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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autarke Energieversorgung DTV die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autarke Energieversorgung DTV
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autarke Energieversorgung DTV
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    68%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    53%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das schlimmste von allem.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Wachstum ausbaufähig

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es wird drauf geachtet das trotz eines stressigen Alltags ,der Spaß am Arbeiten nicht zu kurz kommt .Jeder bekommt hier die Chance sich selbst zu entfalten.Ideen zu Verbesserungen im Arbeitsablauf werden angenommen und erfolgreich umgesetzt. Es wird viel Wert darauf gelegt, ein höflichen und professionellen Umgang miteinander zu haben.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es wird einem eine freie Zeit Einteilung ermöglicht sowie Home-Office. So arbeitet man wie ein selbstständiger in einem Angestelltenverhältnis. Nach kurzen Absprachen kann man so auch private Termine wahrnehmen und die Arbeitszeit dann hinten dranhängen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es werden wöchentlich Team Meetings einberufen, und gemeinsame Office Tage veranstaltet, was zu einer Stärkung des Teams innerhalb der Company führt. Zudem ermöglicht uns der Arbeitgeber viele gemeinsame Team Events, darunter auch mit den anderen Abteilungen wie zum Beispiel im Außendienst. So entsteht insgesamt eine familiäre Umgebung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Unsere Vorgesetzten sind jederzeit selbstkritisch und erwarten von niemanden mehr als von sich selbst. Aufgabenstellungen sind daher niemals unmöglich, sondern werden gemeinsam angegangen.

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