63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein sehr menschlicher Arbeitgeber, der immer ein offenes Ohr für jedes Problem hat und mit dem man über alles Reden kann. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden jederzeit angenommen.
Auch wenn es manchmal stressig wird, bleibt die Stimmung im Team positiv. Dies macht die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.
Auch wenn die Apotheke lange Öffnungzeiten hat, sind die Arbeitszeiten felxibel. Man kann seinen Alltag durch die abwechslungsreichen Schichten (mal früh, mal spät) induviduell gestalten.
Sowohl interne, als auch extrene Fortbildungen werden jederzeit vom Chef gefördert.
Es wird übertarifliches Gehalt gezahlt. Zudem wird die Stimmung regelmäßig durch Speisen oder Getränken vom Arbeitgeber angehoben.
Das Team ist kaum zu überbieten. Man geht respektvoll und freundschaftlich miteinander um. Selbst in stressigen Siutationen sind die Kollegen hilfsbereit und nett. Es sind nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde.
Das Alter der Kollegen spielt keine Rolle, das Team hält zusammen.
Die Vorgesetzten gehen freundlich und respektvoll mit den anderen Mitarbeitern um. Sie haben jederzeit ein offenes Ohr.
Jeder bemüht sich so gut es geht die Arbeitsbedingungen zu optimieren. Dies klappt aufgrund der großen Mitarbeiterzahl natürlich nicht immer. Man findet aber immer für alles eine Lösung.
Wie in jedem Betrieb mit vielen Mitarbeitern funktioniert die Kommunikation nicht immer zu 100%. Wenn man aber die Größe der Apotheke berücksichtigt, dann muss man sagen, dass die Kommunikation wirklich gut funktioniert.
Es gibt fast nichts, was man hier nicht lernen kann. Selbst die nicht üblichen Dinge kann man hier kennen lernen und somit erhält man einen Einblick in alle Bereiche.
In dieser Apotheke ist immer etwas los, es wird ganz bestimmt nie langweilig. Trotz des manchmal stressigen Alltags ist die Stimmung im Team immer positiv. Ich wurde sehr gut aufgenommen und fühlte mich schnell wohl.
Man bekomme die Möglichkeit bei allen möglichen internen sowie externen Schulungen teilzunehmen.
Für das 3. Staatsexamen wird man sehr gut vorbereitet.
Für Fragen und Probleme haben alle Kollegen ein offenes Ohr. In regelmäßigen Feedbackgesprächen wird besprochen was man gut gemacht hat und was man noch verbessern könnte.
Sowohl Stammkunden als auch viele Laufkunden kommen in die Apotheke. Außerdem befinden sich im Haus verschiedene Ärzte (Hautarzt, Kinderarzt, Urologe, Hausarzt) deren Patienten ihre Rezepte in der Apotheke einlösen.
Es werden viele Rezepturen und Defekturen hergestellt.
Man hat zudem die Möglichkeit die Filialapotheken kenne zulernen.
Es wird darauf wertgelegt besonders die Aufgaben zu bekommen, die einen interessieren und worin man gut ist.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich als neuer Mitarbeiter direkt Willkommen.
Sehr viele Fortbildungsmöglichkeiten. Themenvorschläge möglich und erwünscht.
AMTS-qualifizierte Apotheke - als Pharmazeut wird man zur Ausbildung zum AMTS-Manager unterstützt und motiviert.
Die Apothekentaler, die man nach dem Einkauf als Kunde erhält, können an eine gemeinnützige Organisation gespendet werden.
Kollegen sind immer sehr hilfsbereit und gehen respektvoll miteinander um.
Die Apotheke befindet sich in zentraler Lage in der Innenstadt. Dadurch hat man eine Vielfalt an Kunden und lernt diverse neue fachliche Dinge kennen. Auf das dritte Staatsexamen wird man schon durch den abwechslungsreichen Apothekenalltag sehr gut vorbereitet. Einblicke in die Filialapotheken waren ebenfalls möglich.
s.o.
Alles super, jeden Tag gab es neue, der Situation angepasste, Entscheidungen.
Große modern ausgestattete Apotheke mit Rowa. Alle Arbeitsabläufe sind durch ein QMS vereinheitlicht, sodass alle Mitarbeiter an einem Strang ziehen.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, kann man seine Tage individuell gestalten.
Möglichkeit von Fort- und Weiterbildungen. Jeder Mitarbeiter hat ein Fortbildungskonto, Fortbildungen werden daraus bezahlt.
Übertarifliche Bezahlung, Prämienauszahlung Leistungsorientiert. Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge.
Botendienst per Fahrradkurier, Papiertragetaschen, Engagement für soziale Projekte.
Junges Team, das sich gut miteinander versteht. Die Stimmung ist immer gut, auch in stressigen Situationen.
Ich habe keinen Grund mich zu beklagen. Das Verhalten des Chefs den Mitarbeitern gegenüber war immer freundlich. Er hat jederzeit Zeit für ein Gespräch.
Die Technik könnte manchmal zuverlässiger sein.
Freundlicher Umgang miteinander.
Jeder Mitarbeiter wird nach seinen Möglichkeiten eingesetzt. Dabei übernimmt jeder Mitarbeiter nach seinen Möglichkeiten eigenständige Aufgabengebiete.
Jeder Apotheker betreut eigenverantwortlich die verschiedensten Aufgabenbereiche. Die Geschäftsleitung gibt den Rahmen vor, die Ausführung erfolgt selbstständig und lässt einem sehr viel Freiraum.
Einwandfreies Krisenmanagement; großer Einsatz bei der weiteren Medikamentenversorgung der Kunden. Insgesamt großer Einsatz um die derzeitige Situation zu meistern.
Gute Arbeitsatmosphäre. Leichte Abzüge, da sehr viel Betrieb ist und es dementsprechend
Häufige Mitarbeitergespräche mit Vorgesetzten etc.
Man trifft täglich auf gut gelaunte Kollegen. Mit der zentralen Lage am Marktplatz sind Veranstaltungen, wie Weihnachtsmarkt oder Kirmes, direkt vor der Tür. Dadurch wird es nie langweilig und man hat es mit einer gesunden Mischung aus Stamm- und Laufkundschaft zu tun.
In Dortmund sind die Ausbüttels Apotheken bei vielen Leuten bekannt. Kunden kommen zum Teil auch aus weiter entfernten Stadtteilen, weil sie von Sortiment und Beratung überzeugt sind.
Wünsche bzgl. der Arbeitszeiten werden berücksichtigt, sodass Hobbys oder wichtige private Termine wahrgenommen werden können. Generell finden sich, durch die verhältnismäßig langen Öffnungszeiten, für jede Lebenslage passende Arbeitszeiten.
Fort- und Weiterbildungen werden stark gefördert. Neben dem Angebot der Apothekerkammer kann man regelmäßig an internen Fortbildungen und Seminaren zu verschiedenen Themen teilnehmen.
Die Apotheke unterstützt immer wieder gemeinnützige Organisationen.
Auch dem Umweltaspekt kommt eine angemessene Rolle zu. Beispielsweise bekommen Kunden ihre Medikamente per Fahrradkurier nach Hause geliefert.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut. Gemeinsame Freizeitaktivitäten werden durch den Chef gefördert und neue Mitarbeiter werden herzlich ins Team aufgenommen.
Anregungen und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen. Der Chef hat stets ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
Über Intranet, Aushänge und persönliche Kommunikation bleibt trotz großem Team jeder Mitarbeiter auf dem neuesten Stand.
Über die klassischen Verkaufs- und Beratungstätigkeiten hinaus, kann man u.a. Aufgaben aus dem Bereich Labor oder Kosmetik übernehmen. Für alle Interessensgebiete ist etwas dabei.
Hier kommt man gerne zur Arbeit. Auch wenn es immer mal stressig sein kann, haben alle viel Spaß zusammen und unterstützen sich untereinander.
Das Image der Apotheke ist meines Wissens bei den Kunden sehr gut. Es wird immer sehr viel Wert auf freundliche und kompetente Beratung gelegt und versucht jedes Problem zu lösen. Diese Philosophie wird definitiv gelebt.
Es wird Wert darauf gelegt, dass jeder sein Privatleben gut meistern kann. Dadurch, dass die Apotheke so lange geöffnet hat, gibt es bei Bedarf einen sehr flexiblen Arbeitsplan. Wenn es Wünsche gibt, wird alles dafür gemacht, diese auch zu erfüllen. Der Urlaub wird rechtzeitig geplant und fair verteilt.
Weiterbildung wird stark unterstützt. Es gibt interne Fortbildungen, die stundentechnisch angerechnet werden und auch externe Fortbildungen werden übernommen. Wer zum Beispiel sein Fortbildungszertifikat erlangt, bekommt auch eine kleine Belohnung.
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und definitiv an den Grad der Verantwortung angepasst. Es wird sich zudem an Sozialleistungen beteiligt.
Umweltbewusstsein ist definitiv da, allerdings gestaltet sich die Umsetzung manchmal schwierig. Es wird z.B. auf Mülltrennung geachtet und versucht, weniger Papier zu verschwenden. Kunden wird immer angeboten ihre Taler zu spenden und dieser Betrag wird dann regelmäßig an soziale Projekte gespendet.
Der Teamzusammenhalt der Apotheke ist wirklich unschlagbar. Jeder wird geschätzt und ernst genommen. Es wird sehr respektvoll miteinander umgegangen und es sind wirkliche Freundschaften entstanden.
Erfahrene Kräfte werden immer gesucht und gerne eingestellt.
Der Chef gibt sich wirklich sehr viel Mühe. Er geht auf jeden Angestellten ein, vergisst nie einen Geburtstag und versucht immer alles möglich zu machen. Er wird nie laut und zeigt viel Verständnis. Jedes Jahr gibt es mehrere Events zu denen das ganze Team eingeladen und bewirtet wird.
Da im Moment viel auf die Apotheken zukommt (z.B. E-Rezept), wird auch hier versucht auf dem aktuellen Stand zu sein, wobei definitiv noch Luft nach oben ist. Der Lärmpegel in der Apotheke und im Backoffice ist manchmal sehr hoch, aufgrund der Menge an Leuten aber nicht zu ändern. Es werden bei Bedarf Arbeitsplätze geschaffen und angepasst.
Auf Kommunikation wird sehr viel Wert gelegt. Es gibt einen Kommunikationscoach, der regelmäßig kommt und Probleme so schon vor der Entstehung verhindern kann. In einem ausgeklügelten System werden regelmäßig Wochengespräche geführt, in denen alles angesprochen werden kann, was einem auf dem Herzen liegt.
Es werden alle Kollegen gleich geschätzt und behandelt. Jede Meinung zählt. Kolleginnen aus der Elternzeit werden schnell wieder eingearbeitet und passende Arbeitszeiten abgesprochen.
Der Arbeitsalltag ist wirklich herausfordernd und sehr vielschichtig. Jeder kann das Aufgabengebiet übernehmen, das ihr/ihm am besten liegt und so viel Verantwortung übernehmen wie er möchte. Es macht auch deshalb viel Spaß, weil jeder Tag neue Herausforderungen bringt.
Gute Fortbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungen
Zu wenig Personal, Geldeinnahme steht über Qualität
Mehr qualifiziertes Personal mit Berufserfahrung, bessere Bezahlung um Mitarbeiter langfristig zu halten, mehr Wertschätzung
Ich denke, eine gute Arbeitsqualität und Einkommen ein bester Anbieter und ein wie es einen guten Service
Ich habe eine schlechte Qualität dieses Jobs und kein gutes Beitragseinkommen ein niedriges
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Nichts finde ich sehr schön aus allen
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