Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Auswärtiges Amt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 208 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr viele Strickfallen, da selten Dinge direkt angesprochen werden und offene konstruktive Kritik nicht gern gesehen ist, alles ist immer super und toll, auch wenn dem nicht der Fall ist...
Auch das kann sehr nach hinten losgehen, weil viele die Kommunikationsprämisse selbst leben und verlernt haben, offen und transparent miteinander umzugehen, aber oberflächlich tendenziell gut..wobei durch Personaleinsparungen es deutlich bergab geht weil jeder nach sich selbst schauen muss
Führungskompetenz ist hier leider Mangelware...einzelne ja, und wenn man die erwischt will man von dem Posten nicht weg, aber leider müssen sie ja irgendwann gehen
je nachdem, viel ist halt auch einfach Verwaltung und sich einbringen ist mit vielen Hürden verbunden und der Weg dahin ist anstrengend
Je nachdem wo man ist gut, selten sehr gut, weil einfach sehr viel Arbeitslast auf jedem Einzelnen liegt