Das größte Plus: Flexibilität ist in meiner Position ein Geben und Nehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
die flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ein zweiwöchentliches/monatliches morgendliches Zusammentreffen ist vielleicht ein größerer Anreiz als das after-work Bier.
Verbesserungsvorschläge
Projekte und Aufgaben vollständiger zu kommunizieren, was aber gerade auch versucht wird durchzuführen. Verbesserungsvorschläge könnten von einer oder einem einheitliche*n Ansprechpartner*in gesammelt werden. Leider wird sehr viel kritisches Innovationspotential ignoriert, da es nicht in die täglichen Abläufe passt und selten Anreize geboten werden, diese konstruktiv einzubringen.
Work-Life-Balance
Es wird wirklich versucht, innerhalb der Möglichkeiten auf die unterschiedlichen Arbeitszeitbedürfnisse Einzelner einzugehen. In der nahen Zukunft soll dies weiter ausgebaut werden. So ist in manchen Positionen ein zeitlich flexibles Stundenkontinent möglich, sowie auch gelegentlich Home Office!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist wohl branchen- und ortsüblich.