7, by considering compensation for additional responsibilities and aligning expectations with a healthy work-life ...
Verbesserungswürdig sind wie bereits vorangegangen angemerkt die fehlende Aufklärung über notwendige Leistungen für eine Beförderung sowie die Ausweitung der Sonderurlaubsgründe. Des Weiteren hat leider nicht jeder Bildschirm am Arbeitsplatz einen integrierten Blaulichtfilter, der gerade bei langer Bildschirmarbeit wichtig ist und Kopfschmerzen/Konzentrationsverlust vorbeugt. Auch ein mögliches Bewertungssystem für Kunden bzgl. einzelner Mitarbeiter wäre noch ausbaufähig. Ansonsten gibt es absolut nichts zu beanstanden!
Der am besten bewertete Faktor von AurumCars ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Zusammenhalt ist gut, man supportet sich gegenseitig, auch Abteilungsübergreifend.
Ein paar wenige Kollegen achten nur auf das eigene Wohl und machen "Dienst nach Vorschrift". Wer nicht bereit ist das Team und die Firma gemeinsam voranzubringen, ist hier nicht gut aufgehoben.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich gut. Es herrscht ein starkes Wir-Gefühl, und man unterstützt sich gegenseitig auch über Teamgrenzen hinweg auch zwischen Jung und Alt
Jeder hilft jedem !
Besonders hervorzuheben ist der starke Kollegenzusammenhalt – bei Rückfragen wurde einem jederzeit geholfen, auch abteilungsübergreifend.
Viele tolle Team Events, Team Budget für mehr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AurumCars ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Selbst für notwendige private Termine waren häufig sehr lange Abstimmungsrunden nötig. Gleichzeitig gab es kaum flexible Arbeitsmöglichkeiten wie Homeoffice.
Das Arbeiten in zwei Schichten (Früh- und Spätschicht) hat mir nicht gefallen. Die Bürozeiten sind von 8-18 Uhr, Montag bis Freitag. So sind Teilnahme an privaten Kursen, regelmäßigen privaten Terminen oder Treffen nur sehr schwer möglich, ebensowenig wie die Ausübung eines Nebenjobs, den man aufgrund der schlechten Bezahlung, sehr gut brauchen könnte.
Wenn man eben nicht auf die zahlreichen Partys und Events geht, hat man noch Zeit für sein Privatleben.
Ansonsten ist die Firma der Lebensmittelpunkt.
Interessant sind auch die ...
The work-life balance policies at our company are generally supportive, with the allowance of two remote days per week and a flexible approach to approving vacation days when communicated in advance. Attending doctors' appointments, government commitments, or important errands is usually accommodated without issue.
However, a notable challenge arises for some senior developers who find themselves on call 24/7. While it's not mandatory to be the first to react to issues during scheduled on-call times, there's an underlying expectation to ...
Arbeitszeiten nur teilweise flexibel, kein Überstundenausgleich, wenig Urlaub. Dafür die Möglichkeit, Artztermine und Erledigungen auch zwischendurch schnell zu erledigen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Für Studierende mit Schwerpunkt im Bereich Controlling und Finance ist das Praktikum sehr lehrreich. Die in den Vorlesungen vermittelten Grundlagen konnten praxisnah angewendet und vertieft werden. Gleichzeitig bot der Arbeitsalltag die Möglichkeit, offene Fragen aus dem Studium durch konkrete Einblicke zu klären.
Die hohe fachliche Kompetenz der Mitarbeitenden trug dazu bei, dass auch komplexere Themen verständlich erklärt wurden und keine Fragen offenblieben. Dadurch ergab sich ein insgesamt sehr hoher Lern- und Weiterbildungsfaktor.
Der interne Weiterbildungskatalog könnte noch vergrößert werden, Möglichkeiten/Budget zum Selbstlernen gibt es aber
noch nicht wahrgenommen
Wer viel gibt erreicht auch viel. Leistung wird gesehen und anerkannt.
Auch wenn der Job vielleicht nicht zum Studium passt, lernt man hier einiges für den weiteren Lebensweg. Die englische Konversation mit Vermieter genauso wie mit Kunden fördert den Sprachgebrauch. Zudem schafft es ein Bewusstsein zur Handhabung und Buchung von Mietwagen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.