111 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, die Möglichkeit mitzugestalten, das Vertrauen der Führungskräfte, die Feedback-Kultur.
Nichts.
Überstunden werden nicht verlangt. Wenn man trotzdem welche machen möchte, wird daraus geachtet, dass es nicht zu viele werden. Man kann sich aber trotzdem ein Kontingent aufbauen und dieses dann an anderer Stelle abfeiern.
Man kann hier ein gutes Gehalt bekommen, auch wenn woanders wohl mehr bezahlt wird.
Sehr vertrauensvoll. 0 Micromanagement.
Durch Bertelsmann sehr viele Benefits.
Viele Homeoffice möglich. Man findet immer einen Parkplatz.
Siehe Punkte oben. Insbesondere fehlende Authentizität und echtes Interesse der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte an dem Mitarbeitenden. Mehr Augenmerk auf das Teamgefüge, teilweise dominieren in einzelnen Bereichen stark die langjährigen Mitarbeitenden - ohne das die Neuen eine echte Chance bekommen.
Echtes Interesse an den Mitarbeitenden zeigen - insbesondere von allen Mitgliedern der Geschäftsleitung.
Raumsituation überdenken, so dass man auch gerne zum Arbeiten ins Büro kommt. Nicht jeder möchte den ganzen Tag nur quatschen und „socializing“.
Führungskräfte und Geschäftsführung sind auch nur Menschen, aber leider können auch sie es nicht vermeiden, dass sie eindeutig Mitarbeitende fördern, die ihnen sympathisch sind. Das fühlt sich nicht immer für jeden fair an. Für mich zumindest nicht.
Kommt auf den Bereich an. Der Druck steigt immer mehr.
Auch hier leider abhängig von Sympathie zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden
Starker Sympathiefaktor und unverständliche Gehaltsranges und Bänder.
Mehr Schein als Sein. Wenn es darauf ankommt, ist sich jede:r selbst am nächsten. Leider.
Es gibt keine.
Hier ist noch viel Luft nach oben. Vor allem in der Geschäftsführung: ich hatte ein paar Mal die Situation mit verschiedenen Mitgliedern der Geschäftsleitung auf dem Flur / an der Kaffeemaschine und wurde von ihnen angesprochen, wie es mir geht und wie es mit dem Thema xyz vorangeht. Jedes Mal, wenn ich davon erzählen wollte, hieß es dann: „Ich habe jetzt keine Zeit, aber schick mir doch einen Termin“. Das hat sich nicht gut angefühlt. Wer hat wen angesprochen?!? Bitte denkt über die Wirkung eurer Handlungen nach.
Der Geräuschpegel im Büro ist unerträglich, wenn die Abteilungen an ihren Teamtagen zusammen im Büro sind. Keine Chance auf konzentriertes Arbeiten. Das geht wirklich ausschließlich im Homeoffice. Die 2 Bürotage je Woche sind keine Arbeitstage, sondern reines Geplänkel.
Mittlerweile leider viel zu viele Meetings. Bitte eher mal darüber nachdenken, welche Meetings man kürzen oder ganz absagen kann.
AB hat sich schon professionalisiert, aber viele gut ausgebildete und gut bezahlte Arbeitnehmende haben stupide organisatorische und administrative Aufgaben. Wenig Möglichkeiten, wirklich spannende Aufgabe zu übernehmen. Die bekommen nur die auserwählten Platzhirsche.
Das erste Unternehmen, dass versucht, jede Handlung tatsächlich an seiner Vision zu orientieren: Jede:r verdient den bestmöglich passenden Job & Arbeitgeber.
Hier gilt: Teamwork makes the dream work
Keine Kommentare. Absolut Mitarbeiterfreundlich!
Teamabhängig, dennoch sehr stark ausgesprägt.
Da das Unternehmen stark gewachsen ist, gelangt nicht jede Information an jeden Mitarbeiter.
Durch die angenehmen Büros mit Pflanzen ist eine gute Arbeitsatmosphäre gegeben. Es gibt kleinere und größere Büros.
Offene Kommunikation wird hier gelebt. Es wird konstruktiv diskutiert.
- flache Hierarchie
- offene Kommunikation
- frisches Obst, Kaffee, Tee, Wasser Snacks
- kostenlose Parkplätze
- verschiedene Teamevents und Benefits
- Hunde erlaubt :)
Angenehmes Arbeitsklima, manchmal ist es in den größeren Büros etwas laut. Allerdings besteht die Möglichkeit auch ein kleineres Büro für sich zu buchen. Da ich derzeit 1-2 mal in der Woche im Büro bin, ist dies auch problemlos möglich.
Home Office, Vertrauensarbeitszeit, private und wichtige Termine können auch nach Absprache flexibel wahrgenommen werden
Es werden immer wieder Möglichkeiten angeboten auch vor den Jahresgesprächen dies anzusprechen und umzusetzen.
Faires Gehalt nach Leistung und Benefits
Alles prima! Bestimmt gibt es in anderen Teams auch kleinere Reibereien, welche ich nicht mitbekomme. In meinem Team ist dies nicht der Fall und falls mir etwas auf dem Herzen liegen sollte, dann kann ich dies offen kommunizieren. :)
Altersdurchschnitt liegt bei ca. 30 Jahren und der Umgang mit älteren Kollegen ist ebenfalls respektvoll und wertschätzend wie mit den anderen Kollegen
Kurzfristige Absprachen jederzeit und schnell möglich, sehr kollegiales Verhalten
Super Erstausstattung - Laptop, Mousepad, Tastatur, zweiter Bildschirm und Laptop Tasche.
In den Büros gibt es höhenverstellbare Schreibtische und bequeme Bürostühle.
Offene und wertschätzende Kommunikation
Wird hier groß geschrieben und gelebt!
abwechslungsreich und eigenes Mitwirken erwünscht
Sie halten was Sie versprechen und man füllt sich nicht benachteiligt.
Verbesserung, vielleicht eine Kantine? ;)
Immer locker und entspannend
Also image und Realität stimmt, ist ne gute Firma :)
Das war beste
Mann kann gut aufsteigen
Da ich Praktikantin war müssten sie mir nichts geben, aber ich bekam trotzdem gutes gehalt :)
Würde immer drauf geachtet
Das war immer Eng und zusammenhalt war super!
Immer Korrekt
Die waren super und immer optimal
Mann könnte sein Standpunkt immer gut äußren
Viel vielfältigkeit
Es gab nie Langeweile, und sie Aufgaben waren spannend
Da ich schon zu den älteren zähle - man geht sehr respektvoll mit mir um!
Es wird sehr auf Menschlichkeit und mentale Gesundheit geachtet und alle (hauptsächlich People & Culture) haben ein offenes Ohr wenn nötig. Es gibt sogar gratis Sessions bei Therapeuten, wenn jemand mal eine schlechte Phase durchmacht.
Es wird u.a. auf Integration, Zusammenhalt und Work-Life-Integration geachtet.
Darauf wird (von meiner Führungskraft und insbes. vom People & Culture Team) stark geachtet.
Es gibt interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Unternehmen ist es wichtig, dass wir auch eigenverantwortlich danach fragen. Es gibt Karrierepfade und zugeordnete Gehaltsbänder.
Es gibt eine Taskforce, die sich um das Thema kümmert und der Konzern hat feste Ziele und Deadlines, die befolgt werden müssen. Leider sehe ich oft, dass Kolleg:innen Essen im Kühlschrank vergammeln lassen. Aber die Taskforce achtet auch darauf und versucht gegenzusteuern.
Mein Team hält zusammen! Dasselbe kann ich auch von anderen Bereichen behaupten. Und auf den vielen Team-Events sehe ich, dass Kolleg:innen aus unterschiedlichen Abteilungen gemeinsam abhängen.
Hier und da hakt es manchmal - Das Unternehmen macht sich aber nichts vor und weiß, dass es einer ständigen Entwicklung bedarf. Es gibt Führungskräfte Trainings und Coachings. Der Erfolg wird über Umfragen abgefragt.
Transparenz steht im Vordergrund, und auch regelmäßige Trainings und Workshops sowohl für Führungskräfte als auch für alle Teammitglieder z.B. zum Thema Feedback geben.
Das Wohl der Mitarbeiter steht im Vordergrund
An der Kommunikation arbeiten
Beste Firma in der ich bisher ein Praktikum machen durfte. Es gibt wirklich viele benefits, die man sogar als Praktikant*in nutzen kann. Es ist schön, dass sich alle auf Augenhöhe begegnen und generell ein großer Wert auf die Work-Life-Balance gelegt wird.
Es gibt regelmäßig Feedback und Kollegen sowie Vorgesetzte sind sehr verständnis- und rücksichtsvoll
Perfekt! Hybrides Arbeiten ist möglich und es wird großen Wert auf eine gut Work-Life-Balance gelegt. Es gibt viel Unterstützung in verschiedenen Bereichen, wie Familie oder auch psychologische Hilfsangebote.
Es werden nicht nur Coachings angeboten, man kann auch tolle kostenfreie Angebote zur Persönlichkeitsentwicklung wahrnehmen
Super Bezahlung für ein Praktikum, meiner Erfahrung nach deutlich über dem Durchschnitt anderer Firmen! (Vergütung für Pflichtpraktikum)
Hier wird Müll getrennt und fairer Handel unterstützt
Alles super liebe Menschen (auch außerhalb des eigenen Teams) und es gibt
Begegnung auf Augenhöhe
Super schönes und modernes Office. Selbst als Praktikantin wurde ich mit guter Technik ausgestattet
Die Kommunikation war schon im Bewerbungsprozess super und einem wurde bei jeglichen Fragen weitergeholfen und unterstützt
Arbeit wird geschätzt
Von wegen als Praktikant*in kocht man nur Kaffee, nicht in dieser Firma! Man darf sich allerdings trotzdem gerne einen Kaffe für sich selbst an einem der vielen, krassen Kaffeevollautomaten machen!
So verdient kununu Geld.