Es ist nicht alles Gold, was glänzt…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch Bertelsmann sehr viele Benefits.
Viele Homeoffice möglich. Man findet immer einen Parkplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkte oben. Insbesondere fehlende Authentizität und echtes Interesse der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte an dem Mitarbeitenden. Mehr Augenmerk auf das Teamgefüge, teilweise dominieren in einzelnen Bereichen stark die langjährigen Mitarbeitenden - ohne das die Neuen eine echte Chance bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Echtes Interesse an den Mitarbeitenden zeigen - insbesondere von allen Mitgliedern der Geschäftsleitung.
Raumsituation überdenken, so dass man auch gerne zum Arbeiten ins Büro kommt. Nicht jeder möchte den ganzen Tag nur quatschen und „socializing“.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte und Geschäftsführung sind auch nur Menschen, aber leider können auch sie es nicht vermeiden, dass sie eindeutig Mitarbeitende fördern, die ihnen sympathisch sind. Das fühlt sich nicht immer für jeden fair an. Für mich zumindest nicht.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Bereich an. Der Druck steigt immer mehr.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier leider abhängig von Sympathie zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden
Gehalt/Benefits
Starker Sympathiefaktor und unverständliche Gehaltsranges und Bänder.
Kollegenzusammenhalt
Mehr Schein als Sein. Wenn es darauf ankommt, ist sich jede:r selbst am nächsten. Leider.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist noch viel Luft nach oben. Vor allem in der Geschäftsführung: ich hatte ein paar Mal die Situation mit verschiedenen Mitgliedern der Geschäftsleitung auf dem Flur / an der Kaffeemaschine und wurde von ihnen angesprochen, wie es mir geht und wie es mit dem Thema xyz vorangeht. Jedes Mal, wenn ich davon erzählen wollte, hieß es dann: „Ich habe jetzt keine Zeit, aber schick mir doch einen Termin“. Das hat sich nicht gut angefühlt. Wer hat wen angesprochen?!? Bitte denkt über die Wirkung eurer Handlungen nach.
Arbeitsbedingungen
Der Geräuschpegel im Büro ist unerträglich, wenn die Abteilungen an ihren Teamtagen zusammen im Büro sind. Keine Chance auf konzentriertes Arbeiten. Das geht wirklich ausschließlich im Homeoffice. Die 2 Bürotage je Woche sind keine Arbeitstage, sondern reines Geplänkel.
Kommunikation
Mittlerweile leider viel zu viele Meetings. Bitte eher mal darüber nachdenken, welche Meetings man kürzen oder ganz absagen kann.
Interessante Aufgaben
AB hat sich schon professionalisiert, aber viele gut ausgebildete und gut bezahlte Arbeitnehmende haben stupide organisatorische und administrative Aufgaben. Wenig Möglichkeiten, wirklich spannende Aufgabe zu übernehmen. Die bekommen nur die auserwählten Platzhirsche.