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Ausbüttels 
Apotheken
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score73 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ausbüttels Apotheken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ausbüttels Apotheken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • CoachingCoaching
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • DiensthandyDiensthandy
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Förderung zur Weiterbildung, Fortbildung etc., sowohl fachlich als auch als Führungskraft/Teambuilding.
Der Arbeitgeber hat regelmäßig tolle Kommunikationscoaches engangiert, die die Kommunikationsfähigkeiten ausgebaut haben. Teilweise auch in einer 2er Schulung. Das hat mich menschlich so weitergebracht.
Die hohe Kompetenz und der Wissensstand der Apotheke. Hier arbeitet viel erfahreneres, qualifiziertes Personal.
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- Wertschätzender Umgang
- Mitarbeit in der Heimversorgung inkl. Verblisterung
- Einsatz in unterschiedlichen Filialen möglich
- Filialübergreifende Seminare zu beratungsrelevanten Themen im HV speziell für Praktikanten
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Super Kommunikation
Es lässt sich alles leicht klären, wenn man irgendeine Frage hat
Super nett
Keiner stuft ein in einfach, sondern es sind alle Menschen in diesem Beruf und das wird auch genauso eingesehen. Egal, ob Aushilfe oder Apothekerin.
Da ist ein großer Verbund ist, steht Vielfalt und Einzigartigkeit mit an oberster Stelle.
Meinerseits wurde die Stelle mehrmals angeboten und mehrmals angenommen.
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Immer ansprechbar, hilfsbereit,
großzügig was hauseigene Fortbildung und Feiern und Zuwendungen für Mitarbeiter*innen betrifft, sympathisch
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Das man viele Weiterbildungsmöglichkeiten hat. Das man sich verstanden füllt und man sich auf einer Ebene unterhalten kann
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- lange Öffnungszeiten
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Verbesserungsvorschläge werden schlecht bis gar nicht umgesetzt. Leider kaum eine finanzielle Wertschätzung für den Dauerstress für Mitarbeiter die schon lange im Betrieb sind. Work-Life-Balance für Mitarbeiter die nicht aus Dortmund stammen fast unmöglich.
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Es wird viel zu sehr auf die Filialleitungen vertraut, statt sich selbst ein Bild von den Mitarbeitern zu machen
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Schlechte Bezahlung, keine finanzielle Wertschätzung für die geleistete Arbeit
Dauerstress, meine psychische Gesundheit hat sehr gelitten (Burnout mit Mitte 20)
Fazit: 3 Jahre verschwendete Lebenszeit
Verknüpfung der einzelnen Arbeitsbereiche
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Teilweise hoher Workload bedingt durch Personalmangel. Das Personal sollte aufgestockt werden, um das Arbeitsklima nicht zu gefährden.
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Bring mal Ruhe rein in den Laden. Tendenzen von Diversitätsverletzung bis hin zum Mobbing - alles dabei. Ältere MA (schon pensioniert) spiel sich auf wie die Herrgott persönlich - Leitung ignoriert und ist zu 90% zu spät auf der Arbeit oder nimmt sich frei wege n privater Probleme zu Hause.
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Die Höhe der Monitore an den Kassen ist nicht verstellbar. Um auch größeren und kleineren Kollegen gerecht zu werden könnte dies verbessert werden.
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Durch lange Öfnnungszeiten variieren die Arbeitszeiten. Wünsche und Termine werden aber in der Arbeitsplanung berücksichtigt.
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-Interne Strukturen mehr ausbauen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Ausbüttels Apotheken ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Eher ein junges Team, dennoch kommen unsere älteren nicht zu kurz. Es werden alle gleich behandelt.
4
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Alle Altersklassen werden gleich behandelt.
5
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Kollegialer respektvoller Umgang. Man ist schnell im Team angekommen, gute Einarbeitung durch die meist jüngeren Kollegen
Viele Kollegen mit mehr als 10 Jahren Betriebszugehörigkeit und einige sogar mehr als 30 Jahre.
5
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Sehr hilfsbereit und jederzeit für Hilfe vorhanden gute Einarbeitung als neuer Mitarbeiter
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ausbüttels Apotheken ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Man muss zugeben, dass die Arbeitszeiten lang sind. Man übernimmt jeden 2. Samstag einen Dienst und die Apotheke hat bis 21 Uhr durchgehend geöffnet. Damit aber auch ein Alleinstellungsmerkmal in der Dortmunder City. Die langen Dienste sind meist fair aufgeteilt. Wenn man mal einen Termin hat ist es nach frühzeitiger Absprache auch möglich eher zu gehen oder später zu kommen.
3
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Die Offnungszeiten (bis 21 Uhr) bieten flexible Arbeitszeiten und kurzfristige Termine können berücksichtigt werden. Arbeitszeiten erfordern ebenfalls Flexibilität der Angestellten.
3
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Lange Öffnungszeiten machen es schwer regelmäßige Termine einzuhalten, aber geben auch große Flexibilität.
3
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Die Apotheke ist von 8-21 Uhr geöffnet, daher wechselnde Arbeitszeiten
2
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Da ich mich nun in meiner zweiten PJ-Hälfte
befinde kann ich sagen, dass die Work-Life-Balance extrem schlecht war. Ich bin selbst erstaunt darüber, dass sich 40h/Woche bei zwei verschiedenen Arbeitsplätzen so absolut unterschiedlich anfühlen können. Es gibt 4 lange Dienste pro Woche häufig 2x 10h (inkl. 1h Pause), 2x 9h (inkl. 1h Pause) und einen kurzen Tag(6h), jeden zweiten Samstag. Ich hatte das Gefühl nichts anderes mehr zu tun als zu arbeiten. Lange Arbeitsschichten und hohe Arbeitsbelastung haben eine Work-Life-Balance ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).


interne Weiterbildungsmaßnahmen angeboten
2
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Wie bereits erwähnt kann ich nebenbei den AMTS-Manager machen und werde für die Seminartage freigestellt. Die PhiP-Seminare (s.o.) sind einfach super um nach dem Studium nicht ins kalte Wasser geschmissen zu werden. Für mich ein absolutes Argument bei der Suche für eine geeignete Praktikumsstelle gewesen.
5
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Gut ist, dass man "Schnuppertage" hat, bei denen man in den anderen Filialen ist.
5
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Viele interessante Weiterbildungen wurden angeboten
5
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Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die vom Arbeitgeber gefördert werden. Es finden regelmäßige interne Fortbildungsveranstaltungen statt (Zeit wird dem Mitarbeiter gut geschrieben).
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ausbüttels Apotheken wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ausbüttels Apotheken besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Ausbüttels Apotheken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ausbüttels Apotheken als eher modern.
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