41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Zukunft ungewiss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Friedberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Chinesen haben das Ruder übernommen, Belegschaft wurde auf ein Minimum reduziert
Image
Massiver Personalabbau, nachlassende Produktqualität, Fertigung wandert nach China
Work-Life-Balance
40 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Zukunft der Firma ungewiss
Gehalt/Benefits
geht schlechter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
massiver Personalabbau, chinesische Personalpolitik
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gegenseitige Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Viele schwierige Charaktere
Arbeitsbedingungen
ungewisse Zukunft der Firma
Kommunikation
Wenig Infos über die genauen Pläne
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte, interessante Märkte
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ein guter Arbeitsplatz bei einem globalen Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Friedberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze, große helle Büros, sehr gute Ausstattung
warmes Mittagessen bestellbar
Verbesserungsvorschläge
ERP System sollte gewechselt werden.
Arbeitsatmosphäre
Hier und da sind ein appartement Dinosaurier die das seit 30 Jahren so machen, jedoch findet man viele die über den Tellerrand hinzuschauen und das Ziel des Unternehmens im Blick haben.
Image
Durch den Wechsel zur chinesischen Führung hat das Image sehr gelitten.
Work-Life-Balance
Leider wurde die Möglichkeit des Homeoffice abgeschafft. Die Arbeit ist aber machbar und erhält Unterstützung und Hilfestellung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel getan. Sowohl Marketing HR als auch die Geschäftsführung kümmern sich darum.
Kollegenzusammenhalt
Wenn du deinen Job gut machst steht dir hier eine großer Zusammenhalt zur Verfügung
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird auch stark auf das gesammelte aussenden der Älteren gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Seit dem CEO Wechsel im September 2025 ist es zu einem eine Meinung-Unternehmen geworden.
Arbeitsbedingungen
Große schöne Büros mit sehr guter IT-Ausstattung. Teilweise höhenverstellbare Schreibtische.
Teeküche mit Kühlschrank gibt's auch.
Kommunikation
Die Kommunikation kann am Anfang und zwischendurch sehr rau sein, da manche Prozesse noch angepasst werden müssen.
Wenn man das aber geschafft hat, ist es ein Selbstbräuner.
Auch nach dem die Linienorganisation eingeführt wurde und manche Führungskräfte das Unternehmen verlassen haben ist es sehr viel angenehmer geworden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt musst du verhandeln, wenn du gut bist bekommst du auch was möglich ist.
Gleichberechtigung
Hier gibt es die gleichen Chancen für Männer wie für Frauen
Interessante Aufgaben
Die Produkte, die mit diesen Maschinen hergestellt werden, sowie die Kunden sind sehr interessant und wenn man sich ein bisschen damit beschäftigt auch überall im Alltag zu finden. Nonwoven is eveywhere.
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Autefa Solutions Germany
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker im Bereich Produktion in Friedberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Mitarbeiter und ein offenes Ohr für Angelegenheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unübersichtliches Arbeitsumfeld
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation innerhalb von Prozessen
Die Ausbilder
einfach top
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielseitig
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Es war schön und das Potenzial war da. An den falschen Stellen wurde investiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Friedberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Zwischenmenschliche war sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Produktion wurde vernachlässigt.
Verbesserungsvorschläge
Firmenwägen reduzieren. In die Zukunft investieren und nicht den Verwaltungsapperat aufblasen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich gute Firma mit vielen aber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und gewisse Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf denn kleinen eingehen, und bei vernünftiger Bezahlung bleiben vielleicht auch die besseren Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter denn Kollegen war fast immer sehr gut
Image
Finde ich nicht gut
Work-Life-Balance
Wird versucht, aber klappt noch nicht so ganz
Karriere/Weiterbildung
Wird angeblich angeboten, aber außer Englischkurs war nicht viel
Gehalt/Benefits
Gehalt als Arbeiter schlecht, nur die oberen machen sich die Taschen voll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So wirklich wird darauf nicht geachtet
Kollegenzusammenhalt
In der Werkstatt sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Klappte gut
Vorgesetztenverhalten
Zu meiner Zeit katastrophal gegenüber denn kleinen Arbeiter
Arbeitsbedingungen
Alles auf sehr alten stand
Kommunikation
Ganz schwierig mit denn Büros
Gleichberechtigung
Gab es nicht
Interessante Aufgaben
Da Sondermaschinenbau sehr oft neues
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Führung wie zu alten Zeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man seine Nische findet und entsprechend viel heiße Luft Produziert, muss man nicht viel arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Betriebsversammlung wird offen mit falschen Tatsachen verkohlt. Man versucht den Mitarbeitern alles schön zu reden. Z. B. ein neues Überstundensystem das weniger Bürokratisch ist. Am Ende sparen sich ein paar Leute nur ein paar Klicks aber mit dem System wurde der Überstundenzuschlag so gut wie abgeschafft, was keiner sagt. Oder der Inflationsbonus wird einfach in die Gehalterhöhung gerechnet.
Ansonst muss man nur die einzelnen Punkte anschauen.
Verbesserungsvorschläge
Die Belegschafft wünscht sich eine Würdevolle Behandlung und Bezahlung anstatt statt einfach ausgepresst und behandelt zu werden wie in Zeiten der Dampfmaschinen als es noch keine Gewerkschaften gab. Dazu benötigt man keine Mitarbeiterbefragung die man sich noch schön redet. Die ganzen Mitarbeiteraktionen, die der Firma nichts kosten bringen nichts, wenn man sich das Zeug so schon nicht leisten kann.
Die Firma benötigt endlich eine Reinigung, beginnend beim Handlanger bis in die Geschäftsführung bei der alles schädliche entfernt wird. Die aktuelle Lage der Firma hat eine Wurzel und kommt für viele nicht Überraschend.
Gleiche Tätigkeit sollte das gleiche verdienen. Neue Mitarbeiter müssen mit marktüblichen Gehältern gelockt werden und die Stammbelegschaft, die für Jahrelangen Nullrunden keinen Ausgleich bekommen hat schaut nur blöd.
Hier massenhaft Fakebewertungen zu Produzieren bringt nichts.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist extrem schlecht und es wird noch eine externe und anonyme Mitarbeiterbefragung benötigt, um das festzustellen.
Image
Immer mehr Kunden Springen ab, in der Gegend als Arbeitgeber mitlerweile verrufen.
Work-Life-Balance
Wenn eine Maschine fertig gemacht werden, muss alles an Privatleben zurücktreten, auch wenn es nur darum geht, das man die Maschine nur Fertig melden kann und sie dann noch endlos in der Werkstatt steht bis sie ausgeliefert wird. Die Cheffs wollen ja ihre Bonis von denen die Arbeiter nicht abbekommen.
Um Gas zu sparen wird einfach ein zehn Stunden Tag eingeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oft keine Mülltrennen
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich vor meiner Wand, an der ich meine Weiterbildungsurkunden aufhänge stehe, stehe ich vor einer Leeren Wand.
Karriere macht man nur, wer andere denunziert.
Kollegenzusammenhalt
Es wird schon länger an einer Kultur der gegenseitigen Denunziation gearbeitet. Jetzt, da die Firma mit dem Rücken zur Wand steht, greift das schon bei direkten Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man arbeitet bis man nicht mehr kann, manchmal sogar ohne Nachfolger.
Vorgesetztenverhalten
Ein Führungsstiel wie zu Beginn des Letzten Jahrhunderts als es noch keinen Gewerkschaften gab, wobei es hier auch keinerlei gewerkschaftliche Strukturen gibt. Aktionen, um den nicht tragbaren Umgang zu verbessern, werden widerwillig mitgemacht und wenn niemand von denen, die um Verbesserung bemüht sind, dabei ist, wird hinter deren Rücken darüber gespottet.
Allgemein wird das meiste per Kurzschlussreaktion beschlossen. Zudem gilt "Wasser predigen, Wein Trinken".
Arbeitsbedingungen
Homeofficeausrüstung muss bis auf einen, und ja nur einen, Bildschirm selbst gekauft werden. Zudem gibt es Homeoffice nur widerwillig da es als Wurzel des Übels gesehen wird.
Kommunikation
Gibt es nicht und das was man erhält, ist mit Vorsicht zu genießen. Z. B. letztes Jahr hat die Geschäftsführung bei der Betriebsversammlung als Reaktion auf die Bewertungen hier verkündet, dass mit 16€ bereits deutlich über dem gesetzlichen Mindestlohn gezahlt wird. Aber auch das war eine Unwahrheit und danach gab es einige Forderungen bis zur Kündigung, da viele Kollegen darunter waren, Inklusive gelernte Fachkräfte.
Gehalt/Benefits
Hier einfach ein paar Zahlen, die jeder Interpretieren kann wie er will. Die Firma zahlt gelernte Fachkräfte zum Teil mit 16€. Da es kein Urlaubsgeld oder sonstige Leistungen gibt, sind das 34000€ brutto im Jahr. Dazu kommt mit etwas Glück noch ein Urlaubsgeld im Dreistelligen Bereich. Das letzte Mal gab es nichts. Das komplette brutto Gehalt einer Firma, die nach der IGM zahlt, liegt 48000€ bei 40 Stunden die Woche mit Urlaubsgeld und so weiter. Die 14% Leistungszulage, die im Schnitt gezahlt werden muss ist da nicht einmal dabei. Das sind über 40% mehr bei tariflicher Bezahlung.
Dazu steigen die Tarifgehälter um 5,2% dieses Jahr. Hier wurden gut 3% durchschnittlich angekündigt und das ist nur die halbe Wahrheit da einfach die Inflationsprämie, die nicht einmal mal zur Hälfte ausgezahlt wird, mit einberechnet wurde. Zudem gibt es Erhöhungen nur nach Nase, was bei manchen Vorgesetzten mit Unterwürfigkeit gleichgesetzt werden kann und nicht pauschal für alle. Der wirklich arbietende Teil, der die Firma trägt, ist mitlerweile auf leiharbeitsniveau angekommen.
Interessante Aufgaben
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Reihenweise Fake-Bewertungen um ein Image zu wahren, das man vor Jahren schon verloren hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Einzelbewertungen
Arbeitsatmosphäre
Es ist an der Tagesordnung teilweise angebrüllt zu werden. Jeder Schritt wird beobachtet, effizientere Herangehensweisen werden nicht geschätzt - hier ist jeder Griff seit Jahrzehnten der gleiche, egal wie kompliziert man sich damit alles macht
Image
Vor 30 Jahren Hui, seit 20 Jahren Pfui!
Work-Life-Balance
„Tolle Kernzeit“ wie im 19. Jahrhundert, sehr unflexibel wenn es um Sonderfälle geht
Karriere/Weiterbildung
Es werden eher externe Leute eingestellt als intern zu supporten und fördern
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. Alle ca. 3 Jahre gibt es eine „enorme“ Gehaltsanpassung im zweistelligen Bereich - brutto natürlich.
Aus eigenem Willen kein IGM-Unternehmen, den Arbeitnehmern mehr zu zahlen würde ja den minimalen Gewinn drastisch senken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, viele Fehllieferungen und v.a. Nachlieferungen weltweit. Licht und PCs bleiben teilweise die ganze Nacht an. Die Umwelt interessiert hier niemanden
Kollegenzusammenhalt
Ellbogen ausfahren gegenüber anderen Abteilungen! Teilweise auch Bereichs-interne Kriege
Umgang mit älteren Kollegen
Ausbeutung auf Mindestlohn-Basis. Keinerlei Interesse das Wissen zu erhalten und weiterzugeben
Vorgesetztenverhalten
Der größte Schreihals bekommt die höchste Position, egal wie gut er dafür qualifiziert ist.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, keine Klimatisierung, keine Belüftung, Technik am Arbeitsplatz veraltet - wenn man Probleme mit der IT hat kann man sich grundsätzlich selbst darum kümmern
Kommunikation
Ohne Führungsposition wird man nur im höheren Dezibel-Bereich angesprochen. „Nicht geschlagen ist gelobt genug“ lautet das Motto.
Gleichberechtigung
Als Frau bleibt man hier nur länger im Unternehmen wenn der eigene Partner auch da ist
Interessante Aufgaben
Strg+C, Strg+V. Seit Jahren immer das gleiche Schema. Neue technische Innovationen werden generell abgelehnt
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Kernarbeitszeiten (6:30-15:30), Mo-Do 8,5 Std, dafür Freitag nur 6 Std
Parkplatz direkt vor der Tür
viele Benefits-Möglichkeiten
immer ein offenes Ohr für sinnvolle Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
tolles kollegiales Team, das einem immer zur Seite steht, wenn man Fragen hat oder Hilfe benötigt.
Image
weltweite Kunden
Work-Life-Balance
tolle Arbeitszeiten (06:30 - 15:30 Kernarbeitszeit)
Gleitzeit
nach Absprache immer auch flexibel machbar
Homeoffice ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden im angebrachten Rahmen immer ermöglicht und gern gesehen
Gehalt/Benefits
"Corona-Geld" erhalten
Fahrrad-Leasing mit Entgeltumwandlung
Kollegenzusammenhalt
es "springt" jeder für einen. Es wird immer geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
soweit ich das mitbekomme ich respektvoll
Vorgesetztenverhalten
man kann immer zu ihnen kommen
Kommunikation
könnte manchmal etwas besser sein
Interessante Aufgaben
immer wieder mal was Neues und abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Flexibel, persönlich und menschlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flachen Hierachien und Produkte, die auf der ganzen Welt ihre Anwendung finden. Internationalität wird gelebt.
Work-Life-Balance
Viele Angebote. Weiter sind immer auch mitarbeiterspezifische Lösungen machbar - tolle Sache
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ein wertvolles Kapital in der Firma.
Kommunikation
Klare und direkte Kommunikation. Immer auf einem sehr angenehmen Level.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Festgefahrene Strukturen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar aufwärts treibende Kräfte gibt es in den letzten Jahren. Auch wenn sie kaum etwa ausrichten können, ein Anfang ist es.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrsch ein Prinzip der Ellbogen anstatt der Leistung. Es setzt sich nicht der, dar am meisten kann durch, sondern der, der am meisten Dampf produziert. Das gilt für die Arbeit und für das Einkommen.
Der öffentliche Dienst bietet auf mehreren Ebenden mehr als die Autefa. Die Arviet zieht einen auf dauer herunter.
Es gibt auch eine Geschäftsführung, die zu den Bewertungen hier Stellung nimmt und dabei in der Betriebsversammlung vor der Belegschaft alles abwiegelt und angebliche Fakten nennt. Hier sollte auch der Betriebsrat sich einschalten.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice Angebot ausbauen und die Angestellt daheim mit gleichwertiger Ausrüstung wie vor Ort ausstatten.
Die Firma muss dringend die Mitarbeiter wieder motivieren. Das beginnt bei den Grundsätzen wie Gehalt, Weiterbildung und Umgang mit den Angestellten.
Die Autefa muss wieder zur Konkurrenz aufschließen.
Die Firma braucht dringen frischen Wind, der nicht nach spätestens drei Jahren wieder raus geweht wird.
Arbeitsatmosphäre
Es gab in den letzten Jahren einige treibende Kräfte, die sich bemühen. Jedoch beißen sie in dem jahrelang eingeschliffenen System auf Granit.
Image
Soweit ich mitbekommen ist die Firma unter Arbeitnehmern mittlerweile verrufen. Unter Kunden sind immer mehr Marktanteile verloren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen waren in meinem Umfeld Mangelware, außer waren sind kostenlos. Meistens wird Jahrzehnte altes Wissen oder learning by dooing angewendet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur noch auf sich selbst und versucht sich besser. Fehler machen immer die anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen werden zu Niedriglöhnen meist bis oder über das Rentenalter beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Hier sind meine Beobachtungen ähnlich wie beim Kollegenzusammenhalt. Wer am meisten Dampf produziert und die auf dem Papier besten Ergebnisse präsentiert steigt auf. Das dies auf Kosten der eigenen Arbeiter und anderen Abteilungen läuft, wird ignoriert.
Gehalt/Benefits
Soweit ich gesehen habe klafft die Gehaltsschere sehr weit auseinander. Es gibt einige Gutverdiener, weit über Tarif und dann gibt es die normalen Angestellten weit unter Tarif. Dazu kommt eine weit unterdurchschnittliche Entgeltentwicklung bei diesen.
Vorgesetzte sollten ein paar Monate von dem, was der einfache Angestellte bekommt und ohne Dienstwagen und sonsige Benefits leben.
Gleichberechtigung
Wenn nur der Ellbogen zählt, haben Frauen leider meist das Nachsehen.
Interessante Aufgaben
Immer mehr zusätzliche Aufgaben ohne Einweisung. Monoton gibt seit Jahren die gleichen Aufgaben, nur immer weiter steigender druck ohne nenenwerte weiterentwicklung.
Work-Life-Balance
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autefa Solutions Germany durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Autefa Solutions Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autefa Solutions Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.