Teamarbeit und HomeOffice nur auf dem Papier aber nicht gelebt
Verbesserungsvorschläge
Rede und Handeln sollten Übereinstimmen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind überlastet oder Inkompetent. Keine Führung vorhanden. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind unerwünscht. Stupide Aufgaben bei einem sicheren Arbeitgeber - Leute denen das gefällt bleiben und die anderen gehen wieder.
Kommunikation
Kein Chatraum für schnelle Absprachen. Meetings dauern 5 Minuten oder eine Stunde. keine Protokolle und ewig die gleichen Diskussionen aus Neue.
Kollegenzusammenhalt
Die einen Duzen, die anderen Siezen. Bei Diskussionen werden einige mit Vornamen angesprochen und andere mit Nachnamen. Man übernimmt Urlaubsvertretungen aber sonst kein wirklicher Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier großgeschrieben aber in Wirklichkeit ist ständige Anwesenheit erwünscht da man nur so wirklich Arbeite. Kernzeit statt Flexibilität und ist Homeoffice nur mit Druck zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent oder überlastet. Die Führung ist auf allen Ebenen das schlimmste
Interessante Aufgaben
Keine root-cause-Analysen. Keine Lösung der Ursachen und somit ständig die gleichen Probleme lösen. Kein Geld vorhanden oder kein Wille die wahren Kosten für bestimmte Entscheidungen zu berechnen. Keine Automatisierung und Optimierung erwünscht. ITIL 4 wird geschult aber nicht gelebt.
Arbeitsbedingungen
Veraltetere Hardware. Unbenutzbare Software.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stichwort Faxgeräte
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht bezahlt
Image
Die „Auslands-IT“ ist eine neue Hülle/Buzzword aber in Wirklichkeit ist die IT im Auswärtigen Amt ein totgerittenes Pferd.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden