Ausbildung.de

Vorstellungsgespräche

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Es tut uns Leid zu hören, dass du mit der Dauer des Prozesses nicht zufrieden warst. Uns ist es sehr wichtig, die Mitarbeitenden zu finden, die sowohl fachlich als auch persönlich gut zu Ausbildung.de passen, daher nehmen wir uns für unsere Bewerbungsprozesse viel Zeit für die Kennenlerngepräche.

Aufgrund der Feiertage in den letzten Wochen sowie Urlaubszeiten im Marketing-Team hat sich der Prozess etwas gestreckt, was - wie du schreibst - offen kommuniziert wurde.

Es tut uns Leid zu hören, dass dir die Absagegründe nicht differenziert genug waren - gerne hättest du im Telefonat oder auch zu einem späteren Zeitpunkt darauf hinweisen können, damit wir dir eine zufriedenstellende Rückmeldung ermöglichen.

Solltest du dir noch ein weiteres Feedback wünschen, können wir dies gerne nachholen - unsere Kontaktdaten hast du, komm' gerne auf uns zu! :-)

Liebe Grüße
Team People & Culture

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein positives Feedback!

Wir freuen uns, dass du den Prozess als wertschätzend und professionell empfunden hast und wünschen dir einen guten Start bei Ausbildung.de. :-)

Liebe Grüße
Team People & Culture

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es tut uns Leid zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als zu intransparent empfunden hast.

Aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen ist es uns leider nicht möglich, jede einzelne Bewerbung individualisiert zu beantworten. Sollten uns Rückfragen/Nachfragen erreichen, ist es jedoch unser Ziel, diese immer zu beantworten. Sollte dies bei dir nicht der Fall gewesen sein, bitten wir dies zu entschuldigen - dann ist uns die Anfrage durchgerutscht.

Gerne kannst du dich über jobs@ausbildung.services an uns wenden, damit wir uns bei dir zurückmelden können.

Liebe Grüße
Team People & Culture

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback! Wir freuen uns, dass du die Zeit hierfür investiert und deinen Bewerbungsprozess als positiv wahrgenommen hast.

Wir wünschen dir einen guten Start und viel Erfolg bei Ausbildung.de!

Liebe Grüße
Team People & Culture

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für das tolle Feedback und die Zeit, die du dir hierfür genommen hast. Sollte es doch einmal Punkte geben, die verbessert werden können, kannst du sehr gerne auf das People & Culture Team zukommen.

Wir wünschen dir viel Spaß und Erfolg bei Ausbildung.de!

Liebe Grüße
Team People & Culture

Liebe:r Kolleg:in,

vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden warst und wünschen dir einen genauso guten Start bei uns! :-)

Sollten dir doch noch Verbesserungsvorschläge einfallen, kannst du sehr gerne auf das People & Culture Team zugehen.

Liebe Grüße
Team People & Culture

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für das Feedback zu deinem Bewerbungsprozess und die Zeit, die du dir hierfür genommen hast.

Es ist für uns sehr schade zu hören, dass du den Prozess als negativ wahrgenommen hast – Wertschätzung ist uns bei Ausbildung.de sehr wichtig, daher werden wir den Prozess intern noch einmal evaluieren.

Die Besetzung einer weiteren Teamleiter-Position wurde in die zweite Jahreshälfte verschoben. Aus diesem Grund war es uns ein Anliegen, alle Kandidat:innen schnellstmöglich über den Abbruch des Bewerbungsprozesses zu informieren und die Stellenausschreibung zu deaktivieren. Auch an dieser Stelle bedanken wir uns noch einmal für die Zeit, die du in die Vorbereitung deines Termins investiert hast.

Bezüglich der Umfirmierungen: Da unsere HR-Tech-Firma 2010 von Studierenden gegründet, später aufgrund des Erfolgs von Bertelsmann gekauft wurde und hier verschiedenen Units zugeordnet war, ergeben sich die unterschiedlichen Firmierungen und Geschäftsführenden. All dies ist auf unserer Karriereseite zu finden: https://karriere.ausbildung.de/ueber-uns

Als Employour gegründet, gehörten wir nach dem Kauf durch Bertelsmann zur TERRITORY EMBRACE GmbH und werden seit März letzten Jahres als Ausbildung.de GmbH geführt.

In der Praxis sind diese Änderungen kaum zu spüren – unser aktueller Geschäftsführer sowie fast das gesamte Executive Team sind seit vielen Jahren Teil der Firma.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Team People & Culture

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns eine Bewertung mit deiner Erfahrung zu hinterlassen.

Es ist für uns sehr wichtig Mitarbeitende zu finden, die unsere Teams bereichern. Darum nehmen wir uns beim Bewerbungsprozess viel Zeit für jede einzelne Bewerbung. Durch einen hohen Bewerbungseingang kann es deshalb vorkommen, dass sich der gesamte Bewerbungsprozess verlängert. Wir arbeiten weiter an unseren Prozessen, um diese zukünftig noch schlanker zu gestalten.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.