Autefa 

Solutions 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Parkplätze, große helle Büros, sehr gute Ausstattung
warmes Mittagessen bestellbar

Verbesserungsvorschläge

ERP System sollte gewechselt werden.

Arbeitsatmosphäre

Hier und da sind ein appartement Dinosaurier die das seit 30 Jahren so machen, jedoch findet man viele die über den Tellerrand hinzuschauen und das Ziel des Unternehmens im Blick haben.

Image

Durch den Wechsel zur chinesischen Führung hat das Image sehr gelitten.

Work-Life-Balance

Leider wurde die Möglichkeit des Homeoffice abgeschafft. Die Arbeit ist aber machbar und erhält Unterstützung und Hilfestellung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird viel getan. Sowohl Marketing HR als auch die Geschäftsführung kümmern sich darum.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird auch stark auf das gesammelte aussenden der Älteren gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Seit dem CEO Wechsel im September 2025 ist es zu einem eine Meinung-Unternehmen geworden.

Arbeitsbedingungen

Große schöne Büros mit sehr guter IT-Ausstattung. Teilweise höhenverstellbare Schreibtische.
Teeküche mit Kühlschrank gibt's auch.

Kommunikation

Die Kommunikation kann am Anfang und zwischendurch sehr rau sein, da manche Prozesse noch angepasst werden müssen.

Wenn man das aber geschafft hat, ist es ein Selbstbräuner.
Auch nach dem die Linienorganisation eingeführt wurde und manche Führungskräfte das Unternehmen verlassen haben ist es sehr viel angenehmer geworden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt musst du verhandeln, wenn du gut bist bekommst du auch was möglich ist.

Gleichberechtigung

Hier gibt es die gleichen Chancen für Männer wie für Frauen

Interessante Aufgaben

Die Produkte, die mit diesen Maschinen hergestellt werden, sowie die Kunden sind sehr interessant und wenn man sich ein bisschen damit beschäftigt auch überall im Alltag zu finden. Nonwoven is eveywhere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung und gewisse Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf denn kleinen eingehen, und bei vernünftiger Bezahlung bleiben vielleicht auch die besseren Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter denn Kollegen war fast immer sehr gut

Image

Finde ich nicht gut

Work-Life-Balance

Wird versucht, aber klappt noch nicht so ganz

Karriere/Weiterbildung

Wird angeblich angeboten, aber außer Englischkurs war nicht viel

Gehalt/Benefits

Gehalt als Arbeiter schlecht, nur die oberen machen sich die Taschen voll.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So wirklich wird darauf nicht geachtet

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Klappte gut

Vorgesetztenverhalten

Zu meiner Zeit katastrophal gegenüber denn kleinen Arbeiter

Arbeitsbedingungen

Alles auf sehr alten stand

Kommunikation

Ganz schwierig mit denn Büros

Gleichberechtigung

Gab es nicht

Interessante Aufgaben

Da Sondermaschinenbau sehr oft neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man seine Nische findet und entsprechend viel heiße Luft Produziert, muss man nicht viel arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei der Betriebsversammlung wird offen mit falschen Tatsachen verkohlt. Man versucht den Mitarbeitern alles schön zu reden. Z. B. ein neues Überstundensystem das weniger Bürokratisch ist. Am Ende sparen sich ein paar Leute nur ein paar Klicks aber mit dem System wurde der Überstundenzuschlag so gut wie abgeschafft, was keiner sagt. Oder der Inflationsbonus wird einfach in die Gehalterhöhung gerechnet.
Ansonst muss man nur die einzelnen Punkte anschauen.

Verbesserungsvorschläge

Die Belegschafft wünscht sich eine Würdevolle Behandlung und Bezahlung anstatt statt einfach ausgepresst und behandelt zu werden wie in Zeiten der Dampfmaschinen als es noch keine Gewerkschaften gab. Dazu benötigt man keine Mitarbeiterbefragung die man sich noch schön redet. Die ganzen Mitarbeiteraktionen, die der Firma nichts kosten bringen nichts, wenn man sich das Zeug so schon nicht leisten kann.

Die Firma benötigt endlich eine Reinigung, beginnend beim Handlanger bis in die Geschäftsführung bei der alles schädliche entfernt wird. Die aktuelle Lage der Firma hat eine Wurzel und kommt für viele nicht Überraschend.

Gleiche Tätigkeit sollte das gleiche verdienen. Neue Mitarbeiter müssen mit marktüblichen Gehältern gelockt werden und die Stammbelegschaft, die für Jahrelangen Nullrunden keinen Ausgleich bekommen hat schaut nur blöd.

Hier massenhaft Fakebewertungen zu Produzieren bringt nichts.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist extrem schlecht und es wird noch eine externe und anonyme Mitarbeiterbefragung benötigt, um das festzustellen.

Image

Immer mehr Kunden Springen ab, in der Gegend als Arbeitgeber mitlerweile verrufen.

Work-Life-Balance

Wenn eine Maschine fertig gemacht werden, muss alles an Privatleben zurücktreten, auch wenn es nur darum geht, das man die Maschine nur Fertig melden kann und sie dann noch endlos in der Werkstatt steht bis sie ausgeliefert wird. Die Cheffs wollen ja ihre Bonis von denen die Arbeiter nicht abbekommen.
Um Gas zu sparen wird einfach ein zehn Stunden Tag eingeführt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Oft keine Mülltrennen

Karriere/Weiterbildung

Wenn ich vor meiner Wand, an der ich meine Weiterbildungsurkunden aufhänge stehe, stehe ich vor einer Leeren Wand.

Karriere macht man nur, wer andere denunziert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man arbeitet bis man nicht mehr kann, manchmal sogar ohne Nachfolger.

Vorgesetztenverhalten

Ein Führungsstiel wie zu Beginn des Letzten Jahrhunderts als es noch keinen Gewerkschaften gab, wobei es hier auch keinerlei gewerkschaftliche Strukturen gibt. Aktionen, um den nicht tragbaren Umgang zu verbessern, werden widerwillig mitgemacht und wenn niemand von denen, die um Verbesserung bemüht sind, dabei ist, wird hinter deren Rücken darüber gespottet.
Allgemein wird das meiste per Kurzschlussreaktion beschlossen. Zudem gilt "Wasser predigen, Wein Trinken".

Arbeitsbedingungen

Homeofficeausrüstung muss bis auf einen, und ja nur einen, Bildschirm selbst gekauft werden. Zudem gibt es Homeoffice nur widerwillig da es als Wurzel des Übels gesehen wird.

Kommunikation

Gibt es nicht und das was man erhält, ist mit Vorsicht zu genießen. Z. B. letztes Jahr hat die Geschäftsführung bei der Betriebsversammlung als Reaktion auf die Bewertungen hier verkündet, dass mit 16€ bereits deutlich über dem gesetzlichen Mindestlohn gezahlt wird. Aber auch das war eine Unwahrheit und danach gab es einige Forderungen bis zur Kündigung, da viele Kollegen darunter waren, Inklusive gelernte Fachkräfte.

Gehalt/Benefits

Hier einfach ein paar Zahlen, die jeder Interpretieren kann wie er will. Die Firma zahlt gelernte Fachkräfte zum Teil mit 16€. Da es kein Urlaubsgeld oder sonstige Leistungen gibt, sind das 34000€ brutto im Jahr. Dazu kommt mit etwas Glück noch ein Urlaubsgeld im Dreistelligen Bereich. Das letzte Mal gab es nichts. Das komplette brutto Gehalt einer Firma, die nach der IGM zahlt, liegt 48000€ bei 40 Stunden die Woche mit Urlaubsgeld und so weiter. Die 14% Leistungszulage, die im Schnitt gezahlt werden muss ist da nicht einmal dabei. Das sind über 40% mehr bei tariflicher Bezahlung.

Dazu steigen die Tarifgehälter um 5,2% dieses Jahr. Hier wurden gut 3% durchschnittlich angekündigt und das ist nur die halbe Wahrheit da einfach die Inflationsprämie, die nicht einmal mal zur Hälfte ausgezahlt wird, mit einberechnet wurde. Zudem gibt es Erhöhungen nur nach Nase, was bei manchen Vorgesetzten mit Unterwürfigkeit gleichgesetzt werden kann und nicht pauschal für alle. Der wirklich arbietende Teil, der die Firma trägt, ist mitlerweile auf leiharbeitsniveau angekommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Einzelbewertungen

Arbeitsatmosphäre

Es ist an der Tagesordnung teilweise angebrüllt zu werden. Jeder Schritt wird beobachtet, effizientere Herangehensweisen werden nicht geschätzt - hier ist jeder Griff seit Jahrzehnten der gleiche, egal wie kompliziert man sich damit alles macht

Image

Vor 30 Jahren Hui, seit 20 Jahren Pfui!

Work-Life-Balance

„Tolle Kernzeit“ wie im 19. Jahrhundert, sehr unflexibel wenn es um Sonderfälle geht

Karriere/Weiterbildung

Es werden eher externe Leute eingestellt als intern zu supporten und fördern

Gehalt/Benefits

Mindestlohn. Alle ca. 3 Jahre gibt es eine „enorme“ Gehaltsanpassung im zweistelligen Bereich - brutto natürlich.
Aus eigenem Willen kein IGM-Unternehmen, den Arbeitnehmern mehr zu zahlen würde ja den minimalen Gewinn drastisch senken

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, viele Fehllieferungen und v.a. Nachlieferungen weltweit. Licht und PCs bleiben teilweise die ganze Nacht an. Die Umwelt interessiert hier niemanden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ausbeutung auf Mindestlohn-Basis. Keinerlei Interesse das Wissen zu erhalten und weiterzugeben

Vorgesetztenverhalten

Der größte Schreihals bekommt die höchste Position, egal wie gut er dafür qualifiziert ist.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, keine Klimatisierung, keine Belüftung, Technik am Arbeitsplatz veraltet - wenn man Probleme mit der IT hat kann man sich grundsätzlich selbst darum kümmern

Kommunikation

Ohne Führungsposition wird man nur im höheren Dezibel-Bereich angesprochen. „Nicht geschlagen ist gelobt genug“ lautet das Motto.

Gleichberechtigung

Als Frau bleibt man hier nur länger im Unternehmen wenn der eigene Partner auch da ist

Interessante Aufgaben

Strg+C, Strg+V. Seit Jahren immer das gleiche Schema. Neue technische Innovationen werden generell abgelehnt

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolle Kernarbeitszeiten (6:30-15:30), Mo-Do 8,5 Std, dafür Freitag nur 6 Std
Parkplatz direkt vor der Tür
viele Benefits-Möglichkeiten
immer ein offenes Ohr für sinnvolle Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

tolles kollegiales Team, das einem immer zur Seite steht, wenn man Fragen hat oder Hilfe benötigt.

Image

weltweite Kunden

Work-Life-Balance

tolle Arbeitszeiten (06:30 - 15:30 Kernarbeitszeit)
Gleitzeit
nach Absprache immer auch flexibel machbar
Homeoffice ist möglich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden im angebrachten Rahmen immer ermöglicht und gern gesehen

Gehalt/Benefits

"Corona-Geld" erhalten
Fahrrad-Leasing mit Entgeltumwandlung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

soweit ich das mitbekomme ich respektvoll

Vorgesetztenverhalten

man kann immer zu ihnen kommen

Kommunikation

könnte manchmal etwas besser sein

Interessante Aufgaben

immer wieder mal was Neues und abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein paar aufwärts treibende Kräfte gibt es in den letzten Jahren. Auch wenn sie kaum etwa ausrichten können, ein Anfang ist es.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es herrsch ein Prinzip der Ellbogen anstatt der Leistung. Es setzt sich nicht der, dar am meisten kann durch, sondern der, der am meisten Dampf produziert. Das gilt für die Arbeit und für das Einkommen.
Der öffentliche Dienst bietet auf mehreren Ebenden mehr als die Autefa. Die Arviet zieht einen auf dauer herunter.
Es gibt auch eine Geschäftsführung, die zu den Bewertungen hier Stellung nimmt und dabei in der Betriebsversammlung vor der Belegschaft alles abwiegelt und angebliche Fakten nennt. Hier sollte auch der Betriebsrat sich einschalten.

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice Angebot ausbauen und die Angestellt daheim mit gleichwertiger Ausrüstung wie vor Ort ausstatten.
Die Firma muss dringend die Mitarbeiter wieder motivieren. Das beginnt bei den Grundsätzen wie Gehalt, Weiterbildung und Umgang mit den Angestellten.
Die Autefa muss wieder zur Konkurrenz aufschließen.
Die Firma braucht dringen frischen Wind, der nicht nach spätestens drei Jahren wieder raus geweht wird.

Arbeitsatmosphäre

Es gab in den letzten Jahren einige treibende Kräfte, die sich bemühen. Jedoch beißen sie in dem jahrelang eingeschliffenen System auf Granit.

Image

Soweit ich mitbekommen ist die Firma unter Arbeitnehmern mittlerweile verrufen. Unter Kunden sind immer mehr Marktanteile verloren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen waren in meinem Umfeld Mangelware, außer waren sind kostenlos. Meistens wird Jahrzehnte altes Wissen oder learning by dooing angewendet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen werden zu Niedriglöhnen meist bis oder über das Rentenalter beschäftigt.

Vorgesetztenverhalten

Hier sind meine Beobachtungen ähnlich wie beim Kollegenzusammenhalt. Wer am meisten Dampf produziert und die auf dem Papier besten Ergebnisse präsentiert steigt auf. Das dies auf Kosten der eigenen Arbeiter und anderen Abteilungen läuft, wird ignoriert.

Gehalt/Benefits

Soweit ich gesehen habe klafft die Gehaltsschere sehr weit auseinander. Es gibt einige Gutverdiener, weit über Tarif und dann gibt es die normalen Angestellten weit unter Tarif. Dazu kommt eine weit unterdurchschnittliche Entgeltentwicklung bei diesen.
Vorgesetzte sollten ein paar Monate von dem, was der einfache Angestellte bekommt und ohne Dienstwagen und sonsige Benefits leben.

Gleichberechtigung

Wenn nur der Ellbogen zählt, haben Frauen leider meist das Nachsehen.

Interessante Aufgaben

Immer mehr zusätzliche Aufgaben ohne Einweisung. Monoton gibt seit Jahren die gleichen Aufgaben, nur immer weiter steigender druck ohne nenenwerte weiterentwicklung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Zeiteinteilung, Einstellung auch von älteren Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

?

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Umsetzung fehlerhafter Zeichnung und verringern der Nachlieferungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Klima in der Abteilung, guter kollegialer Umgang.
Freies Arbeiten möglich

Image

Leider hat die Firma unter schlechten Kommentaren gelitten, wer unzufrieden ist sollte sich an den Betriebsrat oder den Vorgesetzten wenden.

Work-Life-Balance

Noch nie Probleme mit Urlaub, Freizeitausgleich oder kurzfristige freinahme

Karriere/Weiterbildung

Karriere sollten die mit der besseren Bildung machen und keine Dampfpauderer. Mitarbeiter werden gefördert durch Abteilungsnötige Kurse Da gibt es nichts zu meckern.

Gehalt/Benefits

Gehälter finde ich angemessen, pünktlich gezahlt, Dienstfahrad finde ich super. Beteiligung am Gewinn und aktuelle Freibeträge für Mitarbeiter suchen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vieleicht sollte überdacht werden Lackierfarben zu verwenden die nicht teuer entsorgt werden müssen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wer stellt noch Mitarbeiter über 55 ein? Ältere Kollegen haben die Erfahrung und werden Respektvoll behandel und gefördert.

Vorgesetztenverhalten

sehr gut, Problemlösungen in Absprache mit dem Vorgesetzten und absoluter Rückhalt

Arbeitsbedingungen

Gute ausreichende Ausstattung, Klimaanlage fehlt eindeutig.

Kommunikation

In der Abteilung sehr gut, Abteilungsübergreifende Komunikation kann verbessert werden

Gleichberechtigung

die Gleichberechtigung bassiert auf der Ausbildung und kann hier keinen Nachteil finden

Interessante Aufgaben

Freies und selbständiges arbeiten möglich und gewünscht. Jeder hat sein Spezialgebiet, kann aber zum größten Teile andere Kollegen vertreten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entspanntes Miteinander, durch die überschaubare Unternehmensgröße herrscht ein fast familiäres Flair, "offene Türen" im ganzen Haus, "kleine Grüße" der GF wie beispielsweise mal Krapfen im Fasching, Eis an einem heißen Tag...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fällt mir nichts ein...

Verbesserungsvorschläge

Was ich fast jedem meiner bisherigen Arbeitgeber empfehlen kann... Kommunikation optimieren, Personalentwicklung voran treiben, mögliche Benefits prüfen

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Atmosphäre als sehr angenehm. Es gibt tolle und hilfsbereite Kollegen und auch die Führung lebt die offene Tür. Wo Menschen unterschiedlichster Charaktere zusammen treffen kann nichts zu 100% passen. Und genau das macht ein Arbeitsumfeld für mich aus.

Image

Natürlich gibt es bei ehemaligen Mitarbeitern teilweise Gemecker, aber öffentliche oder externe Stellen sprechen meiner Erfahrung nach immer positiv über die Autefa als Arbeitgeber. Und ich kann das nun selbst bestätigen

Work-Life-Balance

Die Leitung ist bestrebt darauf einzugehen. Die regulären Arbeitszeiten sind im Vergleich zum Markt unschlagbar. Natürlich gibt es Zeiten mit Mehraufwand. Dafür bestehen alle Stellen noch die vor dem Corona Thema bestanden. Im Gegenteil. Es werden Stellen aufgebaut

Karriere/Weiterbildung

ist ausbaufähig. Aber laut QS ist man an dem Thema dran

Gehalt/Benefits

Im Vergleich mit anderen Arbeitgebern alles im grünen Bereich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen haben ein unglaubliches Wissen. Mitarbeiter arbeiten auch gern im Rentenalter nebenzu weiter.

Vorgesetztenverhalten

Ein offenes Ohr, Austausch möglich, offene Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

ordentliche Büros, genug Sanitär, Besprechungsräume, Parkplätze, benötigte Arbeitsmittel werden gestellt, Aufzug

Kommunikation

Kommunikationswege können noch ausgebaut werden. Allerdings kann ich das über jeden der bisherigen Arbeitgeber sagen. Proaktiv bekommt man immer Antworten. Vorschläge der Verbesserung werden gehört und nach Möglichkeit auch umgsetzt

Gleichberechtigung

nichts auszusetzen

Interessante Aufgaben

selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise möglich. breit gefächert. Kein über die Schulter schauen um zu kontrollieren