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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ausbüttels Apotheken die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ausbüttels Apotheken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ausbüttels Apotheken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    74%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    68%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    65%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht immer eine positive Arbeitsatmosphäre, auch wenn es mal stressig ist. Jeder ist für jeden da und man bekommt immer konstruktive Rückmeldungen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch wöchentliche Feedback - Gespräche bekommt man Rückmeldungen bezüglich Neuigkeiten, Arbeitsweisen etc. Dadurch hat man immer einen Ansprechpartner.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es halten alle zusammen. Egal ob PTA, PKA und Approbierte.
Trotz des großen Teams verstehen sich alle und es gibt wenig bis keine Streitigkeiten.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch lange Öffnungszeiten nicht immer gegeben. Jedoch kann jeder Wünsche äußern und die werden so gut es geht umgesetzt.
Bei nicht verschiebbaren Terminen wird immer eine Lösung gefunden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder wird mit Respekt behandelt und man hat die Möglichkeit bei Problemen mit den jeweiligen Feedbackgebern zu sprechen.

Durch wöchentliche Gespräche sind alle Approbierten auf dem gleichen Stand, sodass jeder alle Fragen beantworten kann.

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5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Ein sehr junges Team und auch viel Harmonie unter den Kollegen

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