27 von 112 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jeder wird als Individuum angesehen mit seinen eigenen Stärken und Schwächen. Es wird nicht stumpf nach Vorgabe gearbeitet, sondern mit den Mitarbeitern gemeinsam Wege entwickelt.
Man fühlt sich hier direkt willkommen!
Top, top, top!
Komplett individuelle Arbeitszeiten
Schulungen, Weiterbildungen und Seminare werden gemäß des Bedarfs und der Relevanz angeboten.
Es wurden Gehälter vom Unternehmen aus an den Marktstandard angepasst.
Das Thema Nachhaltigkeit ist Teil unserer Unternehmensstrategie. Das sagt genugt aus.
Es ist immer jemand da, um Tipps, Erfahrungen o.Ä. mit einem zu teilen.
Die besten Vorgesetzten, die ich jemals hatte. Weiter so!
Regelmäßiger Austausch im ganzen Unternehmen wird hier sehr groß geschrieben, um alle abzuholen.
Es werden immer Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gegeben
Kann nicht besser sein
Flexible Arbeitszeiten (nach Absprache im Team) und Arbeits im Remote Office ohne Grenzen.
Transparente Gehaltsbänder für alle Rollen. Im Vertrieb außerdem Provision und zusätzliches Gehalts-Entwicklungsmodell
Bestes Team!
Viele Führungskräfte sind recht jung, da passieren ab und an „Fehler“. Aber alle mit gutem Charakter!
Tolles Büro. Sogar mit Fitnessstudio!
In der Firma top, im Bereich manchmal etwas chaotisch
Wahrscheinlich als Arbeitgeber noch gar nicht so bekannt, wie Ausbildung.de eigentlich sein sollte. Wer es kennt, findet es gut :)
Top! Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
Das Gehaltskonzept wurde ganz frisch überarbeitet, transparent gemacht und wird jetzt peu à peu angepasst.
Schon gut, aber noch ausbaufähig. Ist aber eins der klaren Ziele für die Zukunft und wird aktiv angegangen.
Teamzusammenhalt wird hier aktiv gelebt. Und auch gefördert.
Insgesamt eher junges Team, in letzter Zeit kamen aber vermehrt auch ältere Kolleg:innen hinzu, die sich allesamt sehr wohl und angenommen fühlen.
Vorgesetzte komplett auf Augenhöhe, offen für alle Meinungen und Verbesserungsvorschläge. Das Verhalten könnte nicht besser sein.
Sehr gute Ausstattung, tolles neues Büro. Auch eine gute Ausstattung im Home Office wird sichergestellt (Equipment kann für Zuhause geliehen werden).
Wird hier ganz großgeschrieben. Ich habe nie zuvor in einem anderen Unternehmen eine transparentere Kommunikation (auf allen Ebenen!) miterlebt.
Der starke Wachstumsfokus und zahlreiche Projekte machen es umso spannender.
Nutzung des Tools Voiio
Das Bewusstsein ist eigentlich schon lange da, wird aber zukünftig noch weiter in den Fokus gerückt. Wir streben Klimaneutralität an. Das neue Office ist energetisch klimaschonend ausgestattet und es gibt auch für die Mitarbeiter viele Anreize, klimaschonend zu pendeln (Jobrad als Leasingmöglichkeit, das Jobticket wird i.L.d. 2023 subventioniert werden). Das bereitgestellte Obst im Office ist immer Bio ;)
Wir arbeiten hybrid. Jeder kann, MUSS aber nicht ins Office. Natürlich commitet man sich teamintern auf regelmäßiges gemeinsames Arbeiten im Office, was auch alle sehr genießen. Sollte hier aber etwas dazwischenkommen ist das auch kein Problem, unser Büro ist technisch so ausgestattet, dass auch alle in der Homebase gleichwertig dazugeschaltet werden können.
zu loben ist hier die volle Ausschöpfung der Inflationsausgleichsprämie!
Neuerdings sind die Gehälter transparent in Gehaltsbändern einzusehen, sodass jeder nachvollziehen kann, was ggf noch erfüllt werden muss, um bspw. einen Seniorstatus zu erhalten. Im Zuge dessen werden die Gehälter dem Markt angepasst.
Wir haben immer die Möglichkeit abseits der Kernaufgaben in andere Projekte einzutauchen und/oder Verantwortlichkeiten zu übernehmen (z.b. Coach für OKR-Prozess). Hierbei kommt man dann auch mit tollen Leuten aus anderen Teams zusammen.
- super freundliches Team
- man wird sehr herzlich aufgenommen
- Getränke, sowie Obst und Süßigkeiten for free
- Kickern in der Pause finde ich super
Die offene Tür-Kultur schafft ein gutes miteinander.
Durch Home Office und flexible Arbeitszeiten ist eine gute Work-Life-Balance gegeben.
Die Kollegen halten innerhalb der Abteilungen super zusammen, Abteilungs-übergreifend auch.
Super!
Sehr zentral im Bermuda3eck
Kurze und schnelle Kommunikationswege.
Auch als Praktikantin werde ich für meine Arbeit bezahlt, dies schafft zum einen Motivation aber auch die Wertschätzung gegenüber meiner Arbeit.
Flache Hierarchien und selbst von einem Praktikanten werden Vorschläge umgesetzt.
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und wenn mir eine Aufgabe kein Spaß macht, darf ich dieses immer gerne mitteilen und bekomme neue Aufgaben.
hmm... alles?
Aus meiner Sicht: nichts!
Keine! Es muss mehr getan werden, damit jeder weiß wie toll es hier ist...
Top! Hier findet man für alle Belange ein offenes Ohr! Gemeinsame Mittagspausen sind gang und gäbe! Wenn das Mittagstief einsetzt, kann man am Kicker, Airhockey, der Tischtennisplatte oder der PS neue Energie schöpfen ohne das einer komisch guckt! Teamübergeifend wird auch mal außerhalb der Arbeitszeiten etwas unternommen!
Einfach klasse! Wir sind hier maximal flexibel - kommt der Handwerker oder ein Kinderarzttermin steht an - hier bekommt man alles unter einen Hut! Natürlich sollte alles im Rahmen bleiben, wir sind ja zum Arbeiten hier!
Natürlich geht immer mehr Geld! Man muss aber das drumherum sehen: Obst, Süßkram, Getränke wie Wasser, Kaffee und Bionade gibt's umsonst... zudem stehen uns viele andere Leistungen zur Verfügung wie Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, etc.!
Wir gehen den richtigen Weg! Weiter so!!!
"Wir sind ein Team" und das sagen wir nicht nur einfach so!
es wird immer moderner ;) (eigener Laptop, Sitzsäcke oder Schaukelstuhl in Besprechungsräumen,...)
Es ergeben sich immer neue und spannende Aufgaben, aber hier ist auch initiative gefragt!
Eigentlich alles. :)
Nichts. Die Gehälter und Urlaubstage könnten noch besser sein, aber wer will das nicht - Meckern auf ganz hohem Niveau!
Man könnte sich noch besser im regionalen Kontext vernetzen um die Bekanntheit und das Image zu stärken.
Sehr kollegial und auf Augenhöhe. Jeder hat ein offenes Ohr für jeden, neue Mitarbeiter werden rasch integriert. Gerne wird auch außerhalb der Arbeitszeiten mal was unternommen. Um bei Bedarf zwischendurch mal den Kopf frei zu bekommen oder in der Mittagspause etwas Spaß zu haben, stehen Kicker, Tischtennis und PS4 zur Verfügung, was auch gerne genutzt wird.
Es wird mit Hochdruck daran gearbeitet, was sich sicher auch bald manifestieren wird.
Die Arbeitszeiten sind komplett flexibel im Rahmen der Möglichkeiten. Vetrieb und Kundenberatung müssen natürlich zu den üblichen Zeiten ausreichend besetzt sein. Remote Office ist (nach Absprache mit den Vorgesetzten) ebenfalls möglich. Für mich perfekt!
Proaktivität ist gefragt! Gute Arbeit wird auf jeden Fall honoriert!
Kann ja immer besser sein. Im letzten Jahr wurden diverse Gehaltsanpassungen vorgenommen, um das Gefälle zu verringern, was ich sehr fair finde und was auch nicht selbstverständlich ist. Es gibt aber auch viele Benefits wie ein Rabatt-Portal (diverse Vorteile, z.B. bei Aboutyou, Planetsports oder Expedia), jeden Tag frisches Obst, Süßigkeiten, Getränke wie Kaffee, Wasser, Bionade...
Hier ist zwar sicher noch Luft nach oben, aber für so ein kleines Unternehmen wird da schon viel gemacht. Keine Plastikflaschen mehr, gemeinsames Spenden von Kleidung und Lebensmitteln an Weihnachten...
Die Loyalität zwischen den Mitarbeitern und zum Unternehmen ist überdurchschnittlich.
Super!
Ich kann zwar nur für meinen Vorgesetzten sprechen, aber für mich könnte es fast nicht besser sein!
Für mich völlig in Ordnung. Der Platz wird aber langsam knapp :D
Ich kann mich nicht beklagen, es wird zum Teil aber auch anders gesehen. Meiner Ansicht nach wird das bestmögliche getan.
Absolut.
Sehr breit gefächerte Produktwelt, die stetig erweitert wird, wodurch sich immer neue, spannende Aufgaben und Projekte ergeben.
Im Grunde genommen stimmt hier alles. So sollte modernes Arbeiten mit flachen Hierarchien aussehen.
Die Arbeitsatmosphäre könnte nicht besser sein und ist im Allgemeinen so wie man sich das Arbeiten in einem Startup vorstellt.
Überdurchschnittlich, da sehr positiv.
Die Work-Life-Balance ist absolut gegeben, dadurch dass es Regelungen zum Arbeiten im Homeoffice gibt. Das entschädigt für leicht überdurchschnittlich lange Arbeitszeiten (diese sind aber auch flexibel).
Es wird einem hier viel ermöglicht, man muss es allerdings auch einfordern.
Branchenüblich.
keine Anmerkung.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist extrem gut. Das habe ich in dieser Form noch nirgends erlebt.
100%.
Das Vorgesetztenverhalten ist eine sehr gute Mischung aus unterstützend, leitend und fordernd. Man fühlt sich nie im Stich gelassen.
Leider sind die Büroräumlichkeiten inzwischen tendenziell knapp sodass hier und da etwas wenig Platz ist. Ansonsten hochmoderne Ausstattung und gute Verkehrsanbindung.
keine Anmerkung.
100%.
Die Aufgaben hier bei Territory Embrace sind vielfältig und auf dem Stand der Technik. Man erhält nach Absprache Freiräume für eigene Projekte und Maßnahmen, die man selber planen und umsetzen kann.
Die meisten Türen stehen hier immer offen und man kann wirklich auf jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter zählen, wenn es offene Fragen oder Probleme gibt.
Image und Realität stimmen leider nicht ganz überein: Wir sind einer der Top-Arbeitgeber im Ruhrgebiet! Ich würde mir wünschen, dass das auch sichtbarer wird.
Die Gehälter bei uns im Unternehmen sind am unteren Ende des branchenüblichen Durchschnitts. Hier ist auf jeden Fall noch Luft nach oben.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Jeder Mensch verdient den bestpassenden Job und Arbeitgeber. – Das ist unsere Unternehmensvision und da steckt natürlich schon eine ganze Menge Sozialbewusstsein drin. Tatsächlich leben wir das hier auch: Nicht nur, indem wir uns gegenseitig immer helfen, sondern auch durch gemeinsame Spendenaktionen u. ä.
Wir übernehmen auch Verantwortung für unsere Umwelt: Wir sind von Plastikflaschen auf Glasflaschen aus Wasser umgestiegen und versuchen, interne Dokumente möglichst nicht auszudrucken.
Ist bei uns kein Thema: Hier ist jede und jeder wie sie oder er eben ist – da spielt das Alter keine Rolle.
Wir leben flache Hierarchien. Das führt leider dazu, dass Feedback manchmal nicht mit der nötigen professionellen Distanz aufgenommen wird. Das ist führt nicht zu grundlegenden Problemen, ist aber auf jeden Fall eine Besonderheit!
Unser Büro liegt mitten im Bochumer Bermuda3Eck. Für mich könnte es keinen besseren Arbeitsplatz im Ruhrgebiet geben. Klar wird es hier draußen gegen Abend auch mal lauter – aber dafür sind wir mittendrin.
Bei den Arbeitsmaterialen bleiben auch keine Wünsche offen. Mittlerweile hat jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter einen Laptop und kann auch im Homeoffice arbeiten. Die Bedingungen machen es auf jeden Fall möglich, dass hier alle ganz individuell ihre Arbeit an ihr Leben anpassen können. Das ist – gerade in unserer Branche – wirklich außergewöhnlich!
Die Kommunikation ist so transparent, wie es eben geht. Alle Mitarbeiter werden über alle Veränderungen so schnell es geht informiert.
Social Benefits, gute Atmosphäre. Man bleibt auch gerne mal auf ein Feierabendbier – das ist nicht selbstverständlich bei einem Arbeitgeber.
Die eigene Arbeitgebermarke fokussierter aufbauen und stärker nach außen kommunizieren.
Über die Gehaltsstrukturen nachdenken, um attraktiver zu sein in diesem Bereich.
Die Employer Brand muss sich noch stärker entwickeln, als Marke leider noch nicht so präsent wie das ursprüngliche Start-up. Hier muss mehr Kraft reingelegt werden.
Sehr flexible Arbeitszeiten, freie Wahl des Arbeitsortes (in Absprache mit den Vorgesetzten).
Inhouse sind Aufstiege möglich, perspektivisch hilft natürlich die Anbindung an den Konzern.
Kein hohes Lohnniveau, finanzielle Aufstiegsschancen auch recht begrenzt.
In den letzten Monaten wurden einige Punkte angegangen in Richtung Umweltbewusstsein – es gibt auch ein offenes Ohr für mehr.
Flache Hierarchien werden stark gelebt, von manchen Arbeitnehmern aber auch ausgenutzt.
Die Geschlechterfrage ist kein Thema – was sehr positiv ist.
Das Produktportfolio ist sehr breit bei diesem Arbeitgeber – das Aufgabenfeld entsprechend auch.
So verdient kununu Geld.