112 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
112 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
112 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
lockerer, freundlicher Umgang
extreme Umstellungsprozesse haben Arbeiten schwer gemacht und Stimmung unter Kollegen vergiftet
Führungskräfte besser schulen
Teamleads waren nicht in der Lage, Teams zu führen und wurden im Unternehmen viel zu überschätzt was deren Leistung und Führungsqualität angeht
- Die offene Kultur
- Der drang täglich besser/innovativer zu werden
- Die Produkte
Man hat ein Problem, wenn man nicht so gut kickern kann ;). Abgesehen von diesem "Problem" herrscht hier eine Arbeitsatmosphäre, die es ermöglicht, neben den daily do's, eigene kreative Ideen zu verfolgen, konstruktiv zu besprechen und umzusetzen.
Trotz kurzer Unternehmenszugehörigkeit, fühlt man sich sehr schnell von allen Kollegen herzlich aufgenommen. Ein familiäres Arbeitsklima was ich so - bis dato - noch nicht erlebt habe.
Gleit- und Vertrauensarbeitszeit bilden eine gute Basis für eine hohe Zufriedenheit im Bezug auf die Work-Life-Balance.
Derzeit liegen mir diesbezüglich keine Informationen vor.
Mitarbeiter Supporten einander ohne wenn und aber. Man geht ehrlich und direkt miteinander um. Darüberhinaus runden die gemeinsamen Pausen, Einladungen zu Events (Geschäftlich als auch Privat) sowie das gelegentliche Feierabendbier im Herzen des Bermuda3ecks das sehr angenehme Flair ab.
Flache, nicht spürbare Hierarchie. Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen.
Mobile Arbeitsgeräte (Notebooks) wären außerordentlich hilfreich.
Edit: Ein paar Wochen nachdem dieses Thema auf der Tagesordnung stand, wurden Notebooks angeschafft.
Regelmäßige Updates über den Status-quo sind Usus.
Neben den Daily-Do's hat man die Möglichkeit, eigene Projekte zu konzipieren, zu besprechen und umzusetzen.
Es fehlt die Vision in der Firma. Dadurch schauen sich, insbesondere die ehemaligen Mitarbeiter aus der Startup-Zeit, nach anderen Alternativen um.
- Team
- Büroräume
- Arbeitsatmosphäre
- Mitarbeiterwertschätzung
Start-Up Gefühl mit Konzern-Background
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr humane Arbeitszeiten, gute Aufstiegs- und Weiterentwicklungschancen
Nicht so hohes Gehalt
Unterm Strich ein toller Arbeitgeber. Alles andere wäre meckern auf hohem Niveau.
Kommunikation ist oftmals holprig.
Ernstgemeinte Angebote zur Weiterbildung.
Man lernt hier nicht nur, fachlich, sondern auch unternehmerisch sehr viel, bedingt durch die Veränderungen und den Wachstum der letzten Jahre: Wie Abteilungen auf- und ausgebaut werden, Produkte neu eingeführt und überarbeitet werden, etc. Man hat in der Gestaltung seines Arbeitsalltags viele Freiheiten und neue Dinge können gerne ausprobiert werden, wenn sie ordentlich aufbereitet und vorgestellt werden. Zwar gibt es kein richtiges Homeoffice, die Kernzarbeitszeit ist aber durchaus gut gelegt für Kollegen, die sich lieber morgens einmal mehr im Bett rumdrehen und dafür Nachmittags umso aktiver sind.
Manchmal benötigen Entscheidungen zuviel Zeit, je nach dem, welche Abteilung involviert ist, manchmal soll über noch nicht getroffene Entscheidungen hinweg schon gehandelt werden, und manchmal beides gleichzeitig - Stichwort "Zu viele Köche verderben den Brei." Das macht es öfters schwierig, Aufgaben im Tagesgeschäft zu priorisieren. Manchmal merkt man auch, das die Kollegen in leitenden Positionen sehr unterschiedliche Erfahrungen im Bereich Personalführung besitzen.
Dadurch, dass wir trotz allem ein noch recht kleines Büro sind und einzelne Abteilungen nur aus 1-3 Personen bestehen, fehlt manchmal die Möglichkeit, anderen über die Schultern zu gucken, um für die eigene Arbeit noch etwas zu lernen. Vieles muss man sich dann auch selbst aneignen - das Verständnis dafür ist aber durchaus vorhanden und Eigeninitiative wird unterstzützt, wo es geht.
Mehr Sensibilität dafür, wann welche Abteilung wirklich in Prozesse/Projekte involviert werden muss, und wann es effizienter ist, Abteilungen eigenständig arbeiten zu lassen.
Tolles Team, lockere Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, man kann sich einbringen und Engagement wird gewürdigt
Keine Kantine, Büro etwas einfach gehalten
Super Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen sind allesamt total nett und locker drauf. Ich fühle mich sehr wohl bei der Arbeit.
Wer Leistung zeigt und sich engagiert kann durchaus Karrieresprünge machen oder auch zwischen den Fachbereichen wechseln.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Klar versteht man sich nicht mit allen gleich gut, aber im großen und ganzen stimmt der Team-Zusammenhalt. Es wird regelmäßig zusammen gekickert oder man geht nach der Arbeit im Bermuda3Eck zusammen ein Bier trinken.
Flache Hierarchien. Man kann mit den Chefs sehr locker und auf Augenhöhe diskutieren.
Absolut spannendes Tätigkeitsfeld, dass ständig im Wandel ist. Die Aufgaben sind natürlich fordernd und man sollte schon Bock haben sich einzubringen. Kein nine to five Job zum Ausruhen.
Ich persönlich finde den Teamzusammenhalt, auch außerhalb der Arbeitszeiten, sehr gut. Trotz der Fluktuation (Berufseinsteiger die neue Herausforderungen suchen / Personen in Elternzeit) passt das Team untereinander sehr gut zueinander. Der Draht zu den Chefs ist vorhanden. Jeder kann jeden zu allen Themen ansprechen. Durch die Umstrukturierung ist es manchmal was wuselig und unstrukturiert aber das macht das schwankende Tagesgeschäft spannend. Das man sich mit Leistung nach vorne bringen kann finde ich gut, zudem gibt es klare Aussagen zu Chancen und persönlicher Situation.
Überstunden gibt es kaum wodurch das Privatleben sich gut kombinieren lässt.
Abendliche Aktionen wie feierabendlicher Besuch der Pinte, Volleyball machen Spaß.
Manchmal ist die Kommunikation intern ein bisschen holprig, man denkt, andere wissen bereits alles, dabei ist das noch nicht der Fall. Ich denke allerdings, dass ist oft so in größeren oder wachsenden Unternehmen.
Der Teamzusammenhalt ist durch den Wandel vom Start Up zum Teil eines Konzerns weniger geworden, auch wenn weiterhin vorhanden. Ich finde das schade aber denke, dass wir immer noch weit vorne sind, was Team und Zusammenhalt angeht. Versprechen und Fristen werden leider nicht immer eingehalten aber dafür kommen positive Überraschungen zwischendurch.
Vertrieb ist ein etwas härteres Pflaster, vermutlich dem Vertrieb an sich geschuldet, wodurch sehr auf Zahlen etc. geachtet werden muss. Allerdings gibt es keine Ellbogenmentalität was ich persönlich sehr schätze.
So verdient kununu Geld.