12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Tech Lead :), unter anderen.
Es geht in die Gute Richtung. Kann man nicht alle fest sagen.
Mehr Mitarbeitergespäche, vorallem Mitarbeiter Plannung. Nicht nur auf den Kurzen Sicht sondern auch auf dem nicht al zu fernen langen Sicht
Zusammenarbeit mit Konzernen
Am Anfang war Okay, mit der Zeit geht's Gut.
Gute und Fähige Arbeitsrechnern für die Software Entwicklung
Gehälter Sind Intern nach bestimmte Kriterien Eingestufft, ob und wie viel Spielraum hat man, kann ich noch nicht beurteilen
Viel Potential da was nur noch genutzt werden muss.
Mehr für die Entwicklung tun.
Die netten Kollegen, den entspannten Umgang und die abwechslungsreichen Aufgaben. Mir gefällt auch, dass ich mitdenken und eigene Ideen einbringen kann.
Ich fühle mich hier wohl und komme gerne zur Arbeit. Der Umgang miteinander ist freundlich und unkompliziert.
Ich arbeite gerne hier und würde das Unternehmen auch als Arbeitgeber auf jeden Fall weiterempfehlen.
Arbeit und Privatleben lassen sich für mich gut miteinander vereinbaren. Insgesamt passt das für mich.
Ich lerne im Alltag viel dazu und kann mich in neue Themen einarbeiten. Bei gezielten Weiterbildungen wäre sicher noch mehr möglich.
Das Gesamtpaket passt für mich.
Man geht respektvoll miteinander um und nimmt Rücksicht aufeinander.
Die Kollegen sind hilfsbereit und man unterstützt sich gegenseitig. Auch zusammen lachen gehört dazu.
Das Alter spielt im täglichen Miteinander keine große Rolle. Man kommt gut miteinander aus und lernt voneinander.
Mit den Vorgesetzten kann man offen reden. Bei Fragen oder Anliegen findet man ein offenes Ohr und wird ernst genommen.
Ich bin mit meinem Arbeitsplatz zufrieden und habe alles, was ich für meine Arbeit brauche.
Man kann Dinge offen ansprechen und bekommt bei Fragen eine Antwort. Manche Infos könnten etwas früher kommen, aber insgesamt klappt es gut.
Ich habe bisher einen fairen Umgang miteinander erlebt. Für mich zählt hier, wie man zusammenarbeitet.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es wird nicht langweilig. Ich kann selbstständig arbeiten und eigene Ideen einbringen.
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit für Dienstreisen
Interessante Aufgaben
Kostenlosen Kaffee
Tolle Kollegen
Schöne Büroräume
Kollegenzusammenhalt
Homeoffice- Möglichkeit
Klimaanlage
ECHTE WERTSCHÄTZUNG der Mitarbeiter fehlt!
Regelmäßiges Feedback von allen Ebenen fehlt.
Klare Strukturen und Prozesse wünschenswert. Prozesse MÜSSEN optimiert werden.
Die Aufgabenbereiche sind nicht immer klar getrennt.
Was für Unternehmenswerte hat @Autark GmbH?
Industrie-Atmosphäre .
Unnahbarkeit der Geschäftsführung.
Fehlender Ansprechpartner für Mitarbeiterbelange.
Mitarbeitergesundheit wird nicht wirklich gefördert.
Ernstgemeinte Wertschätzung der Mitarbeitenden!
Prozesse schneller gestalten und klare, strukturierte Abläufe schaffen.
Klärung der Weisungsbefugnisse.
Klare Trennung der Aufgabenbereiche.
Festlegung, welcher PO für welchen Bereich verantwortlich ist.
Klare Kommunikation der zukünftigen Personalentwicklung.
Mehr Mitarbeitende einstellen, um die Arbeitslast besser aufteilen zu können.
Teure externe Berater vermeiden.
Mehr Personalgespräche, in denen Mitarbeitende aufgefordert werden, ihre Wünsche zu äußern und ggf. Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Sozialleistungen anbieten.
Mehr Präsenz in der Region (z. B. Kassel).
Planung des Mitarbeitereinsatzes für die nächsten fünf Jahre wünschenswert.
Die Arbeitsatmosphäre im kleinen Büro ist toll. Auch im Team ist die Stimmung immer gut. Klare Strukturen und Prozesse fehlen allerdings noch. Wir haben schöne neue Büroräume, aber es gibt noch Luft nach oben. Generell besteht noch Verbesserungspotenzial. Echte Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt.
Kennt uns überhaupt jemand?
Ich weiß nicht mal, ob man uns in der Region (Kassel) kennt. Unsere Präsenz ist meiner Meinung nach schwach, da können wir aber noch einiges machen. Ggf. an Veranstaltungen in der Region teilnehmen etc.
Flexible Urlaubstage oder Überstunden können ohne Probleme genommen werden. Flexible Arbeitszeiten.
Keine große Vorjahresplanung von Sommerurlaub notwendig.
Möglichkeit zum Homeoffice besteht.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, das finde ich sehr gut.
Karrieremöglichkeiten eher weniger.
Gehalt kommt pünktlich.
Es gibt Kollegen die ziemlich viel verdienen und so gut wie gar nichts im Unternehmen leisten. Andere schuften extrem und bekommen ein Dankeschön... Mit einem Danke kann man sich aber nichts kaufen. Sozialleistungen bietet Autark nicht an.
Müll wird getrennt. So extrem viel Müll fällt glaube ich gar nicht bei uns an. Für die Allgemeinheit können wir ggf. noch was machen.
Das Team ist super. Kollegen helfen sich gegenseitig. Abteilungsübergreifend gibt es auch manchmal Schwierigkeiten mit Vorgehensweisen.
Die älteren Kollegen werden immer um Hilfe und Rat gefragt.
Sie sind das Rückgrat vieler Abteilungen!
Stärken und Schwächen sollten regelmäßig ausgetauscht werden – mit allen und nicht nur mit den POs.
Entwicklungsmöglichkeiten sollten offen und transparent kommuniziert werden.
Meiner Meinung nach besteht derzeit kein klarer Prozess, wie bestimmte Dinge ablaufen sollen.
Gegebenenfalls sollte man sich Unterstützung bei der Erfassung und Entwicklung von Lösungen für Mitarbeiterbelange holen
Die Arbeitsbedingungen sind eigentlich immer gut.
Es gibt jedoch einen kleinen Punktabzug, da es kein frisches Obst oder kostenlose Getränke (z. B. Säfte) gibt. Andere Unternehmen bieten zum Beispiel jeden Montag einen Obstkorb zur freien Verfügung an – das fördert die Gesundheit der Mitarbeitenden.
Eine Dartscheibe oder etwas Ähnliches, um gemeinsame Pausen im Unternehmen zu verbringen, fehlt noch.
Mehr Aktionen zur Förderung der Gesundheit sowie gemeinsame Pausen oder Nachmittage für die Mitarbeitenden wären wünschenswert.
Das Teamgefühl sollte nicht nur bei Sommer- oder Weihnachtsfeiern gestärkt werden – diese sind zwar schön, wirken aber nur kurzfristig.
Zudem wäre es wichtig, die Weiterentwicklung der Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeitenden aktiv zu fördern.
Mitarbeitende, die das Unternehmen wirklich voranbringen möchten, sollten unterstützt und nicht übersehen werden – sonst verliert man sie irgendwann.
Die Kommunikation seitens des Management ist nicht das schnellste. Buschfunk ist meistens schneller als Daily.
Mehr Männer als Frauen im Unternehmen, was das Arbeiten allerdings nicht beeinträchtigt.
Aufgrund der vielen Produkte und Projekte sehr Abwechslungsreich.
Das er nicht nur vorschlage hören möchte sondern selber welche gibt.
Toller Arbeitgeber mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur!
Das Unternehmen könnte viel mehr tun, um Mitarbeiter zu fördern!
Einige Bereiche könnten verbessert werden, aber insgesamt solide.
Angenehme Atmosphäre – Arbeiten macht Spaß!
Durchschnittliches Image, einige Bereiche könnten verbessert werden.
Keine Flexibilität – Homeoffice nicht erlaubt!
Weiterbildung wird hier großgeschrieben – viele Chancen zur persönlichen und beruflichen Entfaltung!
Faire Bezahlung und tolle Sozialleistungen!
Das Unternehmen setzt auf Umweltbewusstsein und soziale Verantwortung!
Unterstützung und Teamgeist auf höchstem Niveau!
Erfahrung wird geschätzt und respektiert!
Tolle Vorgesetzte – unterstützend und motivierend!
Sehr gute Arbeitsbedingungen – alles, was man braucht!
Informationsfluss könnte besser sein.
Chancengleichheit wird hier gelebt!
Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte!
Dass ich als Arbeitnehmer die Projekte nach eigenem Ermessen erledigen kann. Dies bringt zwar viel Eigenverantwortung mit sich, stellt mich aber auch zufrieden. Auch den Austausch mit den Kollegen schätze ich sehr. Ich gehe gerne zur Arbeit.
Dass Kollegen, die wenig oder keine Eigenverantwortung übernehmen, kaum mit Konsequenzen zu rechnen haben.
Update Juli 2024 - auch das hat sich inzwischen zum Positiven gewandelt
Mehr Mitarbeiter einstellen, um Urlaubszeiten besser abfangen zu können und neue Ideen an den Start zu bringen.
Update Juli 2024 - das ist inzwischen passiert
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Eigenständiges Arbeiten wird vorausgesetzt.
Immer wiederkehrende Kunden und langjährige Mitarbeiter sprechen meiner Meinung nach ausreichend für sich.
Eigene Bedürfnisse werden berücksichtigt. Flexible Urlaubs- und Zeitplanung ist bisher immer möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden stets gefördert.
Lohn- und Urlaubsgeld werden zuverlässig gezahlt. Auch ein 13. Gehalt und VWL sind inbegriffen.
Wenn die eigene Motivation stimmt, sind die Kollegen mehr als hilfsbereit.
Auch bzgl. des Alters wird kein Unterschied zwischen Mitarbeitern gemacht.
Die Geschäftsführung agiert stets respektvoll mit den Angestellten.
Benötigtes Arbeitsmaterial wird zur Verfügung gestellt und entspricht dem aktuellen (hohen) Standard. Falls zusätzlich Material benötigt wird, wird dieses schnell beschafft.
Der Umgang ist stets respektvoll und freundlich.
Es wird kein Unterschied zwischen den Mitarbeitern gemacht
Das Aufgabengebiet ist vielfältig. Routinearbeiten wechseln sich mit neuen Anforderungen ab. Daraus ergibt sich eine gute Mischung an Aufgaben.
Dass man sich seine Arbeitszeit sehr frei einteilen kann.
Ebenfalls sehr gut finde ich, dass Weiterbildungen gefördert werden.
Die Kommunikation erfolgt immer „auf dem kurzen Dienstweg" und wird sehr unkompliziert und sehr respektvoll gelebt.
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Besonders die flexible Arbeitszeit sorgt für eine gute Work-Life-Balance.
Fort-/ Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert. Externe Schulungen, aber auch interne Schulungen um neuen Mitarbeitern Wissen und Erfahrungen weiterzugeben.
Jeder hilft jedem und niemand steht alleine vor einem Problem, Lösungen werden als Team gesucht und gefunden. Als neuer Kollege wird man ab der ersten Sekunde freundlich aufgenommen und vollständig in das wirklich tolle Team integriert.
Respektvoll und immer offen für neue Vorschläge
Alle benötigten „Arbeitswerkezuge" werden zur Verfügung gestellt und entsprechen einem hohen Standard.
Ob unter Kollegen oder mit den Vorgesetzten, die Kommunikation ist stets respektvoll und auf Augenhöhe.
Jeder Mitarbeiter wird als Mensch betrachtet und es wird nicht unterschieden.
Sehr vielfältige und Interessante Aufgaben. Besonders interessant ist auch die Zusammenarbeit mit internationalen Kunden.
Das große, interessante Arbeitsumfeld. Die Unterstützung der persönlichen Entwicklung. Das gesetzte Verständnis, dass nur in einem positiven, guten Umfeld ein optimales Ergebnis erzielt werden kann. Loyalität, Offenheit und auch eine Würdigung von besonderen Arbeitsleistungen. Von meiner Seite - vielen Dank!
Zu schwache Motivierung von Mitarbeitern, welche die gewährten Freiheiten ausnutzen.
Verstärkt junge Mitarbeiter rekrutieren, um den frischen Wind zu verstärken.
Im Einklang mit den individuellen Bedürfnissen. Arbeitsplätze im Unternehmen sind sehr gut ausgestattet. Homeoffice mit bezahlten Büromöbeln und IT.
Dauerhafte Kundenbindung. Kündigungen von Mitarbeitern gibt es faktisch nicht.
Flexible Arbeitszeiten, flexible Urlaubszeiten, sehr flexibles Urlaubs- und Zeitkonto. Es wird Rücksicht genommen auf familiäre Bedürfnisse (Elternzeit, spontaner Betreuungsbedarf der Kinder).
Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch externe Schulungen, In House Schulungen von externen Dienstleistern und interne Schulungen. Auch mal über den Tellerrand schauen, wird gefördert. Alles ist möglich.
Überdurchschnittliches Gehaltsniveau. VWL, betriebliche Zusatzrente, betriebliche Lebensversicherung, 13. Monatsgehalt, Inflationsausgleich
Großes Informationsangebot und Unterstützung zum Thema Ressourcenschonung. Hier fühlt sich der Inhaber noch sozial verantwortlich für die Mitarbeiten.
Vertrauens- und Verständnisvoll. Technischer Austausch und gegenseitiges helfen auf dem kurzen Dienstweg. Wir sitzen alle im selben Boot.
Verständnis- und Respektvoll. Erfahrungen werden an Jüngere weitergegeben und Jüngere bereichern Ältere mit neuen Tools und Konzepten.
Offene Kultur auf Augenhöhe über die geringen Ebenen hinweg. Respektvoll und Lösungsorientiert. Gelebte Unternehmenswerte
Im Einklang mit den individuellen Bedürfnissen. Die Technik ist das Werkzeug und wird perfekt zur Verfügung gestellt. Stille oder auch persönlicher Austausch nach Belieben.
Offen, respektvoll und auf Augenhöhe
Es werden keine Unterscheidungen getroffen. Jeder ist Mensch, so wie er ist und wird auch so angenommen.
Abstimmung der eigenen Interessen und Leidenschaften mit den Aufgaben. Weiterentwicklung und vielfältige, interessante Einblicke
So verdient kununu Geld.