Zeitverschwendung + Karrierekiller: Keine Zukunftsperspektive!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Niedrige Gehälter, schwer zu erreichende Beförderung
2. Sehr langsame Genehmigungsprozesse, mangelnde Transparenz
3. Micromanagement
4. Nicht existierender Arbeitsschutz
5. Fehlender Führungskraft in Europa
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen in Europa wie eine chinesische Schweißtreiberei zu führen, funktioniert einfach nicht. Das gesamte aktuelle chinesische Management müsste entlassen und durch europäische Führungskräfte ersetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist grundsätzlich kollegial. Durch die hohe Fluktuation aufgrund des Misstrauens seitens des HQs wurde sie aber zunehmend angespannt.
Image
Alle die noch da sind, haben einfach noch keinen neuen Job gefunden.
Work-Life-Balance
In Europa grundsätzlich normal. Bei Dienstreisen wird jedoch erwartet, dass man sich den langen Arbeitszeiten in China anpasst.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum strukturierte Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Deutlich unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen sind selten und fallen sehr gering aus.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist überwiegend jung, da alle älteren Kollegen gegangen sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stark mit Kleinigkeiten beschäftigt. Bei Konflikten oder prozessbezogenen Problemen erhält man kaum Unterstützung. Sehr unerfahrenes Management, das durch Mikromanagement und feste Vorgaben auffällt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz wird kaum beachtet. Niemand kümmert sich um die Arbeitssicherheit. Man darf auch selbst dann nicht vor 18 Uhr gehen, wenn man nichts mehr zu tun hat.
Kommunikation
Bei echten Problemen fehlt es stets an klaren Entscheidungen. Die Kommunikation verläuft nur von oben nach unten, es werden lediglich Befehle von oben nach unten erteilt.
Gleichberechtigung
Es gibt weder Positives noch Negatives.
Interessante Aufgaben
Die Stellenbeschreibung und die tatsächlichen Aufgaben wichen deutlich voneinander ab. Die Produkte entstehen rein durch Reverse Engineering: es werden Produkte der Konkurrenz gekauft und kopiert.